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时间:2018-04-29
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3、页WORD]目录引言第1章准备面试1.1明确目标1.2确定岗位要求1.3决定招聘方式.51.4建立应聘信息处理系统.81.5评估简历.91.6评估应聘者.101.7确定面试人选.111.8安排面试.121.9落实面试地点.131.10确定面试策略.141.11准备面试问题.151.12训练聆听技巧.161.13面试者的准备工作.17第2章进行面试.182.1开始面试.182.2综合评价应聘者.192.3控制面试.212.4解读应聘者的形体语言.222.5进行测试.252.6结束面试.27第3章分析面试结果.283.1记录面试印象.283.2缩减
4、最后面试人选.293.3安排后续面试.303.4检测应聘者对工作的适应能力.313.5确定最后人选.32重庆人才网(www.cqjob.com)服务热线:61626455/66邮箱:web@cqjob.com重庆人才网(www.cqjob.com)西南地区最大的人才招聘网站羄膁蒄螇肆肄莀螇螆芀芆螆袈肂薄螅羁芈蒀袄肃肁莆袃螃芆节袂袅聿薁袁肇芄薇袁膀膇蒃袀衿莃荿蒆羂膆芅蒅肄莁薃蒅螃膄葿薄袆荿莅薃羈膂芁薂膀羅蚀薁袀芀薆薀羂肃蒂蕿肅艿莈蕿螄肂芄薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肁芅莅蚅螁肈莁蚄羃莄芆蚃肆膆薅蚃螅莂蒁蚂袈膅莇蚁羀莀芃螀肂膃薂蝿螂羆蒈螈羄膁蒄螇肆肄莀螇螆芀
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7、行面试.182.1开始面试.182.2综合评价应聘者.192.3控制面试.212.4解读应聘者的形体语言.222.5进行测试.252.6结束面试.27第3章分析面试结果.283.1记录面试印象.283.2缩减最后面试人选.293.3安排后续面试.303.4检测应聘者对工作的适应能力.313.5确定最后人选.32重庆人才网(www.cqjob.com)服务热线:61626455/66邮箱:web@cqjob.com重庆人才网(www.cqjob.com)西南地区最大的人才招聘网站羄膁蒄螇肆肄莀螇螆芀芆螆袈肂薄螅羁芈蒀袄肃肁莆袃螃芆节袂袅聿薁袁肇芄
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