上市公司环境绩效评价概念与体系构建

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1、上市公司环境绩效评价概念与体系构建上市公司环境绩效评价很难实施，原因是多方面的，同时也缺乏相关的操作细则准则，评价的指标体系也不健全。上市公司环境信息披露和环境绩效评价在我国的施行比较困难，尤其是上市公司环境绩效评价体系目前尚未完全建立，仍缺乏科学、系统和可操作性的相关准则或指导。一、环境绩效评价概念的界定国际标准化组织（ISO）认为：环境业绩（环境绩效）是指组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果，也就是指组织从事环境管理过程中在节约资源和治理污染等方面取得的环境保护效率和效果，包括为自身以及社会环境保护所做出的贡献

2、。环境绩效评价则是指：对个人、团体或组织是否实现环境目标的评价，旨在以持续的方式向管理当局提供相关的和可验证的信息，以确定企业的环境绩效是否符合管理当局所制定的标准的内部过程和管理工具。环境绩效评价包括对国家的环境绩效评价和对企业的环境绩效评价。而对企业的环境绩效评价又分为内部环境绩效评价和外部环境绩效评价（第三方环境绩效评估）。本文探讨的是企业内部环境绩效评价，即企业通过环境会计获得其内部的环境绩效信息，并对其环境绩效进行定期评价的过程。而本文所指的环境绩效是指企业经营活动中，由于环境保护、治理环境污染及资源利用与节约

3、等方面取得的环境保护效率与效果。二、企业环境绩效评价的现实意义（一）为利益相关者提供有用的环境会计信息。利益相关者是指一切能影响企业目标实现，或者影响与目标实现有关事务的团体或个人，这些对象都自愿或不自愿地承担着可能由企业带来的风险或收益。一般认为企业的利益相关者包括投资者、债权人、供应商、消费者、政府相关部门等。环境绩效既体现在当期财务指标中，又将对未来的财务指标产生影响，从而影响投资者的收益。对债权人来说，环境问题可能引发资产的减值或由于诉讼引起的偿债能力的减弱。对于供应链各环节和消费者而言，企业环境绩效往往意味着企

4、业最终生产的商品或劳务是否绿色、健康。政府相关部门则需要通过企业的环境绩效信息了解企业是否遵守了相关环保政策制度。环境绩效评价通过定性和定量的指标以及评估过程，为利益相关者提供了有用的环境会计信息，从而为利益相关者的决策提供更加全面的信息支持。（二）保证企业的可持续发展。对企业来说，经济效益和环境效益缺一不可。企业的生存和发展,离不开其所处的环境和拥有的资源，良好的环境效益是企业长久和健康的经济效益的保证。研究表明，那些已经在创新性改善环境绩效方面具有大量生产能力和经验的企业，就能够运用所取得的优势降低成本，提高质量，获

5、得更多的政策支持及投资者的青睐，继而更加努力地推进创新，并进一步加强其竞争优势。对于上市公司而言，通过实施环境绩效评价，可以在更高层次上对企业履行环境管理责任的情况进行监督和评价，从而保证了经济的可持续发展。（三）树立企业良好的市场形象。企业在进行环境绩效评价的过程中，必须与关注环境绩效的利益相关者进行良好的沟通，了解各方对环境绩效的要求，并根据各方的要求改良企业自身的生产经营过程和环境行为，与社会各界共同承担社会环境责任。这样，环境绩效评价就起到了一定的纽带作用，改善了企业和利益相关者之间的关系，帮助企业树立了良好的市

6、场形象。三、我国上市公司环境绩效评价的现状（一）环境绩效评价指标体系不健全。在环境绩效的评估过程中，构建指标体系是基础，指标体系质量的高低，直接决定了绩效评估结果的有效性。1.缺乏统一的环境绩效评价指标。根据近两年的上市公司年报看，董事会报告和报表附注部分大多披露了丰富的环境绩效信息。但是，这些信息在指标选取、项目的披露口径与格式及一贯性方面存在较大的随意性。这说明我国上市公司环境绩效评价指标体系还不健全，各个上市公司的环境绩效评价都按照自己的标准和指标体系进行，评价指标以及评价标准存在不可比性。2.定性指标使用的较多，

7、而定量指标使用的较少。评价企业环境绩效的主要指标，仅从原理上提出指标的含义，信息披露则大多为定性描述的内容，而且以主观性的判断语言为主，主观评价的成分较大，可验证性不强。对于指标的量化问题，在技术操作上还存在一定的困难。（二）环境绩效信息披露不完善。近年来，企业环境信息披露逐渐从自愿性行为转变为政府规定，我国先后颁布了《环境信息公开办法（试行）》、《上市公司环境信息披露指南》（征求意见稿）等一系列文件，但由于缺乏相应的审核程序和奖惩条款，致使该指南不具有强制性。我国上市公司环境绩效信息披露仍存在诸多问题。1.环境绩效评价

8、的结果缺乏一个特定的公布形式。卢馨和李建明（2010）研究发现，我国上市公司年报环境信息主要集中于董事会报告、财务报表附注及公司治理结构等几个部分，几乎没有上市公司提供独立的环境报告。由于上市公司环境绩效评价信息的公布缺乏统一的形式规定，各上市公司公布环境绩效评价结果的形式多样，影响了外部利益相关者对上市公司环境绩效