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时间:2018-04-29
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1、试析现行企业业绩评价指标体系改革与发展窑阴试析现行企业业绩评价指标体系多年来袁国内外学者和企业界人士都致力于研究一种业度尧员工状况尧革新变化等遥非财务指标虽然能够从企业整体绩评价方法袁以便为企业管理者正确地评价企业经营状况尧出发袁做到适时评价尧全过程评价袁但仍有不足院淤非财务指标实施有效管理和进行合理投资决策提供有用的信息遥本文拟难以用货币进行计量袁即难以量化袁只有配合财务指标才能说对企业业绩评价指标体系的现状及其完善措施略抒己见遥明问题遥于非财务指标与企业利润增长的关系不明显袁企业整一、现行财务指标和非财务指标作为企业业绩考核和评价体经营创造了多
2、少利润很难精确计算遥盂企业的不同发展阶标准的缺陷段可能需要采用不同的非财务指标袁容易导致关键的评价指员援财务指标作为企业业绩考核标准的缺陷遥淤传统的财标频繁变化而使前后各期缺乏可比性遥榆由于企业业绩评价务指标袁如权益报酬率尧总资产报酬率等偏重于对企业过去结果直接影响到经营者的切身利益袁因此经营者有可能利用业务活动结果的评价袁只能为企业事后的管理提供相关信手中的职权对非财务指标进行操纵遥息袁而不能与企业正在发生的经济业务相关联袁也不能有效由此可见袁过分重视非财务指标袁企业很可能会因缺乏弹地预测企业的未来经营状况袁更不能及时地为企业预期的发性而导致评价
3、失败遥因此袁将财务指标与非财务指标有机结合展提供所需的信息遥于传统的财务指标一般没有考虑资本成进行企业业绩评价才是最理想的选择遥本因素袁从而导致成本计算的不完全袁使得企业资本和利润二、企业业绩评价指标体系的新立足点——试析现行企业业绩评价指标体系改革与发展窑阴试析现行企业业绩评价指标体系多年来袁国内外学者和企业界人士都致力于研究一种业度尧员工状况尧革新变化等遥非财务指标虽然能够从企业整体绩评价方法袁以便为企业管理者正确地评价企业经营状况尧出发袁做到适时评价尧全过程评价袁但仍有不足院淤非财务指标实施有效管理和进行合理投资决策提供有用的信息遥本文拟难以
4、用货币进行计量袁即难以量化袁只有配合财务指标才能说对企业业绩评价指标体系的现状及其完善措施略抒己见遥明问题遥于非财务指标与企业利润增长的关系不明显袁企业整一、现行财务指标和非财务指标作为企业业绩考核和评价体经营创造了多少利润很难精确计算遥盂企业的不同发展阶标准的缺陷段可能需要采用不同的非财务指标袁容易导致关键的评价指员援财务指标作为企业业绩考核标准的缺陷遥淤传统的财标频繁变化而使前后各期缺乏可比性遥榆由于企业业绩评价务指标袁如权益报酬率尧总资产报酬率等偏重于对企业过去结果直接影响到经营者的切身利益袁因此经营者有可能利用业务活动结果的评价袁只能为企业
5、事后的管理提供相关信手中的职权对非财务指标进行操纵遥息袁而不能与企业正在发生的经济业务相关联袁也不能有效由此可见袁过分重视非财务指标袁企业很可能会因缺乏弹地预测企业的未来经营状况袁更不能及时地为企业预期的发性而导致评价失败遥因此袁将财务指标与非财务指标有机结合展提供所需的信息遥于传统的财务指标一般没有考虑资本成进行企业业绩评价才是最理想的选择遥本因素袁从而导致成本计算的不完全袁使得企业资本和利润二、企业业绩评价指标体系的新立足点——试析现行企业业绩评价指标体系改革与发展窑阴试析现行企业业绩评价指标体系多年来袁国内外学者和企业界人士都致力于研究一种业
6、度尧员工状况尧革新变化等遥非财务指标虽然能够从企业整体绩评价方法袁以便为企业管理者正确地评价企业经营状况尧出发袁做到适时评价尧全过程评价袁但仍有不足院淤非财务指标实施有效管理和进行合理投资决策提供有用的信息遥本文拟难以用货币进行计量袁即难以量化袁只有配合财务指标才能说对企业业绩评价指标体系的现状及其完善措施略抒己见遥明问题遥于非财务指标与企业利润增长的关系不明显袁企业整一、现行财务指标和非财务指标作为企业业绩考核和评价体经营创造了多少利润很难精确计算遥盂企业的不同发展阶标准的缺陷段可能需要采用不同的非财务指标袁容易导致关键的评价指员援财务指标作为企
7、业业绩考核标准的缺陷遥淤传统的财标频繁变化而使前后各期缺乏可比性遥榆由于企业业绩评价务指标袁如权益报酬率尧总资产报酬率等偏重于对企业过去结果直接影响到经营者的切身利益袁因此经营者有可能利用业务活动结果的评价袁只能为企业事后的管理提供相关信手中的职权对非财务指标进行操纵遥息袁而不能与企业正在发生的经济业务相关联袁也不能有效由此可见袁过分重视非财务指标袁企业很可能会因缺乏弹地预测企业的未来经营状况袁更不能及时地为企业预期的发性而导致评价失败遥因此袁将财务指标与非财务指标有机结合展提供所需的信息遥于传统的财务指标一般没有考虑资本成进行企业业绩评价才是最理
8、想的选择遥本因素袁从而导致成本计算的不完全袁使得企业资本和利润二、企业业绩评价指标体系的新立足点——耘灾粤、月杂悦的反映存
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