执业资格考试及格线确定的方法探讨

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1、执业资格考试及格线确定的方法探讨随着我国社会主义市场经济的深入发展以及经济全球一体化，企业之间的竞争越来越激烈。目前，企业之间的竞争已逐渐由资源的竞争转变为对人力资源的竞争。在这种情况下，通过执业资格考试并获取相应的执业资格证书就成为广大求职人员的共识。为此，参加各类执业资格考试的人数逐年增多，考试规模也随之扩大。在人才选拔的准入门槛上，目前我国采取的是传统“及格线”制度，就是在执业资格考试进行之前画出一条明确的及格线，考生在考试中获取的分数低于及格线的则无法获取相应的执业资格。为了能够准确衡量考生的实际能力，选拔具有相应执业资格的人才，“及格线”的设置可以说是至

2、关重要，为此，认真研究“及格线”的确定方法，准确划出科学的及格线，就成为了广大执业资格考试研究人员不可推卸的责任。　　��一、影响执业资格考试及格线确定的因素　　1.样本考生与实际考生之间的考试结果存在差别　　在命题过程中，为了能够体现考试的公平公正性，常常需要选拔一些具有代表性的考生进行知识、理解、应用、分析、综合等方面试题的综合测试，然后从这些考生中挑选出成绩位于及格线附近的考生，由于这些考生的考试成绩比较接近及格线，因此，这些被挑选出来的考生就是及格水平的“样本考生”。样本考生被确定出来以后，命题人员便认真分析考试学科的要求以及“

3、样本考生”的特点，然后依据命题双相细目表编制出符合“样本考生”的考试试题，然后再将编制出的试题让“样本考生”进行实测，并最终编制出符合要求的试题（试题的难度值一般设定为0.5）。但是在考试的过程中，考生知识水平、应用能力、心理素质等方面的因素决定了考试的考试成绩，这个成绩常常和“样本考生”的考试成绩存在着一定的偏差，这种偏差的存在，严重影响了及格线的准确性及信度。　　2.对于执业资格考试试卷的评判存在着一定的偏差　　在当前的各种执业资格考试的试卷中，其试题一般包括两种类型，一种是客观试题，一种是主观试题，有的部门执业考试试卷的试题可能是一种类型，可能只有客观试题有

4、的只有主观试题。对于客观性试题目前大多采用微机进行阅卷，由于其答案都是固定的，对于客观性试题的阅卷误差几乎不存在。对于主观性试题，通常由主管部门组织专业人员进行评阅，尽管存在评分标准，但是在阅卷过程中，不同的专业人员所给出的分数却不尽相同，从而造成主观性试题在评分上存在偏差。这种偏差越大，差异量也就越大，执业资格考试结果的信度也就越低；相反，种种偏差越小，差异量也就越小，执业资格考试结果的信度也就越高。　　��二、执业资格考试及格线确定的方法　　1.认真统计参加执业资格考试的考生成绩　　为了准确确定执业资格考试的及格线，避免因为“样本考

5、生”引发及格线不能切实反映参加执业资格考试考生的真实水平的问题，在统计考生成绩时通常统计参加考试的考生，“样本考生”的测试成绩只是作为参考。　　一般情况下，我们应该尽可能地选取各个分数区域的考生成绩，以避免因为统计失误造成及格线的失误。因为如果考试试题的难度值为0.5的情况下参加考试的考生分数应该呈现正态分布，如果考生的成绩统计结果能够呈现正态分布，那么则说明统计的数据完全可以作为及格线确定的参考数据。　　2.简单确定执业资格考试的及格分数线　　将获取的统计数据按照五个等级进行认真测评，并严格对照平均分+难度值×标准差划分出优秀、良好、中等、及格、不及格等五个等级

6、。其中优秀等级的难度值取值为1.5，良好等级的难度值取值为1，中等等级的难度值取值为0.5―1.5，及格等级的难度值取值范围为―0.5~―0.5之间，不及格等级的难度值的取值范围为―1.5~―0.5之间。　　和其他从业资格考试相比较，执业资格考试无论从专业知识水平上，还是在具体的操作过程上，都远远高于其他从业资格考试。正是基于这样的考虑，通常将执业资格考试的及格线定为中等以上等级的考试成绩，也就是考试分数要求在难度值取值为0.5―1.5的分数定为及格，这样便可以确保通过执业资格考试的相关人员都能够达到中等及以上水平。　　3.最终确定执业资格考试的及格分数线　　为了

7、有效规避在阅卷过程中不同评卷人员所给出的分数对考生分数的影响，在初步制定出执业资格考试的及格线之后，必须将这个因素考虑进去，只有这样，才能确保及格线的准确性和科学性。　　为了确保不同评卷人员所给出的分数对考生分数的影响能够得到有效解决，在最终确定执业资格考试及格线的过程中，必须通过数学计算计算出评卷的标准误差，并将这个评卷标准误差引入到初步确定的及格线之中，从而得到具备准确性和科学性的执业资格考试及格线。　　总之，执业资格考试是一件关系到国计民生的大事，是政府机关选拔人才的、使用人才的大事，为此，人力资源管理部门以及相关考试组织部门一定要认真进行调查研究，按照统计

8、理论、教育