企业负责人任期经济责任审计的研究

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1、企业负责人任期经济责任审计的研究企业负责人任期经济责任审计的研究随着我国综合国力的日益增强，社会经济的不断发展，我国各企业在社会主义市场经济体制下的发展也日益完善，在企业中，企业负责人在企业的发展过程中占有十分重要的地位，企业负责人任期经济责任审计可以更加全面和可观的对企业相关领导的经济责任以及企业资产进行评价，由此可见任期经济责任审计的重要性。但目前我国部分企业在发展的过程中，企业负责人任期经济责任审计存在诸多问题，例如企业负责人任期经济责任审计流于形式等，本文将对问题和对策进行分析，以期能够促进企业日后的健康发展。　　一、企业负责人任期经济责任审计过程中的问题　　（一）企业负责人任期

2、经济责任审计流于形式　　企业负责人任期经济责任审计流于形式是企业负责人任期经济责任审计过程中存在的根本问题。在企业经营管理中，企业负责人任期经济责任审计是十分重要的一项工作，企业负责人任期经济责任审计不仅能够有效促进企业的各项考核与企业干部的评价，同时也可以促进企业发展和市场秩序的监督。在企业中可能由于各种外在因素的困扰和干扰，致使审计部门通常情况下无法实际反映对企业负责人经济责任的审计，出现此种情况主要有两方面原因。其一是审计部门的部分审计人员对于身处高位的企业负责人存在畏权的现象，由于企业负责人的地位较高，权利较大，致使部分审计人员担心如实上报会引来企业负责人的记恨，极为害怕日后遭到

3、企业负责人的报复，由此压力较大的部分审计人员只好适当的填报企业负责人任期经济责任的审计；其二，在审计部门对企业负责人进行审计的过程中，企业负责人会在审计出现问题前派人对部分审计人员进行监督，一旦在审计过程中出现问题，监督的人便会施以各种手段威逼利诱审计人员，审计人员只好将事情逐渐化小。　　（二）经济责任审计的转化存在滞后现象　　经济责任审计的转化存在滞后现象是企业负责人任期经济责任审计过程中存在的重要问题。目前在对我国企业负责人任期经济责任审计实施中，通常情况下采取的是企业负责人先离任，然后在对其进行审计的方式，亦或是企业负责人离任与审计同时进行的方式。次两种方式的结果显示，审计与人事部

4、门的任命相脱节，尽管在审计中可能发现了企业负责人的问题，也可能由于被审计人已赶赴其他地区就任等原因，而没有办本文由论文联盟.L.收集整理法对其追究责任。经济责任审计的转化存在滞后以及审计工作的不及时在一定程度上极大的显示了企业经济责任审计考核评价的作用，由此到时审计过程中的监督职能明显降低。　　二、解决企业负责人任期经济责任审计问题的对策　　（一）加强企业的审计力度及配合程度　　要解决企业负责人任期经济责任审计问题，必须要加强企业的审计力度和配合程度。在对企业负责人任期经济责任审计过程中，为了能够保证审计人员设计结果的真实性，必须要考审计部门与相关部门的相互配合，只有相互配合好，才能够为

5、审计工作创造良好的审计环境。一方面，为了能够有效的掌握审计的真实性，要加强审计工作过程中的指导和监督，在相关部门监督和配合的情况下逐渐提升审计的真实性。另一方面，审计部门的领导人员要制定相应的审计规划，对审计小组的人员要进行及时的监督并且要对其进行相应的指导，由此使审计小组人员能够按时完成审计目标，促进企业不断的健康发展。　　（二）严格按照经济责任审计程序执行　　解决经济责任审计的转化滞后现象，在审计过程中严格按照经济责任审计程序执行是十分有必要的。企业与相关部门应当加大对我国企业负责人任期经济责任审计在审计过程中滞后现象的重视程度，转变以往企业负责人先离任，再对其进行审计的方式，通过转

6、变审计的方法，改善我国企业负责人任期经济责任审计中的问题，从而有效解决企业负责人任期经济责任审计的滞后性。一方面，要制定较为严格的制度，为审计人员对企业负责人的审计保留足够的时间，并有效解决结果公布滞后等情况；另一方面，制定事项试岗制，使将要离任的企业负责人在新岗位上进行使用，从而进一步为企业健康发展提供保障。　　企业负责人任期经济责任审计能够在社会主义市场经济体制下发挥其应有的作用，主要在于审计过程的周密部署和审计结果的科学严谨，在企业健康发展过程中，任期经济责任审计是十分重要的。本文主要通过对企业负责人任期经济责任审计中存在的问题及相关对策，对我国企业负责人任期经济责任设计进行研究和

7、探讨。文章从企业负责人任期经济责任审计流于形式以及经济责任审计的转化存在滞后现象两方面对企业负责人任期经济责任审计过程中的问题进行深入分析，并提出强企业的审计力度及配合程度和严格按照经济责任审计程序执行两方面相应的对策，具有实际参考价值。