集团公司业绩考核培训情况汇报

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1、-5-集团公司业绩考核培训情况汇报情况汇报集团公司业绩考核培训情况汇报 集团公司业绩考核培训情况汇报 按照集团公司通知要求和部领导的安排，10月12日-15日我参加了由集团公司业绩考核处主办、广州培训中心承办的《中国石油天然气集团公司绩效考核培训班》，现将有关情况汇报如下：一、培训班总体安排。培训班总计四天，其中授课时间三天半，参观黄浦军校半天。前三天课程内容主要是绩效考核方面的内容，聘请了国资委业绩考核局副局长讲授了“中央企业经营业绩考核的探索与实践”；集团公司业绩考核处处长讲授了“在探索中发展，在继承中创新，着力构建中国石油平衡计分卡绩效考核体系”；聘请了三位专家分别做了“绩效考核

2、指标与权重设计”、绩效考核的整体协调与管理”、“绩效测评与量化考核设计”和“绩效合同的制定、结果反馈与应用”。最后半天为erp信息系统业绩考核模块的内容，由人力资源管理系统项目组授课，主要讲述了如何通过erp系统完成绩效考核管理工作。培训班学员93人，绝大多数来自集团所属各单位组织人事部门，有10名学员来自企管法规部门。二、培训班的特点。 -5--5-一是时间安排非常紧，每天上午8：30-12：00，下午2：30-18：00，内容、信息量大，从没有提前下课。由于许多人都是第一次接触绩效考核方面的知识，在一定程度上影响了学习效果，同时学员没有时间交流，使各企业业务沟通的桥梁没有很好地搭建起

3、来。 二是领导非常重视。除集团公司业绩考核处的全体人员全程参与外，人事部总经理参加了开班仪式，副总经理参加了结业仪式。 三、收获和认识。主要收获是对绩效考核理论的发展有了基本的掌握，对国家及集团公司绩效考核工作的实践和发展有了初步的了解，这将为自己做好以后工作起到很好的指导意义。一点认识是：绩效考核理论发展到今天，平衡计分卡是目前比较先进的绩效管理工具，尽管许多大的企业使用了这种管理工具，取得了很好的效果。但对于我们这种油气生产企业、非全面市场化，有很多客观条件决定了使用这种管理工具的局限性。尽管集团公司在兰州石化、华北油田进行了试点，但与老师和油田沟通时，了解到还有好多难题得不到解决，

4、也就难以见到效果。个人认为关键业绩指标法对我们的企业来讲，目前还是比较实用的绩效管理方法。当然可以借鉴平衡计分法的主要思想，就是结合企业的战略充分考虑到企业的各种资本（人力资本、信息资本和组织资本）、企业的内部流程等来设定业绩考核指标，而不仅仅是设定财务指标。村民委员会换届选举进展情况汇报 市村委会换届选举工作领导组：我县换届选举工作于11月6日全面启动以来，按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”-5--5-的思路。目前，换届选举工作正按照规定程序，进入选民公示阶段。 加强农村学校师资队伍建设的情况汇报 沾化县现辖10个乡镇，目前，全县有公办中小学95所，其中小学76所，普通

5、初中19所，普通高中2所。2017年秋季期，全县在校学生19347人，其中小学生20349人，初中生8553人，高中生8745人；全县现有中小学教职工4932人，其中实际在编教师3834人。 党校培训成果应用情况汇报 5月13日，我参加了省行党校2017年第二期提高班的培训，学习了《深入贯彻落实科学发展观实现经济又快又好地发展》、《构建社会主义和谐社会若干重要问题分析》.银行业务发展策略以及《阳光心态塑造》、《管理者全方位沟通与教练技巧》和《。 集团公司业绩考核培训情况汇报 按照集团公司通知要求和部领导的安排，10月12日-15日我参加了由集团公司业绩考核处主办、广州培训中心承办的《

6、中国石油天然气集团公司绩效考核培训班》，现将有关情况汇报如下： 一、培训班总体安排。 -5--5-整合初级中学教育资源情况汇报 今年暑期，在县教育局的正确领导下，在镇党委和政府的周密组织和直接监督下，我们罗店督学办经过近半月的努力，转为顺利地完成了镇初级中学整合、改革任务，积极探索了一条新形势下教育资源优化组合的发展之路。 中学关于开展学校及周边建筑安全检查情况汇报 我校高度重视学校及周边建筑安全情况，一直以来把学校各种安全当作学校工作的第一要务，认真贯彻落实县教育局的“安全、质量、规范、争优”的工作方针，坚持以人为本的原则，努力构建平安校园，认真学习落实将教93号《关于开展学校。 全

7、县农村中小学远程教育工程实施情况汇报 汝南县农村中小学远程教育工程，是汝南县人民政府2017年年向全县人民承诺办理的15件实事之一，总投入886.6万元（中央专项资金、省级配套资金、县市级配套资金各为29 5.6万元）。-5--5- 应急管理宣传周活动情况总结 为深入开展应急管理宣传活动，增强广大师生公共安全意识，提高应对突发公共事件能力，根据《》要求，从月日至日，全市教育系统开展了主题为“全面加强应急管理，依法应对突发事件”的