关于农民工劳动权益保障问题的研究 毕业论文

《关于农民工劳动权益保障问题的研究 毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、《关于农民工劳动权益保障问题的研究》　【摘要】当前，拖欠农民工工资以及各种侵害农民工合法劳动权益的问题已经十分突出，成为社会稳定的重大隐患。如何依法维护农民工的合法劳动权益，是值得思考并研究的问题。农民工是80年代以来城市化进程中出现的特殊产物，由于其自身和社会的原因导致其权益经常遭到侵害他们是中国社会的有意以弱势群体，他们肩负着建设城市和繁荣农村的双重任务，对我国工业化发展和城市化进程作出了重大贡献。由于我国城市社会中的二元劳动力市场是基于身份所建立，从而在这种劳动力市场中就形成了对农民工就业歧视，拖欠农民工的工资，不为农民工办理社会保险登记等。这些歧视不仅极大地损害了农民工的权益

2、，而且还严重违背了现代社会的公正原则，阻碍了农民工与城市的融合，不利于社会的稳定、持续发展。解决农民工问题是构建社会主义和谐社会的重要一环。因此，切实加强对农民工权益的法律保护，既是广大农民工的迫切要求，也是社会发展的客观趋势。在我国建设和谐社会的过程中，关注农民工这个庞大的弱势群体的利益，赋予其应有的社会地位，依法保障其合法权益，不仅关系到国家的安全和社会的稳定，更关系到我国社会主义现代化建设战略目标的实现，是构建社会主义和谐社会的应有之义。【关键词】农民工劳动权益弱势群体法律保障中共中央十六届四中全会明确提出构建社会主义和谐社会的目标，即构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活

3、力、安定有序、恩与自然和谐相处的社会”。当前，农民工劳动权益保障不充分的问题仍然是突出的不和谐现象，也是社会普遍关注的焦点问题。因此，构建社会主义和谐社会，必须加强对农民工劳动权益的保护。国家要完善农民工权益保护的法律制度，依法维护农民工的合法权益，促进整个社会健康和谐发展。随着《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布，对于农民工劳动权益的保护又多了一道法律屏障。但是，仅凭《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等法律规范本身，并不能从根本上解决农民工权益受侵犯的现实。如何找到问题的症结，我认为这不仅仅是法律问题，也涉及到社会政治经济结构、政府组织及农民工自身的问题。一

4、、我国农民工劳动权益的理论定位分析和保护现状（一）我国农民工劳动权益的理论　1、“农民工”和农民工劳动权益的定位农民工是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者，农民工不是一个劳动法律意义上的概念。它包含了计划经济时代的烙印，也夹杂着户籍管理制度的因素。因此，有必要对农民工从法律上进行重新定位，以便从根本上改变农民工的状况，维护农行民工的合法权益。首先应当明确农民工是劳动者。当农民离开土地、进入城镇从事产业工作以后，他们在法律上的定位应当是劳动者，他们与用人单位之间的关系符合劳动关系的一切条件，应当按照《劳动法》的规定确定农民工和用人单位之间的所有权利义务关系。农民工的劳动权益是指在劳

5、动权基础上享有的各种权益。因此，必须先明确劳动权的概念。广义上的劳动权概念与劳动权利是等值概念。狭义上的劳动权仅指获得和选择工作的权利，有时也可以包括获取劳动报酬的权利。狭义上的劳动权与人们通常使用的工作权基本同义。但上述的分析也只是相对的，在各种著述和政府文件中，有时并没有严格区分劳动权、工作权和劳动权利这三个概念，往往不加严格区别地混用。我国宪法和劳动法也没有直接使用劳动权的概念，而是使用劳动的权利或劳动权利的概念。2、农民工的社会保障权益社会保障是国家通过立法形式确立的，以国民收入再分配的形式为暂时或者永久丧失劳动能力、失去工作机会的社会成员提供物质帮助保障每个公民的基本生活需

6、要和维持劳动力再生产的一种社会制度。农民工的社会保障权益的主要内容是：工伤保险权益。工伤保险是劳动者因工造成伤残、死亡或者职业病后，对伤害者及家属给予一定物质帮助的一种社会保险措施。农民工从事较危险、有害的作业，又缺少较为全面的保障，往往是受害者。因此，必须切实保障农民工工伤保险权益。医疗保险权益。医疗保险是指劳动者非因公造成患病、损伤时，获得所需医疗费用帮助的一种社会保险制度。农民工所从事的工作，可能接触有害物质，对其身心造成损害。这种损害不仅造成下一代发育的障碍，还会影响其寿命。由于职业病往往具有迟发性的特点，农民工发生职业病伤害的，可能会在疾病的积累过程中已经被除名遣送回家，而

7、辛苦打工所的可能根本不够支付昂贵的医疗费用，甚至导致其倾家荡产、恶疾缠身。农民工医疗保险权益的缺失，往往导致他们有病不能就医，小病酿成大灾，甚至丧失劳动能力，经济损失更无法补偿。可见，保障农民工工伤保险权益尤为重要。生育保险权益。《劳动法》规定，在女职工怀孕期间，不得辞退。但对一些企业来讲，这些规定并不等同地适用于农民工。不少“打工妹”一旦怀孕就被辞退，他们的生活也就随之发生困难。即使不被辞退，由于绝大多数企业没有为其办理生育保险，她们与城市女工的待遇无法