公关人30岁前如何进行职业规划

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1、公关人30岁前如何进行职业规划"30岁之前，别指望挣多少钱！"这是当我刚踏上公关路上的时候，我的上司给我的忠告。有人说良言可以让一个人受用一辈子，我不敢说这句话可以让我受用一辈子，但起码让我至今受用。后来当我做到我上司同样职位的时候，我也将这句话送给我所有的下属。人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为蕴含着深刻的定位道理。它告诉所有还没有到30岁的公关人（当然也针对其他行业的职业人员），在30岁之前，你的公关职业该如何去定位；它也严厉的告诫所有涉业不深的公关人，30岁之前，做好公关生涯的职业定位和规划比挣

2、钱更重要；他也毫不客气的反问那些轻狂浮躁的公关人，30岁之前你又能挣多少钱？耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，是义无反顾。到后来正如我在《公关人，你闭关了吗？》一文中所说，30岁的时候出现职业蹉跎，不进则退！这是目前很多30岁未到公关人职业状况的真实写照。我们可以算一笔账，假设你从出生后上学没有留过级或复读并顺利考上本科院校。毕业后顺利找到理想的单位，你选择的单位是除上海、北京、深圳和广州之外的中等城市的一家快速消费品民营企业。文中列举的企业均为年销售额过

3、亿的民营企业（选择民营企业更具有代表性）。从你出生起计算，第6年完成幼儿园教育，第12年完成小学教育，第15年完成初中教育，第18年完成高中教育，第22年完成本科教育。当你完成本科教育的时候，你离到30岁只有8年。我们假设你一毕业就找到了合适的工作也没有走弯路（但实际情况是一个刚毕业的大学生毕业后13年都处在一个择业期）。假设你8年的平均月薪是4000元，8年你挣了38.4万元。而这38.4万元正好是一个公关副总裁的年薪。因此，我们可以从经济学的角度去分析这种机会风险。如果30之前，你没有做好一个很好的规划，没有打好基础，你就可能会失去成为公关副总裁的机会，这就是你

4、的机会成本。30岁之前，对于大多数公关人来说，没有什么资本去要求获得更高的薪水，一没经验，二即使是名校毕业，但文凭也不能给企业带来直接的经济效益。因此公关人30岁之前更多的是向"前"看而不是向"钱"看，更多的是要"渔"而不是要"鱼"。古语有云叫"欲速则不达。"老子说"合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。"荀子说："不积小流，无以成江河；不积跬步，无以至千里。"这些道理告诉我们，职业发展也要遵循循序渐进的自然规律。30岁之前，对于一个公关人而言，本人认为应该做到"六要"：要戒骄戒躁，要谦虚务实，要诚实肯干，要勤奋好学，要慎近思远，要大智若愚。只

5、有这样你才能有一个好的心态，心态决定了你有一个好的定位，定位决定了你有一个好的规划，规划决定了你有一个好的未来。口才难以遮挡长久的无才，外表掩盖不了真实的内在，小聪明只能逞一时的得意，不义之财终究花的不光彩。公关人只有脚踏实地的工作，具备真才实学才会有一个美好的将来。在此本人想结合自己的经历和大家分享作为一个公关人如何进行30岁前的职业规划。我认为公关人要做好职业规划必须要做好五件事。第一件事，职业规划三要素分析。本人总结的职业规划三要素为：爱好、性格和特长。第一，爱好。我认为爱好应该是放在一个公关人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢公关这个职业，你才可能去主动

6、投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢公关这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。所以，当你决定从事公关行业时，你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业，还是抱着试试看的态度或其他原因。第二，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为"外向、中性和内向"，作为公关人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。但也不代表内向的人就不能做公关，对于一个性格内向（如不

7、善于和陌生人打交道，不善言辞、不善沟通）的人，关键看你能不能改变以适应公关职业的需要。如果你无法改变或不愿改变（改变是痛苦的），那么你最好选择其他职业。第三，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础长如沟通能力强，组织能力强等。专业特长如计算机熟练、擅长策划等。在计划经济时代，由于职业人在企业一干就是一辈子，改变外部环境的空间很小，所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自