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时间:2018-05-01
《全国2005年7月高等教育自学考试管理学原理试题历年试卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、http://www.4juan.com专门收集历年试卷做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!全国2005年7月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码:00054一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.管理的二重性指的是()A.自然属性和社会属性B.自然属性和技术属性C.社会属性和生产属性D.社会属性和经营属性2.韦伯指出,任何组织都必须以某种形式的权力为基础才能实现目标,作为理想组织体系基础
2、的纯粹形态的权力是()A.传统的权力B.超凡的权力C.理性—合法的权力D.传统—超凡的权力3.被后人称为“管理过程理论之父”的伟大的管理教育家是()A.韦伯B.法约尔C.泰罗D.梅奥4.在下面几种组织环境中,不确定性最高的状况是()A.简单和稳定的环境B.复杂和稳定的环境C.简单和动态的环境D.复杂和动态的环境5.管理各项职能中的首要职能是()A.组织工作B.计划工作C.控制工作D.人员配备6.在其他因素不变的情况下,抓住这些因素,就能实现预期目标,这反映了计划工作的()A.改变航道原理B.许诺原理C.灵活性原理D.限定因素原理7
3、.采用背对背征询意见、进行统计归纳、多次反馈的预测方法是()A.指数滑动平均法B.移动平均法C.德尔菲法D.联立方程模型法8.集权管理的特点是()5http://www.4juan.com专门收集历年试卷A.弹性弱、适应性弱B.弹性弱、适应性强C.弹性强、适应性强D.弹性强、适应性弱9.组织结构中,既有职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是()A.职能型组织结构B.矩阵结构C.事业部组织结构D.多维立体组织结构10.某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令的权力属于()A.直线职权B.参谋职权C.职能职
4、权D.辅助职权11.最早实行著名的“六西格玛管理”活动的公司是()A.德国西门子公司B.日本松下公司C.法国阿尔卡特公司D.美国摩托罗拉公司12.下列预测方法中,属计量模型预测法的是()A.关连树法B.回归分析法C.单纯外推法D.先行指标法13.美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能是()A.学习技能、人事技能和概念技能B.学习技能、技术技能和概念技能C.技术技能、学习技能和人事技能D.技术技能、人事技能和概念技能14.能增强彼此间的接触,促进深入了解,做出较客观评价的管理者考评方式是()
5、A.自我考评B.上级考评C.群众考评D.成绩纪录考评15.对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作的团队是()A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队16.一个纵向沟通网络,其中只有一个成员位于沟通内的中心,成为沟通媒介的沟通形式属于()A.链式沟通B.环式沟通C.Y式沟通D.轮式沟通17.现代管理活动中,控制工作的首要目的是()A.研究现状B.维持现状C.扭转现状D.打破现状5http://www.4juan.com专门收集历年试卷18.下述计算盈亏平稳点销售量正确的公式是()A.B.C.D.19.管理
6、信息系统构成中中央处理系统包括()A.输入系统、数据库、输出系统B.数据库、方法库、输出系统C.数据库、方法库、模型库D.输入系统、模型库、输出系统20.系统的开发过程是()A.系统设计、系统分析、系统实施B.系统设计、系统实施、系统分析C.系统分析、系统实施、系统设计D.系统分析、系统设计、系统实施二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.为实现管理任务,管理者应承担的基本职能有()A.计划B.组织
7、C.人员配备D.领导E.控制22.20世纪90年代后,出现了以学习型组织理论为代表的理论,并形成了许多有效的理论和方法。这些理论和方法共同的特点有()A.创新B.突破式改进C.标准化D.制度化E.全面系统23.按计划所涉及的范围分,计划可包括()A.上层管理计划B.人员培训计划C.中层管理计划D.基层管理计划E.生产计划24.目前国外常用的明确职务的方法有()A.比较法B.考核法C.职务系数法D.工效系数法E.时距判定法5http://www.4juan.com专门收集历年试卷25.一般控制与控制工作的共同点有()A.同是一个信息
8、反馈过程B.反馈“信息”所包含内容相同C.均有两个控制标准D.均有两个前提条件E.两者的基本活动过程相同三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)26.深层的企业文化27.直线型组织结构28.组织变革29.过程改进团队30.投资预算四、
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