标准劳动合同范例

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1、标准劳动合同范例根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法律、法规的规定，经甲、乙双方协商，一致同意签订本劳动合同，以确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守执行。第一条        合同期限本合同期限按下列第_______项执行：（1）、有固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年_______月_______日止，共______年______月。其中试用期为______个月（天）。（2）、无固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至法定的双方约定的终止条件出现时止。其中使用期为______个月。（3）、以

2、完成一定的工作为期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至双方约定的乙方所承担的工作应完成日止。其中试用期为______个月(天)。第二条  生产（工作）人物及其条件2.1、根据甲方生产（工作）的需要和安排，乙方同意在甲方______________________岗位，担任___________________工作（工种）。2.2、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等方面的规定，为乙方提供必要的生产工作条件及设施，发放不低于国家规定标准的劳动保护用品。2.3、甲方应当将工作过程中可能产生的职业病及危害及其后果如实告知乙方，并为乙方采取防护措施。第三条 

3、 劳动纪律3.1、甲乙双方均须遵守国家的法律、法规。3.2、甲方应根据国家法律、法规、建立健全和完善各项规章制度以及民主管理体制制度，尊重职工的人格尊严，履行国家规定的对职工进行教育和培训的义务。3.3、乙方应遵守甲方的规章制度，树立认真工作的责任感，维护企业利益，保守甲方商业秘密，接受甲方的教育和培训，服从甲方的领导及管理，积极完成工作任务。3.4、乙方有权拒绝甲方违章指挥，有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，或向有关部门检举、控告。第四条  劳动报酬和保险福利待遇4.1、甲方应当在每月______日以货币形式按月支付乙方工资，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或

4、者无故拖欠乙方的工资。4.2、乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，甲方支付给乙方的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。4.3、甲方应按国家和省规定发给乙方津贴、补助。4.4、甲方应按国家规定安排乙方的工作时间，因生产（工作）需要，甲方安排乙方在工作日加点工作，休息日、法定假日加班工作、乙方享受法定各种假期期间和乙方在法定工作时间内依法参加社会劳动的工资及福利待遇，甲方应按国家有关规定执行。4.5、对乙方患职业病或因工负伤、因工死亡，患病或非因工负伤、非因工死亡（即女工孕期，产假和哺乳期）的待遇，甲方应按国家和省有关规定执行。4.6、甲方和乙方都必须依法参加社会保险，按国家和省市有

5、关规定，各自承担所应缴纳的社会保险费的法定义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方依法代扣代缴。乙方在参加社会保险统筹后，依法享有获得社会保险待遇的权利。4.7、甲方不得以任何形式向乙方收取订金、保证金（物）或抵押金（物），但乙方自愿参加甲方明确表明的可自愿参加的集资行为除外。第五条  劳动合同的续订、终止、变更和解除5.1、劳动合同的续订5.1.1、甲方应在本合同届满前30日，向乙方出具《续订劳动合同通知书》，征求乙方意见。如乙方不同意续延合同，则本合同期届满，即终止执行，双方终止劳动关系。5.1.2、如双方一致同意续延合同，必须在本合同届满前办理续订、签证手续。5.2、劳动合同终止5.2.1、本

6、合同期届满，即终止执行。但乙方在规定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内，甲方不得终止合同，必须延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期满，方可终止本合同。5.2.2、如甲方终止本合同（除双方协商的不可终止本合同的条件外），应在本合同届满前30日出具《终止劳动合同通知书》通知乙方，期满即发给乙方《终止劳动合同证明书》，并报有关部门备案。5.2.3、乙方终止本合同（除双方协商的不可终止本合同的条件外），应在本合同届满前30日以书面形式通知甲方。本合同届满甲方即应向乙方出具《终止劳动合同证明书》，并报有关部门备案。5.2.4、下列约定的条件一经出现，本合同即终止：（1）、本合同期内，乙方达到国家规定的退休退职条

7、件，并办理了有关手续的；（2）、乙方自然消失的；（3）、乙方因工致残被鉴定为一至四级的并退出生产、工作岗位的；（4）、甲方发生分离或合并的；（5）、遇不可抗力的原因（如自然灾害，战争等）而致使本合同无法履行的。（6）、未经甲方书面同意，乙方在本合同期内直接或间接的为其他单位服务或由此泄露了甲方商业秘密的。同时甲方可追究乙方由此产生的其他法律责任。5.3、劳动合同的变更5.3.1、由于下列各种情况，