浅析水利工程管理维护常见问题及对策

浅析水利工程管理维护常见问题及对策

ID:9543284

大小:50.00 KB

页数:3页

时间:2018-05-03

浅析水利工程管理维护常见问题及对策_第1页
浅析水利工程管理维护常见问题及对策_第2页
浅析水利工程管理维护常见问题及对策_第3页
资源描述:

《浅析水利工程管理维护常见问题及对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、浅析水利工程管理维护常见问题及对策浅析水利工程管理维护常见问题及对策 摘要:水利不仅是国民经济的基础产业,也是提高人们生活水平的保障。因为小型水利工程规模比较小、投入的资金也很少,加上工期短这.L.些因素,小型水利工程管理维护困难重重。因此,为了小型水利工程的功能得到充分发挥,必须要严格对小型水利工程进行管理维护。  关键词:水利工程管理;对策  Abstract:yindustry,isalsoraisesthepeoplelivingstandardsecurity.Becausesmallall,themoneyspent,to

2、o,issmall,ethesefactors,smallanagementmaintenancedifficulties.Therefore,inordertosmallustanagementofsmallaintenance.  Keyanagement;countermeasures      中图分类号:TV也被制约。一些水利工程年久失修,出现灾害天气时,水利工程带病上阵,这样就影响了生产的效率。财政的不足,还严重制约着小型水利工程的配套和小型水利工程的补助。建设新农村的政策出台后,国家对于小型水利工程管理维修的力度加强,同

3、时也在资金补助等多个方面予以支助。但是,由于小型水利工程在农村,比较偏远,资金的流动比较大,资金一般在流动的过程中会减少。由于水利工程缺乏进行维修的资金,导致水利工程应该有的功能逐渐丧失,工程效率也大大降低。资金的不足在不利于管理维护的同时,还大大降低了人们的生产积极.L.性。  二、解决小型水利工程管理维护问题的对策  (一)完善水利工程的管理机制  小型水利工程的管理,需要科学的管理机制和政策措施来维护。小型水利工程管理维护的体制和政策需要从从多方面来制定,如小型水利工程管理如何才能有效实施,水利工程的固有资产与所有权和经营权如何

4、有效管理,水利工程维修费用应该如何合理分配和如何筹集等等。制度的建立和制定能够在很大程度上完善水利工程的管理,同时也需要国家政府出面,协调相关部门进行制度的制定,做到有法可依、执法必严。新型的小型水利工程管理制度应该在保证水利工程的固定资产合理使用的同时,还要保证水利工程的安全和正常运行。完善小型水利工程的管理机制能够在很大程度上将社会效益、经济效益、生态效益相结合,将水利工程的功能发挥到最大化。我国的小型水利工程可以实行的管理方式很多,应该根据当地的实际情况而定。比较新型的创新管理方式是将小型水利工程的资金转交给单位和个人,而且相关

5、部门应该给他们办法产权和使用权证书。通过这样的专业管护、个人承包等管理形式,就能很好的有效利用水利工程的作用,而且能够使水利工程进入良性循环的状态中。完善水利工程的管理制度,还需要各部门配合积极做好小型水利工程的配套工作。只有将水利工程的配套工作做好,水利工程的效能才能发挥到最大。  (二)加大用于水利工程资金的投入  水利工程的管理维护很大程度上离不开资金的投入,所以各地的小型水利工程必须要降低水利工程投资的成本,而且国家应该给予一定的资金。只有这样才能解决财政的问题,保证水利工程效能的实现。有效的增加各级地方政府在水利工程方面对于

6、财政的投入,能够在水利工程需要维修的时候不用担心财政的问题。在水利工程得到较好的维修的基础上,各级政府也可以增加新的水利工程的基础设施,这样有利于提高群众工作的积极性,提高农业发展的效率。政府应该坚决反对占用或挪用水利工程资金的情况,一旦出现类似问题,应该及时予以处理,情况严重的可以予以法律制裁。只有这样我国小型水利工程的资金才能合理的被使用,并且发挥其最大的功能。大多数小型水利工程的设施都已十分陈旧,非常影响水利工程功能的实现。小型水利工程的管理维护,需要资金的投入,很多地方的小型水利工程设施因为年久失修水利功能逐渐丧失。所以资金能

7、够帮助更好的维护小型水利工程的基础设施与管理,水利工程资金的投入符合当今水利发展的要求,能够更好的发挥水利工程的作用。  (三)合理使用基层人力资源  无论什么行业,人力资源的使用效果如何,直接关系到整个行业的发展。水利工程中亦如此。现如今,国家对于小型水利工程越来越重视。更重要的是应该高度重视基层水利行业的整体人力资源的合理使用。水利工程单位在选拔人才的时候,应该充分考虑人才的综合素质和综合能力。水利工程单位应该鼓励在职员工不断学习,这样才能提高员工的整体素质,使基层人力资源得到充分的使用。同时还要对水利工程技术人员进行合理的分工,

8、并且要明确自己的工作任务。在这样的基础上,适当的了解其它的工作,这样才能达到一人多用的效果。  (四)各地应该在水利方面发挥自身的优势  小型水利工程分布在很多地方,每个地方的特色不同,应该根据自身的优势进行水利工程的发

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。