欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:9378818
大小:141.00 KB
页数:11页
时间:2018-04-29
《关于我国企业业绩评价方法探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、关于我国企业业绩评价方法探析牟业后如皿旦导报、zr川邸S兵于我阁企止jk..绩评份方&去探析王秀华(漂阜铁路有限责任公司,河南周口466000)I摘要1企业业绩评价体系在现代公司治理系统中起着举足轻重的作用,是企业激励与监督政策的基础.然而复杂多史的企业坏咙,使得基于财务指标的传统业绩管理模式受到挑战,针对于此本文提出了克总企业业绩评价方法的对策.【关键词1.:Ik.绩评价;评价方法;指标体系企业业绩评价就是评价:ì体根据其评价目的确立评价的趋势,有利于企业建立和恤金激励和约束机制,提高企业经营参照系统,在取评价信息,对企业…定时间内利用有限资源从管理者的综合能力.事绞营
2、活动所取得成果进行价值判断。企业经营业绩发现形式(1)衡量作用。衡最是企业业绩评价的基本作用。评价的过是多方面的所以其评价指标必须具布一定的结合性并应能符程就是对企业经营业绩进行价值判断的过程。它i服i立对各种评合企业总体纯臂与发展目标的要求,财务指标是考核企业业绩价指标的预算,反映企业结营管理的状况;并将测算的指标值的主要指标。运用科学、规珑的评价指标体系和评价方法、分析与评价标准进行综合比较后对企业的赢利能力、发展能力和综工具,将企业一定经营期间的企业管理活动、经营成果进行定合竟争能力等做出价值判断,从而窑观、全面、公正地反映和衡最、定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评
3、刑,以揭示企最企业经营管理的水平.业经营管用的内在矛盾,为管理决策提供有用的信息。(<>2)预测你用。了解过去,认识现在是为了预测未来。企业…、企业业绩效评价的作用业绩评价的重要功能是通过对企业和当前业绩的评价去预测企业业绩评价在企业的经营过程中发挥着道耍的作用,它和判断企业经背活动的未来发展鹉势,从而使企业相关利越万有利于企业相关利蓝方综合了解企业经营状况且其发展变化能更好地规划未来,把握企业的放展方向.;质本;。以质为本,不仅是竞争的需要,也是安全的需要。六、经济危机形势下,企业应制定新的蕾销战略当今一梳企业实的是质盘标准,海尔、远大等均有给验。可是,在中阴市场,只有掌握了与
4、最终客户之间的联系渠道,企许多企业并无质最意识、认证意识和国际化质最战略。每年大业才能发展壮大,立于不败之地。无论是;企业m企业;f企业ω量<>2货品被埠,便很多中小企业极为艰难。国际公共标准、专业标企业;消费者;还是;企业时消费者;之间,情况都是如此。在经准、公平竞争标准、社会责任标准等,应是企业常抓不懈的工济动葫时期,任何企业都将面临客户墨础日益松动的问题,攥作。道的转变和拓腿也将不可避免,因此企业必须着手棋施基于对;形本飞即商标、宣传、广告、知名度和信誉度战略。要在有国客户攘i草价值和潜力进行细分的营销战略,将最大限度地发挥际化的商标标识,必要时播到境外投册,不可迟疑。到目
5、前为现有客户和渠道的价值作为优先熏点。企业应瞄准顾客需求,止,墙外非陆注册我国企业使用在先的商标不下十万个,通过以优质和新颗的产品吸引顾客,以名优特应对销售,不断给顾司措诉讼时要同来的不过十个!客以新鲜感。要在规范服务、特色服务、个性化服务的基础上,;资本;。即扩大规模。企业扩张有专业化扩张和多元化扩给顾客101%的满意度,使顾客有超值服务的感觉,提高顾客的张等,规模在多数情况下与企业安全成正比。这次金融危机使朋头率。同时,要营造良好的购物环境,应根据节日、节庆内容外国资本对中闺市场增加了投资信心。资本的;嫌贫爱富;和喜不同、本地消费和外来游客消费对象不间,开张多样化、有特色欢逃
6、避风险的;天性;可能会使外资对中阔的;四万亿;效应增的促销活动,在产品、价格等促销的孚段方法上调罄创新,具有加;搭便车;兴趣。金融服务业的公丽开放和这场危机,使中国更强的吸引力和竟争力.发挥品牌优势、价格优势,在时间和空企业利用外资的可能性加大,企业国际融资的攘道也会扩大.间上开发新的市场。建立企业与顾客的新型关系,建立加强新中国受危机打齿的程度相对较少.t!?相对有利于外资来华和中老客户的关系维护,突出重点客户关系的培育.国企业海外融资。中小企业的出路之一是尽量把自己变为不再总之,中由企业面对危机,不能消极等待,摆以一个积极的是;中小企业气态度认真分析、制定战略、规施管理、强化
7、内功、开创营销新模;知本飞知识经济时代,知识产权是企业的核心竞争力。所式,取得中国企业的最大胜利。以,一要看好我们自己的知识产权,工票最力而行地合理制新。;人本;。多晗谈判近期可能重剧,如果顺利结束,其社会责参考文献z任和环境保护的新规则会对我闺中小企业提出严峻挑战。所[1]天津政务网.(民营企业如何应对危机,>.<>2∞9年5月6日以,;以人为本;不能只是企业口号,而要变为企业对员工权利、[<>2]富涵友.<<管理学家>.(中国企业如何应对危机).<>2
此文档下载收益归作者所有