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1、提升会计人员综合素质刍议一、会计人员的素质要求会计人员应具备什么样的素质,不同时期有着不同的要求。会计工作内涵丰富,对会计人员的素质要求也是全方位的,归纳起来,会计人员应具备的综合素质,主要体现在政治思想、职业道德、业务能力等方面。(1)政治思想素质。只有正确的思想才会有正确的会计行为。会计人员应能够运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑和灵活解决实际问题。(2)职业道德素质。会计职业道德素质是指在会计职业活动中,应遵循的职业行为和规范,是规范会计行为的基础。(3)业务能力素质。是会计人员处理经济事项,参与经济管理应具备的基本能力,渗透在会计工作
2、的方方面面。1.会计人员应具备全面系统的知识和先进的管理理念。(1)知识结构应进一步拓展。既要具备求知、思维、分析、语言、写作以及与会计工作密切相关的经济、财政、金融等基础知识,更要掌握财务会计、财务管理、税收法规等有关的专业知识,随着改革的深化,知识的快速更新,许多学科的新知识已成为会计人员的必备知识。(2)从核算型向管理型转变。随着会计工作范围的逐步扩大,工作内容也日趋丰富。会计工作把预测、决策、控制、责任考核与过去单一的核算形式结合起来,从而使会计核算的重心由事后算账逐步向事前预测、事中控制、事后算账的全过程调控转变。(3)国际会计理念的形成。随着中国加入wro,国
3、际地位也有了提高,我们的经济活动也逐步国际化,考虑会计问题,不仅限于本国范围内,而且还要考虑国际范围的情况,会计工作理念应与国际会计惯例接轨。2.会计人员需要有过硬的业务能力。(1)会计核算能力。核算是会计的基本职能,中国会计界一位权威人士曾谈到,会计核算是会计工作的制约因素,没有会计核算,一切会计工作都无从谈起。会计人员应在掌握《会计法》、《会计准则》各项规定的基础上,在专业核算上多下工夫,精通专业领域的各种会计核算方法,使会计核算工作符合统一规范的要求。(2)沟通协调能力。会计人员应该发挥自身的行业特长,及时提供有效的数据和资料供领导和各业务部门参考,努力协调各种关系
4、,对经济情况和现状作出准确判断及综合分析,为单位的发展出谋划策。(3)综合分析能力。会计人员所处的地位决定了其对单位的整体情况尤其是财务状况有全面的了解,因而会计人员应不断根据新的情况提出增收节支的建议,提出防范风险的措施,提出调整用工、分配等管理机制的设想。为单位的经济管理提出的合理化建议,并不断地思考、总结、分析和提高。二、会计人员的素质现状会计人员的素质如何,直接关系到会计法律法规及会计准则能否顺利贯彻执行及会计信息质量的真实可靠,目前,会计工作还存在大量的问题,主要表现在以下几个方面:1.会计信息失真严重。会计人员在处理各项经济业务的事项中,有的单位出于偷税逃税,
5、粉饰业绩等各种需要,在账簿上做文章,不设账或者设多套账;有的单位账簿资料残缺不全,原始凭证不真实不完整;造成会计处理十分混乱。如,有些企业为了吸引客户,扩大业务,在开具发票时不遵守财务制度,不如实反映发生的经济业务,往往按照客户的要求虚开发票,这就出现了大量虚假票据;而有的单位做账的原始凭证不符合相关法律法规的要求,甚至出现白条做账的情况,会计人员根据这些不真实不合法的原始发票处理会计业务,必然造成会计信息失真,必然导致管理者、投资者等得不到可靠的信息,进而直接影响他们的决策,影响整个经济的运作。2.会计人员知识结构失衡。经济发展对会计工作的要求越来越高,高素质的会计人才
6、缺口也越来越大,会计就其实质是一种管理活动,但目前会计人员大多数还是局限于算账记账,未能真正的体现出会计的管理实质。前不久某市对会计人员的学历水平和工作水平进行了实际调查。学历水平的调查结果是:在被调查的308人中硕士研究生占总数的0.3%;本科生占总数的8.1%;大专生占总数的48.7%;中专生占总数的15.26%;高中生占总数的19.15%;高中以下占总数的6.8%,调查数据显示了大专以下会计人员明显偏多,反映了学历结构失衡的现象。工作水平的调查也是在同样的308人中进行,调查结果是能会计核算,又能参与分析管理和决策的只有4人,占总数的1.3%,比例明显偏低,说明了高
7、素质的会计人员短缺,总体结构失衡。该市尚属于经济发达地区,会计人员的学历水平高于全国平均水平,由此可见,目前会计人员的知识能力结构严重失衡,还远远不能满足经济发展的需要。3.会计秩序比较混乱。近年来,出台的法律法规不能说少,著书立学的学者也比比皆是,但由于管理和监督机制的不完善,从而使相关的规章制度形同虚设。使会计工作会计秩序处于混乱的局面。如:会计岗位要求实行持证上岗已有多年,但由于会计工作管理部门管理不到位,仍有一些无证、无学历人员占着岗位,其中有些人往往财经政策和财会知识缺乏,从而影响了会计工作质量;再者,在执法检查中,
