县卫计事业“十三五”发展规划

《县卫计事业“十三五”发展规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、县卫计事业“十三五”发展规划县卫计事业“十三五”发展规划类似范文：区卫计局“十二五”工作总结及“十三五”发展规划县卫生系统“十三五”发展规划为适应人民群众日益增长的健康需求和经济社会发展对卫生事业发展的新要求，根据《阜南县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，结合我县卫生工作实际，编制本规划。一、规划背景（一）“十二五”期间卫生事业发展基本情况为实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，满足人民群众不断增长的健康服务需求，“十二五”期间继续贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号），坚定不移地深化医药卫生体制改革，坚持把基本医疗卫生制度作

2、为公共产品向全民提供的核心理念，按照保基本、强基层、建机制的基本原则，加快健全全民医保体系，巩固完善基本药物制度和基层运行新机制，积极推进公立医院改革，统筹推进基本公共卫生服务均等化等相关领域改革，各项卫生工作取得重大进展，为“十三五”期间卫生事业发展奠定了坚实基础。 1.居民健康水平明显提高。“十二五”末，全县有医疗卫生单位401家，其中县级医疗卫生机构8家，社区卫生服务机构20家（其中社区卫生服务中心3家），民营医院10家，个体诊所26家，乡镇卫生院28个（其中中心卫生院7所），村卫生室309所。全县卫生技术人员5529人，每千人拥有卫技人员3.3人，高级职称67人，中级

3、职称414人，执业医师（助理）1386人，注册护士1245人，平均每千人口执业（助理）医师0.83人，千人口注册护士0.75人；病床5246张，每千人拥有床位数3.14张。与“十一五”末相比，全县婴儿死亡率由11.2‰下降到5.5‰，5岁以下儿童死亡率由12.6‰下降到7.2‰，孕产妇死亡率由28.45/10万下降到15.1/10万，全县平均期望寿命达74.5岁，艾滋病疫情上升势头得到有效遏制，基本实现了“十二五”计划目标。 2.医药卫生体制改革稳步推进。一是建立了公益性管理体制，已将政府举办的乡镇卫生院（中心卫生院）、社区卫生服务中心纳入政府编制管理和财政保障，由县级卫生行

4、政部门统一管理；县级公立医院改革稳步推进，进一步强化了公立医院的自主经营权。二是建立健全了基本药物制度。逐步建立起了维护公益性、调动积极性、保障可持续的新的体制机制。全县基层医疗卫生机构、所有一体化管理的村卫生室和县级公立医院全部配备和使用国家基本药物，并实行零差率销售；三人类社会进步、发展的重要条件和基础。“十二五”期间，全县卫生事业得到了长足的发展，但卫生改革和发展中面临的深层次矛盾和问题仍然存在，“看病难、看病贵”问题未能得到根本解决，还不能真正满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。“十三五”是深化医药卫生体制改革、加快推进卫生事业发展的关键期。我们要在认真总结“十二五”

5、工作的基础上，全面把握面临的新形势新任务新要求，不断提高医疗服务质量和水平，建立健全覆盖城乡居民的基本医疗保障制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，人民群众健康水平进一步提高。 1.“十三五”时期，是推动我县卫生事业发展的重要战略机遇期。党中央、国务院将坚持把人人享有基本医疗卫生服务作为重大民生问题加以解决。省委、省政府把加快医疗卫生事业改革发展，提高全民健康水平放在了更加重要的位置，社会各界对卫生工作给予了高度关注和支持，持续增长的政府财力为卫生发展提供了坚实保障，医药卫生体制改革取得的经验为卫生发展奠定了坚实基础，人民群众对医疗保健需求的不断增强为卫生发展

6、提供了广阔空间，我县的卫生工作在经济社会发展中的地位和作用进一步提高，卫生事业发展处于前所未有的战略机遇期。 2.新一轮医药卫生体制改革为卫生事业快速发展提供了强大动力。新医改着眼于人人享有基本医疗卫生服务，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，强化政府在制度、规划、筹资、服务、监管等方面的主导作用，创新体制机制，提高医疗卫生运行效率、服务质量和水平，促进医疗卫生事业全面、协调、可持续发展。随着新一轮深化医改工作的不断推进，当前人民群众的关注点已经从医改的方向、原则转移到改革的进展和成效上来，改革攻坚难度越来越大。医改已进入深水区，体制机制问题的突破是改革的根本任务。卫生

7、工作必须牢牢把握人民群众的新期待，加快改革步伐，解决好群众在医疗卫生等方面的基本需求，提供更加完善的医疗卫生服务，让人民群众更加普遍地分享改革发展成果。改革迫切需要思想认识的高度统一，需要强有力的组织领导和工作合力，加大协调推动力度，打好机制转换攻坚战，不断把卫生改革引向深入。 3.卫生改革和发展面临的压力仍然比较突出。当前，政府卫生投入稳定增加的机制尚未形成；公共卫生领域资源相对不足，特别是基层公共卫生服务体系急待加强；公立医院改革深层次的矛盾逐步显现；卫生高层次人才缺乏，科研成果和拔尖人才不多；公共