五险一金交了这么多年,你清楚了吗?

五险一金交了这么多年,你清楚了吗?

ID:9408991

大小:27.50 KB

页数:7页

时间:2018-04-30

五险一金交了这么多年,你清楚了吗?_第1页
五险一金交了这么多年,你清楚了吗?_第2页
五险一金交了这么多年,你清楚了吗?_第3页
五险一金交了这么多年,你清楚了吗?_第4页
五险一金交了这么多年,你清楚了吗?_第5页
资源描述:

《五险一金交了这么多年,你清楚了吗?》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、五险一金交了这么多年,你清楚了吗?五险一金交了这么多年,你清楚了吗?  近日,人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限,由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”,将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”;对企业缴费的分配差距做了限定,对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。  从目前各地出台的方案来看,个人部分尚未下调。工薪族能得到多少实惠,还真要继续观察。在我们能拿到实惠之前,先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥?

2、我们每个月都上缴了多少银子?  养老保险  各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以北京为例:  个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。  如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。  退休后养老金的领取金额与四个因素有关:①全省在岗职工平均工资;②个人工作历年来的指数化月平均工

3、资;③缴费年限;④退休时个人账户余额。  以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的养老保险为:  个人:10000*8%=800元  公司:10000*20%=2000元    共缴:800(个人)+2000(公司)=2800元    医疗保险  各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以北京为例:  个人和公司缴纳比例分别为2%和10%,在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折,个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来,如果不取就只能按照活期利率计息。  以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为

4、:  个人:10000*2%=200元  公司:10000*10%=1000元  共缴:200(个人)+1000(公司)=1200元  所享医疗保险  门诊看病的保险起点为1800元,一年费用1800元以下不予报销,超过1800元的部分可以报销,不同级别的医院报销比例不同,其中社区医院报销90%,其它医院报销70%。  住院费用报销起点为1300元,年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销,根据金额和医院的不同,报销比例也有差别,在85%-97%之间。  只交医疗保险最多可报销10万元,如果再缴3

5、元的大病统筹险,则最多可以报销30万元。  男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。  失业保险  个人和公司的缴纳比例分别为%和1%,农村户口无需缴纳。  以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为:  个人:10000*%=20元  公司:10000*1%=100元  共缴:20(个人)+100(公司)=120元  领取条件:一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业,也就是说是公司辞退你才行,你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。  领取时间  

6、①累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;  ②累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;  ③累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;  ④累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;  ⑤累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;  ⑥累计缴费时间满七年的为领取16个月。  以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加1个月,最长不超过24个月。  领取金额:各地方的失业金的数额有所不同,以北京为例:  ①累计缴费时间满1年不满5年月发放标准为1012元;  ②累计缴费时间满5年不满10年月发放标准为10元; 

7、 ③累计缴费时间满10年不满15年月发放标准为1066元;  ④累计缴费时间满15年不满20年月发放标准为1093元;  ⑤累计缴费时间满20年以上月发放标准为1121元。  工伤保险  工伤保险只有公司缴纳,缴费比例为%,指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。  以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容:  ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级

8、伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;  ②从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  ③工伤职工达到退休年龄并办理退休手

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。