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1、农村大学毕业生就业难的原因及解决措施 0引言 目前,大学毕业生的就业问题越来越困难,尤其是老家在农村,又是普通二本以下院校毕业的大学生(包括专科生),他(她)们的就业状况更令人担忧.跻身行政事业单位是在走独木桥,百里挑一、甚至千里挑一,笔试无优势;选择在城里打工,吃住也有困难;自己独创事业又缺乏资金.所以,农村大学毕业生就业难的问题越来越显得棘手,亟待解决. 1农村大学毕业生目前就业现状 在2001到2011的10年里,随着高校扩招,全国大学毕业生人数呈快速增长趋势,2012年全国农村学生
2、录取人数占全国录取人数比例达到59.1%,2013年毕业生人数已达到699万,创历史最高值,在人才需求只减不增的情况下,就业压力可见一斑.据数据显示,2013年高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%,家住农村的大学毕业生初次就业率不足50%.至2014年,仍有部分毕业生未能实现顺利就业,仍然像以往一样出现比较大的竞争,农村大学毕业生的就业难问题更是一年比一年严峻. 严峻的现实问题一方面困扰着政府,另一方面可能转化为社会问题.对于失业问题,尽管国家已经给予了高度重视,同时为了进一步促进农村大学生就
3、业,降低失业率而相应出台了一系列的政策和法规,可对于总体而言,这些政策没有起到预期的作用,达到预期的效果,毕业生的就业问题依然没有解决,失业问题依然比较严峻.随着经济的不断发展,以及高校的不断扩招,国家对人才提出了更高的要求,一方面大学毕业生找不到满意的工作;另一方面用人单位招不到满意的人才,进而在一定程度上出现了供需之间的矛盾,这种结构性人才短缺,进一步浪费了大量人力资源,制约了经济的发展速度. 2农村大学毕业生就业难的原因分析 对于农村大学生来说,多种因素制约着其就业,并且,这些因素相互交
4、织,相互影响,进一步增加了大学生就业的难度.本文从个人、社会、国家三个层面来分析: 2.1自身层面原因分析不论是户籍上的限本地户口、本地生源优先,还是学历泡沫导致的就业门槛虚高、本科生及专科生遭受学历门槛,那些或明或暗的制度壁垒和人为的藩篱,建构了一道又一道的隔离带,让家在农村的大学毕业生望工作兴叹.农村大学生社会资源少,社会关系薄弱,使其就业处于劣势. 2.2社会层面原因分析中国社会科学院及社会科学文献出版社共同发布了《社会蓝皮书:2014年中国社会形势分析与预测》.其中,有关高校在校生与毕
5、业生就业、生活及价值观追踪的调查指出,家庭的城乡背景对毕业生的就业机会有明显影响.普通本科院校毕业生就业率的城乡差异最大,城市家庭出身毕业生的就业率(87.7%)与农村家庭出身的毕业生就业率(69.5%)相差18.2个百分点,城市家庭出身的普通本科毕业生月薪(3505元)比农村家庭出生的毕业生(2851元)高654元.这就是说,来自农村家庭的普通本科毕业生就业更困难. 2.3国家层面原因分析目前我国对农村大学生的返乡创业支持政策制度还不健全.在建设社会主义新农村的背景下,国家和地方对农村大学生返
6、乡就业、创业,建设新农村政策不到位.首先,创业资金短缺.资金短缺是农村大学生回乡创业中遇到的最棘手的问题.一方面,学生很难从银行获得贷款,因为银行是不愿意将贷款给那些规模小、风险大的初创企业;另一方面,国家及地方鼓励创业政策中提到的减税和免税大多程序繁琐,使农村大学生望而却步.因此,资金短缺问题,是农村大学生返乡创业的首要障碍.其次,农村因为条件差,基础设施薄弱,生产方式相对落后,法规、帮扶和社会保障等相关制度不完善成为农村大学生返乡创业的又一个不利因素. 以上三个层面的原因,我们可以得出农村大
7、学生失业问题的根本原因是没有处理好市场与人才资源配置之间的关系.因此,农村大学生就业难问题的解决之道在于处理好这二者之间的关系,使市场在人才资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用. 3解决农村大学毕业生就业难问题的对策 通过上文的原因分析,我们可以得出解决农村大学生就业难问题的对策就是以市场为核心,从各个方面做到人才资源配置效率最大化. 3.1转变就业观念,提高综合素质首先,要调整心态,降低期望值.在就业严峻的大背景下,农村大学生应以人才市场的需求标准为核心,不断更新对就业形势的认识和判
8、断,积极调整自己的就业观念和就业心态,对现在的就业形势进行客观认识和准确的定位,同时降低自己的期望值,进一步寻找合适的工作岗位.随着市场竞争的不断加剧,许多城市学生都到农村发展,本着先就业后择业的理念,把自己的所学运用于新农村建设中去. 其次,全面提升自身的综合素质,巩固和强化就业竞争力.对于农村大学生来说,由于没有优越的经济条件和丰富的人脉资源,在这种情况下,只能通过提高自身的综合素质,凭借自己的能力赢得用人单位的认可和关注. 在校期间,农村大学生要多参加学校组织的各类活动,
