企业能源计量中存在的问题与对策研究

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1、企业能源计量中存在的问题与对策研究企业能源计量中存在的问题与对策研究企业能源计量是企业能源管理的一项非常重要的基础工作，是开展节能量化管理的前提。可以说企业能源计量管理就是科学合理配备和使用能源计量器具，通过建立符合要求的机构、人员队伍、管理制度，按期开展计量检定，校准，保障仪器仪表处于良好和准确的状态，保证安全运行、从而准确、完整、及时地获得各种有关能源数据，为企业带来巨大的经济效益。　　一、能源计量在企业节能管理中的作用　　导向作用。计量是节能的眼睛，根据计量反馈的信息，各级领导可以及时作出节能主攻方向的决策，在企业众多节能项目中，可

2、选择其中一些关键性的项目，并在人力、物力、财力上给予积极的支持，对那些耗能大的关键部位、机台、进行节能技术改造，达到节能的目的，提高企业的经济效益。调节作用。运用计量手段反馈的数据，使企业内部的车间、班组能量供需矛盾得以缓解，在能源紧缺的情况下，主管部门可根据数据把能源供向关键性的生产岗位，起到保重点，兼顾一般的作用，及时解决各车间、班组之间在用能上的各种矛盾。　　超前作用。根据计量数据的反馈，可在编制生产计划时超前编制能源计划，在下达生产任务时超前下达耗能指标，在安排工作时可超前对节能提出要求，严格按厂部、车间、班组三级能源计量考核；并

3、根据生产任务与实际用能情况，进行全面的分析，使各级领导掌握耗能动态，超前制定节能措施。激励作用。准确的计量器具，反馈数据最有说服力，能把各项节能制度及节能责任制真正落到实处。将节能指标层层分解落实到班组、机台及个人，以计量数据为准加以考核，从而调动广大职工的节能积极性。　　二、企业能源计量存在的问题　　目前，我国钢铁、有色金属等重点能源消耗行业的大型企业已经将能源计量管理纳入企业管理体系当中，能源计量监测体系相对完善；而部分中小型企业生产工艺落后且耗能，能源计量工作水平较低。　　一是对能源计量的重要性认识不足。片面追求产量和产值，忽视能源

4、计量管理对于监测生产过程、保证产品质量以及由此带来的经济和社会效益。企业重大项目设计和实施过程中未能充分考虑能源计量。能源计量始终处于边本文由.L.收集整理缘地位，导致许多环节计量不准或缺少计量，无法建立和形成有效的能源计量监测体系。大中型企业虽然普遍重视能源计量工作，建立了比较完善的计量检测保证体系，但信息化程度普遍不高，能源计量数据没有充分发挥作用。　　二是技术设备落后陈旧。中小企业能源计量工作普遍比较薄弱，装备水平低，工艺落后，单位产品耗能高，企业规模较小，技术落后，没有资金进行节能设备改造污染严重，效益低。企业节能技术、节能产品方

5、面的信息渠道不畅，对一些节能技术、节能产品的可信性、可靠性不了解，使企业在选用节能产品时无所适从。　　三是专业人才缺乏。大部分企业特别是民营企业，缺乏既了解企业生产工艺流程又具有能源计量知识和专业化的有管理经验的复合型人才。企业计量管理水平不高，企业迫切需要质量技术监督部门的指导与服务，加强对企业计量管理人员、技术人员的培训，帮助企业建立比较完善计量检测体系，特别是能源计量体系的建立。政府管理部门对企业能源计量的监督管理力度尚显不够，对企业能源计量的指导和信息服务仍不到位。　　三、企业能源计量的改进措施　　一是企业领导要重视能源计量工作。

6、领导重视的程度体现在狠抓落实，支持节能项目改造，特别在实施新工程、新项目时将能源计量作为新工程、新项目的重要组成部分之一，以免造成没有计量保证的隐患。　　二是提高能源计量检测设备的质量和水平。政府质量技术监督部门要通过颁发制造计量器具许可证、型式批准、组织后续监督抽查等手段，强化对节能监测和能源计量仪器仪表的监督管理，对技术落后的能源计量仪表及设备要坚决淘汰。计量技术机构要加强能源计量仪器仪表的基础研究和技术开发，为企业提供现场计量检测服务；要尽快建立新型能源计量仪表的计量标准、校准装置，制定相应的技术规范，扩大能源计量仪表的检定校准覆盖

7、范围，保证能源计量仪表有量值溯源的依据和途径；要针对能源计量仪表的综合性、难以拆卸性等特点，引进和研制能源计量仪表在线检定校准装置，研究推广在线检定校准方法。　　三是制定企业能源计量管理制度。包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度，计量器具的选型、采购、入库、流转、报废等管理制度，计量器具的使用、维护、保养制度，能源计量器具的周期检定（校准）制度，能源计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度等规章制度。　　四是做好计量数据的采集和分析。测量体系将测量管理活动规范化后，企业应该建立起各种能源的计量框架，绘制能源计量网络图，确立重要的能源

8、计量点，配备先进的计量设备，运用先进的测量手段，提高主要能源的计量率和准确性。特别需要引起注意的是，做好数据的采集和分析必须运用科学的方法和工具，如果不善于使用各种科学有效的方法，所有的管理就