远洋地产职级职务管理办法(试行版)

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1、职级职务管理办法机密远洋地产职级职务管理办法（试行版）第一条目的1.规范员工管理，力求和谐公平。2.明确职业等级，提供成长空间。3.规范职务名称管理，为员工职业生涯发展创造条件。4.实现员工内部管理与公司法律架构的合理区分，有利对外业务交往。第二条适用对象纳入远洋地产各事业部、开发类控股子公司管理的相关人员。远洋地产系统的其他单位根据行业特点制定各自管理办法，由集团人力资源部审核执行。第三条职级体系1.员工职业等级（简称“职级”），设定10个职级（如表1所示）。表1：《职级表》10董事级Manager

2、Director9集团高管级President8公司高管级GeneralManager7事业部高管级BUGeneralManager6项目高管级ProjectGeneralManager5高级经理级SeniorManager4经理级Manager3高级职员级SeniorAssociate2中级职员级Associate1职员级JuniorAssociate职级职务管理办法2.员工自身的能力及绩效，承担的职责及责任，对公司的贡献及价值，是确定员工职级和职级工资的主要依据。3.各事业部、城市公司需制定相应实

3、施细则，由投资管理事业部审核后执行。第四条职级管理权限各单位按照职级管理权限进行职级管理（如表2所示）：表2：《职级管理权限表》权限提名组织评议审批/发布职级10-8总裁总裁办公会总裁7-6事业部总经理集团人力资源部总裁事业部：员工汇报人5-4事业部人力资源部事业部总经理城市公司：总经理事业部或城市公司事业部或城市公司总3-1员工汇报人人力资源部经理第五条职级评定1.员工初次定级：①员工初次定级，由人力资源部门会同用人单位负责人根据对员工的了解和判断，提出确定职级的意见。②新聘用员工在试用期满后应及时

4、确定职级，遇特殊情况经主管领导同意后，可适当延长定级时间。③员工初次定级应从严掌握评定标准。④新入职应届毕业生职级通常为1级。2.原则上，依据以下维度评估员工。°能力与绩效：评估员工学历、职称、工作经验、专业能力、业务专长以及绩效表现等因素；°职责与责任：评估员工目前所承担工作对公司运营所产生的影响大小（范围、性质、程度），工作复杂性、工作强度及是否承担人员管理的责任等。°贡献与价值：评估员工对公司的贡献、员工在市场的稀缺程度、在公司内部的可替代程度等。职级职务管理办法第六条职级调整1.每年年中进行员

5、工职级调整，需履行书面程序（见附件1《远洋地产员工职级调整审批表》），经审批后发布。2.各单位职级分布情况需报备集团人力资源部，以保证集团整体合理的人力资源结构，职级分布参考表3所示。表3：《职级分布参考表》职级8-106-74-51-3比例1%4%20%75%3.职级调整原则：①个人职级晋升必须结合个人能力绩效显著提升、职责与责任的变化、贡献与价值的积累；②职级晋升通常须在上一职级上连续工作满两年；③能力突出和贡献突出者可获特别晋升。4.职级调整通常为晋升形式；较大的负面评价可降低职级。第七条职务体

6、系1.公司实行职务分层分类制度，职务体系按照集团公司、事业部、城市公司分为三个层次，按照工作属性分为管理、技术、经济、其他四个序列。2.管理序列主要承担综合管理责任，技术/经济/其他序列主要承担专业管理责任。①技术序列主要包括设计、工程、造价、安全、质量、信息技术类职务；②经济序列主要包括市场、运营、销售、审计、财务、投资、采购、研究、土地类职务；③其他序列主要包括人力资源、行政、品牌、客服、法律、前期、投资者关系类职务。3.职务与职级设定对应关系（如表4所示），员工在担当某职务时需满足最低职级要求。

7、职级职务管理办法表4：《职级职务对应关系表》管理序列技术/经济/其他序列职级集团公司事业部城市公司集团公司事业部城市公司8-10总裁首席XX师副总裁7-9副总经理总经理总XX师总XX师5-8部门总经理副总经理总经理XX总监XX总监总XX师4-6专业经理部门经理副总经理XX副总监XX副总监XX总监3-5专业经理部门经理高级XX师高级XX师高级XX师1-3XX师XX师XX师XX员XX员XX员助理XX师助理XX师助理XX师4.各事业部、城市公司需制定相应实施细则，由集团人力资源部审核后执行。第八条职务名称管

8、理程序1.集团公司人力资源部负责建立《远洋地产职务名称列表》（见附件2），并定期进行动态维护。2.下列职务名称由集团人力资源部建议，总裁核定，集团公司发布。①集团公司总裁、副总裁、副总经理、部门总经理、首席XX师、总XX师、XX总监；②事业部总经理、副总经理、总XX师；③城市公司总经理、副总经理、总XX师。3.除上述职务名称外，员工使用《远洋地产职务名称列表》中列示的其他职务名称，由事业部、城市公司主责决定，向集团公司人力资源部报备；如果拟使用的职务名称