以科学发展观为指引履行企业社会责任

以科学发展观为指引履行企业社会责任

ID:9501025

大小:53.50 KB

页数:4页

时间:2018-05-01

以科学发展观为指引履行企业社会责任_第1页
以科学发展观为指引履行企业社会责任_第2页
以科学发展观为指引履行企业社会责任_第3页
以科学发展观为指引履行企业社会责任_第4页
资源描述:

《以科学发展观为指引履行企业社会责任》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、以科学发展观为指引履行企业社会责任一、社会主义企业社会责任的特点  社会责任是指一个单位或组织对社会应负的责任,通常是指所承担的高于自己目标且有利于社会的义务和责任。现代经济发展的重要标志之一,是从以往单纯追求GDP考核指标理智地过渡到可持续发展战略的实施和保障。前者主要致力于经济效益的增长和资金财富的积累,而后者则是在获得经济效益的同时,主要着眼于经济发展的可靠性和持久性,这种认识和实践的转变是建立在科学发展观理论基础上的必然趋势和结果。充分显示了改革开放的深入发展,夯实了和谐社会的支撑基础。因此对企业的评价和考核,应从传统的着眼于经济效益指

2、标上有所转变和延伸,作为企业自身在完成经济效益目标的同时,也要为整个国家的经济可持续发展和社会的安定和谐做出更多的贡献,履行企业自身应承担的义务和责任。  行使国家行政管理职能的各级政府和为全社会进行公共服务的事业单位,在为企业的经济运行进行宏观管理和调控中,为企业的生产运营需要进行多元化的服务和支撑中,也都要按可持续发展战略的实施和建立和谐社会的需要,调整自身的工作方向和内容,以促进和保证企业完成社会责任,履行所应承担的社会义务。  用科学发展观分析和归纳认为:具有中国特色社会主义性质的企业社会责任,首先是建立在可持续发展战略基础上,是为创建

3、和谐社会服务的,从企业同企业的权益群体的相关经济利益考虑,从企业本身具有社会法人身份的伦理概念出发,从作为构成社会一分子的企业的社会学观念认识,企业社会责任的内涵和外延是一致的,不论经济属性、法律属性和道德属性的社会责任都是实现可持续发展战略和建立和谐社会的保证因素,所以企业在创造利润、合法纳税并对相关利益群体的利益负责的同时,必须要承担起经济、社会、环境诸多领域的社会责任。    二、社会主义企业社会责任的内容  中国特色社会主义企业社会责任是通过科学发展观的分析方法,从建立可持续发展战略经济的需要出发,为达到构建和谐社会的目标所确定。当企业

4、纳入社会国民经济重要组成要素时,在享有全社会公共资源和成果的同时,必须自觉地履行全民所应承担的经济、法律和道义等方面的责任和义务。这些责任也可分解到经济、法制、环境及公益4个范畴内,这些责任从法制观点出发是属于被要求的甚至于是强制性的,但从全社会的道德标准衡量,则应属于自觉的行为。当前企业应履行的社会责任主要包括以下10个方面:  (一)履行企业创造经济效益责任  首先要认定企业创造经济效益是一项对社会应尽的义务和应履行的社会责任,企业的任务是在发展和赢利的同时向国家承担增加税收的责任,企业的收益是对社会作贡献的基本指标,体现了企业的综合效益和

5、整体素质,企业的经济效益是履行企业各项社会责任的经济保证,也是国家GDP增长的重要组成。  (二)履行积极提供质优价实产品及诚信服务责任  要保证生产出适应国家建设和市场消费需要的产品,必须具备诚信的态度,提供品质优良可靠、价格真实的产品,并积极进行售后服务,保证消费者的权益,对刺激国民消费,提高全民生活水平起到促进作用。  (三)履行节约资源保证持续发展责任  我国是一个人均资源紧缺的国家,企业是能源和物资的消耗大户,所以要通过技术措施,提高能源利用率,降低原材料消耗率,发展循环生产,调整产业结构,降低企业生产成本,为国家节约和保护资源发挥积

6、极作用。  (四)履行保护生态环境和维护自然和谐责任  随着经济的发展,生态环境日益恶化,给人类的生存和发展带来了很大的灾难,它形成了经济持续发展的瓶颈。企业必须投入资金、物质、技术及人力,防止企业的生产经营活动对生态环境造成污染和破坏,同时要采取积极措施,对被破坏的生态环境进行恢复和治理,为社会民生、造福子孙后代做出贡献。  (五)履行公益慈善事业责任  企业在享受所在地区的公共事业设施和公益事业服务的同时,应协助政府分担本地区公益事业的发展,尤其要针对所在地区在公共事业方面存在的弱势,如劳动就业、医疗卫生、义务教育、养老扶贫等公共慈善性事业

7、及设施等方面,进行财力、物力、人力及技术等方面的支持,为发展和完善本地区的公共产品及文化建设履行自己的责任。  (六)履行维护职工权益责任  首先要保证企业职工在企业内的合法公平地位,享有合理公平的收入待遇,保障企业职工的生命安全和身体健康,改善劳动环境和条件,配备劳动保护用品,落实各项福利待遇,严格执行法定工作日及假日制,及时缴纳规定的各项统筹基金及费用,开展职工培训教育,提高职工素质,保证职工的权益不受侵害。  (七)履行劳动就业、人力资源开发责任  首先企业要不断承担起吸收和容纳社会劳动力就业的责任,要积极创造条件为社会劳动力提供就业机会

8、,并给予应有的各种待遇,享有规定的权益。企业还要按生产需要及岗位要求为职工创造和提供学习培训的条件和机会,使企业职工不断掌握生产技术,提高文化素质,在

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。