工程现场管理应当建立制度

《工程现场管理应当建立制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、文明施工安全管理手册一、应当建立的制度 文明施工安全管理手册一、应当建立的制度  市重大办和市安监局等政府部门根据《北京市安全生产条例》第十五条所查生产经营单位应当制定的安全生产规章制度包括： （一）安全生产教育和培训制度； （二）安全生产检查制度 （三）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度； （四）危险作业管理制度； （五）劳动防护用品配备和管理制度； （六）安全生产奖励和惩罚制度； （七）生产安全事故报告和处理制度； （八）其他保障安全生产的规章制度。 各项目成立后，可参照以下制度内容及时建立健全规章制度和责任制。 文明施工安全管理手册安全

2、教育培训制度1．各施工单位应依照国家和市政府规定的内容和时间，对全体参施人员进行安全生产知识的教育和考核，未经教育或者考核不合格的，不得上岗作业。2．加强对参施人员进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大参施人员加强安全工作的责任心与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。3．安全教育主要内容包括安全生产方针、安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。4．对职工的教育和考核应记录入档。安全教育的内容为：（1）安全生产方

3、面的教育主要包括国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；结合建筑企业安全生产形势、工程特点、危险源危险点及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。 文明施工安全管理手册（2）包括本项目施工特点、生产特点、设备特点、安全基本知识、施工现场五大伤害、“三不伤害”及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项及罚款制度，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。（3）包括本班组施工作业特点、重点部位、危险部位、安全技术交底、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动和班前安全讲话及认真填写班前讲话记录

4、，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，预防易发生事故的不安全因素及其防范对策等。（4）生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识、发生火灾时自救措施“一防、二逃、三救”等预防事故的方法。（5）生产安全事故案例，在教育过程中，管理人员向工人们讲解一些因违反操作规程，思想麻痹、安全管理不妥等造成的一些事故事例，来提高工人们的安全意识。5．特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等必须持证上岗人员，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业，非特种作业人员不得进行特种作业。6．工人调换

5、工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。7 文明施工安全管理手册．新进场工人（含民工、临时工）变换工种工人，进场第一天不得上岗作业，必须先由项目部安全部进行组织安全生产教育，每次不得小于8小时，并组织安全生产应知应会、操作规程等考试，考试合格后才可上岗作业。施工班组的安全生产教育根据实际工种情况安排时间，不得少于16小时。8．特种作业人员的安全生产教育，由项目部安全部组织进行，每年至少一次，学习时间不得少于24小时。 9．施工班组的工前教育由班组长组织并教育，次数时间不限。 10．对病休

6、6个月以上的待岗人员，必须进行安全生产教育，由用工单位组织教育，时间不得少于4小时。 11．加强教育培训管理，提高教育培训质量，认真执行安全教育培训制度。 12．培训后必须对受训人员进行考核，每季度进行一次考核，项目部安全部定期进行检查，考卷存档。 13．根据施工现场进度制定学习内容，确保在施工期间参施人员及新进场人员，了解项目部现场安全情况，提高自身安全意识，保障自身安全及他人安全。安全生产检查制度  文明施工安全管理手册一、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，安全生产实行专管及群管相结合的方针。 二、各施工单位项目部每月对工程至少组织两次安全生产大检查，对重点部

7、位（如高支模、外排架、起重机械、施工用电等项目必须认真检查到位，杜绝安全事故的发生）、专业施工、季节性施工，随时抽查，专职安全员每月要对工地进行巡检，各类检查也可结合劳动竞赛和月评比进行，遇停工复工时要进行检查和验收。 三、检查的内容是查法律法规、制度的完整性，查措施落实，查隐患排除。对查出的问题要有文字记载并及时整改落实。 四、执行安全工作与经济责任制挂钩的奖罚制度，使人人都要重视安全工作，堵塞漏洞，防患未然。 五、对每次检查出来的问题，可以开具隐患通知书，对存在重大事故隐患的，也可开会批评，甚至处罚，直至开具停工令。对发现的问题要逐条讲清，提出整改措施，参施单

8、位对提出的