论跨国公司劳工权益保护责任机制及中国的对策

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1、学校代码:10036硕士学位论文论跨国公司劳工权益保护责任机制及中国的对策培养单位:法学院专业名称:国际法学研究方向:国际法作者:叶阳指导教师:陈卫东教授论文日期:二〇一四年二月LaborRightsProtectionSystemofMulti-nationalCorporationsandChina’sCountermeasures学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。

2、对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名:年月日学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务;学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其

3、它方式合理使用学位论文,或将学位论文的内容编入相关数据库供检索;保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名:年月日导师签名:年月日摘要在经济日益全球化的今天,跨国公司在世界舞台上扮演着越来越重要的角色,日益激烈的国际贸易竞争,促使发达国家以协助和鼓励拥有丰厚资本的跨国公司作为其发展经济的重要举措,同时,也迫使许多发展中国家政府为了吸引外资、发展经济,不惜以牺牲当地劳工权益为代价来追求经济的发展。全球范围内跨国公司侵犯劳工权益的现象屡屡见诸报端,与此同时,固有的国际法规则与国内法律法规却存在执行不力、落实不足的困

4、境。但是,无可否认的是,时代文明的进步与发展必须摒弃过去压榨、剥削劳动力、侵犯劳工人身财产权益的行为,传统的公司股东利益最大化理论已不再适用,跨国公司对劳工权益的保护已经成为了一种市场的力量和道德的法则。笔者在本论文中,从对跨国公司劳工权益保护责任的内涵特性等基本内容谈起,分析当前规制跨国公司侵犯劳工权益行为的国际公约与各国国内立法的现状,并反观目前在华跨国公司侵犯劳工权益的现象和我国政府治理的不足,从而从立法、监督、与国际社会协同合作等五个方面探讨我国应对跨国公司侵犯劳工权益现象的可行之策。关键词:劳工权益,跨国公司

5、,自律性守则,劳工标准AbstractWiththerapiddevelopmentofeconomicglobalization,multi-nationalcorporationshaveplayedamoreandmoreimportantroleintheworld.Duetotheincreasinglyfiercecompetitionofinternationaltrade,thedevelopedcountrieshavealwaysbeenencouragingandhelpingtheirownmu

6、lti-nationalcorporationstopromotethecountries’economy.Meanwhile,manydevelopingcountrieshavealsoputforwardofficialpoliciestoattractmoremulti-nationalcorporationstoinvestatthecostoflaborrights.Nowadays,therehavebeenmoreandmorenewsaboutthemulti-nationalcorporations

7、’laborrightsviolationandtheinternationalconventionsandthenationallegalrulesremaintobenegativeonthiskindofmatter.However,thereisnodoubtthatwiththedevelopmentandadvancementofthehumancivilization,theviolationoflaborrightsshouldbeprohibitedandtheprotectionforthelabo

8、rrightswillbecomemarketpowerandamorallaw.Inthisthesis,itcontainsfivechapters,andmaincontentofeachchaptersareasfollows:thefirstchaptergivesabriefintroductiononthetopic

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