无固定期限劳动合同标准范例.doc

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2、 法定代表人(主要负责人)或委托代理人________  注册地址_____________________  经营地址_____________________  第二条:乙方______性别___  户籍类型(非农业、农业)______  居民身份证号码___________________  或者其他有效证件名称_____证件号码________  在甲方工作起始时间_____年____月___日  家庭住址________________邮政编码________  在京居住地址______________邮政编码_____  户口所在地___省(市)____区(县)

3、___街道(乡镇)  二、劳动合同期限  第三条:本合同为无固定期限劳动合同。  本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。  三、工作内容和工作地点  第四条:乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________岗位(工种)工作。  第五条:根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为________________  第六条:乙方工作应达到__________________________________________________________  ___________________________

4、_____________________________________________________  ___________标准。  四、工作时间和休息休假  第七条:甲方安排乙方执行______工时制度。  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。  第八条:甲方对乙方实行的休假制度有___________________________________________  五、劳动报酬  第九条:甲

5、方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或_____________  ____________________________________________________________执行。  乙方在试用期期间的工资为________元。  甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________  第十条:甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按___  ______________________________________________执行。  六

6、、社会保险及其他保险福利待遇  第十一条:甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。  第十二条:乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____  __________________支付乙方病假工资。  第十三条:乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。  第十四条:甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________  ______________________________________________

7、_________________________________  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  第十五条:甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。  第此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。十六条:甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。  第十七条:甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业

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