岳西县2017年就业脱贫工程工作方案

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1、岳西县2017年就业脱贫工程工作方案为深入推进就业脱贫工程，细化分解工作目标任务，按照省委办公厅、省政府办公厅《市县党政领导班子和主要负责同志脱贫攻坚工作成效考核办法》（厅〔2016〕57号）、《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》（人社部发〔2016〕119号）和《就业脱贫工程考核暂行办法》（皖人社秘〔2017〕42号）文件要求，特制定本工作方案。一、总体要求全面贯彻省、市、县脱贫攻坚决策部署，以创新“就业扶贫驿站”为载体，以有就业能力和愿望的农村贫困人口(16-59周岁，以下简称贫困劳动者)为重点，围绕实现精准对接、促进稳定就业、提升就业质量的目标，采取发展产业、提

2、升技能、就业促进、创业带动、政策扶持、就业服务等精准手段，助力打赢就业脱贫攻坚战，确保到2017年贫困劳动者全部脱贫。二、目标任务到2017年9月30日前,建设40个就业扶贫驿站，开发公益性岗位180个，公益性岗位安置贫困劳动者20人，辅助性岗位就业贫困劳动者305人，居家就业贫困劳动者1695人，开展就业技能脱贫培训560人，实用技术培训990人，帮助1.48万名贫困劳动者通过就业创业实现脱贫，其中：对3390名有就业意愿的未就业贫困劳动者就业帮扶率达到—9—100%，通过帮扶促使3051名有就业意愿的未就业贫困劳动者实现就业，通过跟踪服务使已就业的贫困劳动者稳定就业

3、率保持在90%以上。三、实施九大行动（一）实施农村贫困户家庭劳动者动态管理服务行动。按照分工协作、动态更新的原则，健全建档立卡贫困劳动者信息对接和动态协同机制，严把精准识别关。县人社局、扶贫办共同推动就业创业脱贫信息系统和扶贫开发信息系统对接，共享贫困劳动者基本信息、脱贫情况、就业状况等数据。2017年3月10日至3月31日，全县集中开展贫困劳动者信息对接活动，县人社局将就业创业脱贫信息系统贫困劳动者信息和扶贫办扶贫开发信息系统进行比对，由各乡镇对就业创业脱贫信息系统中贫困劳动者信息缺失、信息不准、信息不全的进行更正、完善，对已经实现脱贫的贫困劳动者在就业创业脱贫信息系

4、统中进行标注。（二）实施就业扶贫驿站建设专项行动。—9—按照“围绕产业、一地一品、因地制宜、总量控制”的原则,在支持企业建设扶贫工厂、扶贫车间、扶贫加工点的基础上，结合“百企帮百村”活动，采取政府投资新建、帮扶企业（单位）捐建、旧房屋改建扩建、企业新建等措施，到2017年9月30日前，在全县建设就业扶贫驿站40个，每个驿站设置1-2个就业扶贫驿站协理员（从贫困劳动者中选聘），配备社会保障自助服务机和就业信息发布屏。通过公办民营、民办公助、购买服务等方式，为扶贫企业开设扶贫车间、电商服务中心等基础设施条件。通过建设就业扶贫驿站，实现送项目到村、送就业到户、送技能到人、送政

5、策到家，达到村村有项目、户户有良策、人人有岗位、兜底有政策的“四有”目标。通过整合资源、叠加政策、优化服务，让就业扶贫驿站成为就业服务的新阵地、居家就业的服务区、技能培训的加油站、扶持创业的催化器，实现贫困户、村集体、企业、产业“四赢”。就业扶贫驿站建设，坚持谁投资、谁受益的原则，对建成并正常运行3个月以上的就业扶贫驿站，从就业补助资金中以购买服务方式给予10万元补助（补助资金主要用于场地建设、租金、装潢、设备购置及招工宣传组织等费用）。（三）实施就业兜底专项行动。开发治安巡防、食堂、文印、后勤服务、敬老养老护理、劳动保障协理、劳务派遣等公益性岗位180个，安置贫困劳动

6、者公益性岗位就业20人，且签订1年以上公益性岗位劳动合同，按月发放工资待遇（不低于1150元/月），参加五项社会保险。围绕易地扶贫搬迁、生态保护脱贫、基础设施建设扶贫、美丽乡村建设等工程，按照“依法依规、总量控制、兜住底线、持续帮扶”的要求，开发农村保洁、保绿、保安、护林、护路、村文书助理、为民服务代办员等辅助性岗位305个。各乡镇应合理确定辅助性就业岗位的规模、报酬，签订劳务协议明确双方责任和义务，购买意外伤害商业保险。—9—公益性岗位安置就业的，分别给予开发单位公益性岗位补贴100元/月·人、社会保险补贴（五项社会保险单位应缴纳金额）和贫困劳动者公益性岗位补贴300

7、元/月，补贴期限不超过36个月。对2016年1月1日以后新招用在辅助性岗位上就业的贫困劳动者给予200元/月的岗位补贴（补贴期限不超过36个月），给予开发单位1000元/人的一次性奖励（分两次，满6个月给予600元，满24个月再给予400元）。（四）实施居家就业专项行动。围绕“一村一品”产业推进行动，依托当地特色种养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商等农村一二三产业发展，大力支持家政服务、物流配送、养老服务产业发展，努力开发适合贫困劳动者就业的居家就业岗位。充分发挥农民合作社、龙头企业等新型农业经营主体作用，组织和带动贫困劳动者就业。鼓