关于红色的心理效应：现象与机制述评

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1、关于红色的心理效应：现象与机制述评红色的心理效应：现象与机制述评论文导读：本论文是一篇关于红色的心理效应：现象与机制述评的优秀论文范文,对正在写有关于红色论文的写有一定的参考和指导作用,摘要：红色是自然界和人类社会最常见的颜色之一，它对人类心理与行为的影响受到心理学家的关注。2005年发表在Nature上关于红色队服增强奥运选手竞赛成绩的研究报告，引发了一系列红色心理效应研究。本文从生理指标、行为观察、认知、语言文化、情绪、态度等多个角度综述了红色心理效应的现象和机制，并提出“情境假说”来解释红色对心理与行为的影响。综述表明，

2、红色的心理效应缘于其在不同情境下联结着不同的心理作用。这些联结受先天遗传和后天环境的共同影响。红色与心理作用的联结诱发了特定的心理状态，从而影响个体的心理与行为。颜色对心理的影响及其机制，已经成为颜色科学基础与应用研究的前沿领域之一。　　关键词：红色；心理效应：心理作用；情境假说　　分类号：B842；B849　　颜色使人类存活的环境丰富多彩。心理学关于颜色的研究十分常见。颜色恒常性、颜色后像等属于颜色知觉研究。经典Stroop效应实验是利用颜色的特性来研究认知加工（Stroop，1935）。也有研究专门探讨了颜色偏好和颜色命名

3、。但是这些研究却很少探索颜色与其它心理量的关系。人类接收的信息超过80%通过视觉获得，颜色知觉更是视知觉的重要功能。个体在处理外界信息时，其心理与行为受到颜色刺激什么样的影响？　　实验心理学研究发现在不同颜色刺激下，被试的反应截然不同，尤其在红色条件下，出现一种独特的心理效应。根据一系列相关研究，红色心理效应的概念可以归纳为：在先天遗传和后天环境的共同影响下，红色与心理作用形成的联结会在特定的情境中诱发心理状态的转变，从而影响个体的心理与行为。本文分别从生理、行为、认知、语言文化、情绪、态度等角度综述了红色心理效应相关研究，以

4、供颜色心理效应的基础及应用研究参考。　　1关于“红色心理效应”的争论　　红色常见于生物的体表或毛发。大量研究证明动物身上的红色信号会影响鱼类、鸟类、灵长类动物的择偶、攻击行为以及社会地位。Milinski和Bakker（1990）发现繁殖期的雌性三刺鱼（Gasterosteusaculeatus，），会根据雄性通体红色的鲜艳程度来决定是否与之交配；雄性红色越鲜艳，求偶成功率越高。Pryke和Griffith（2006）发现在七彩文鸟（Erythruragouldiae）中，红头鸟比黑头和黄头鸟更容易在竞争中获胜：红头鸟之间，更

5、红的一方容易获胜。灵长类动物，如雌性恒河猴（Macacamulatta）在发情期也倾向于选择面部颜色更红的雄性（andrillussphinx）或狒狒（Theropithecusgelada）的脸部、胸部、臀部和外阴部位的红色则是族群地位的象征；红色越鲜艳的雄性攻击力越强，拥有的属下越多（Bergman，Ho，&BeehneL2009；Setchell&Wickings，2005）。　　人类被试中同样出现了红色效应。Hill和Barton（2005）分析了2004年雅典奥运会的数据，发现在拳击、跆拳道、古典式摔跤和自由式摔跤4

6、个项目上，只要双方实力差距不大，身着红色运动服的运动员比穿蓝色的更有可能获胜。他们认为红色在进化过程或社会文化中代表着攻击与支配，因此会给运动员带来明显的增强效应。这一现象报道后，引发一系列研究探索红色对竞技体育成绩的影响。　　Roez，2011；Kocher&Sutter，2008）。Piatti，Savage和Torgler（2010）使用更加严格的统计策略，分析了澳大利亚国家橄榄球联盟（NationalRugbyLeague，NRL）1979年至2008年5604场比赛数据。如果简单比较红色球衣与其它颜色球衣的区别，确实

7、存在红色球队成绩优于其它球队的结果。但是在使用回归分析制约了比赛场地、主客场、上座率、裁判等诸多因素后，这种效应便不再存在。北美国家冰球联盟（NationalHockeyLeague，NHL）在2008-09和2009-10两个赛季允许球队使用两种颜色的主场球衣，这恰好为被试内设计创造了条件。Caldaier（2007）实验结果的直接支持。他们设计了6个严格制约的实验，证明了被试在面对红色时确实被扰乱了，因为红发了回避动红色的心理效应：现象与机制述评论文导读：本论文是一篇关于红色的心理效应：现象与机制述评的优秀论文范文,对正在

8、写有关于红色论文的写有一定的参考和指导作用,ldat，Sinclair，&Mark，1997）。他们认为颜色可以通过转变认知策略影响认知成绩，但与情绪无关。可是有研究发现被试面对红色词刺激时，自评的“担忧”程度是影响智力成绩的理由，担忧情绪在颜色和智力成绩之间起着中介作用（L