黄山市企业人才状况与需求调查表

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1、黄山市企业人才状况与需求调查表一、单位基本情况：单位名称：____________________________________法人代表：_____________联系人：__________联系电话：_________________单位地址：____________________________________二、现有人才状况：类别学历本科及以上大专中专其他领导班子管理人员及专业技术人员工人三、紧缺人才状况：专业（岗位）人数年龄学历职称待遇备注4四、人力资源管理及相应服务情况：（可多选）1、贵单位人员招聘的主要途径：（可选择最常用的三项）□媒体广告□人才市场

2、□熟人推荐□网络招聘□其他___________________________（请注明）2、贵单位招聘经营管理类人才时，对哪些能力最关注：□语言表达及人际协调□学历及院校□工作经验□专业技能□环境适应能力□其他_________（请注明）3、贵单位招聘专业技术类人才时，对哪些能力最关注：□语言表达及人际协调□学历及院校□工作经验□专业技能□环境适应能力□其他_________（请注明）4、贵单位在人才引进和开发方面遇到的问题有哪些：□人才引进渠道不畅，难以招到需要的人才□企业现有人才流失严重□与人事人才部门相互缺乏沟通，人事政策了解甚少□特殊专业人才招聘难□其他：

3、_________________________________（请注明）5、市人事部门拟于下半年组织我市部分单位到外地进行招聘，以下招聘地区你是否愿意前往：□皖南片高校□东部发达省市□中西部省市46、市人才市场拟于2009年元月开始每周六举办招聘会，您认为：□好□不好□保持原状7、贵单位是否曾经通过黄山人才在线进行招聘：□是□否认为网站哪些部分需要改进：□企业广告栏目位偏少□网站互动页面少□本地人才信息量少□申请会员手续复杂□网站浏览速度不理想其他：_____________（请注明）8、贵单位对黄山人才在线网站建设的评价是：□很好□较好□一般□不太好9、贵单位

4、是否愿意就委托办理工程系列非国有职称评审项目与市人才服务中心开展合作：□是□暂缓□否10、贵单位认为高校毕业生在就业过程中存在一些什么问题：□眼高手低，对自身定位没有清楚认识□频繁跳槽，缺乏对自身工作的热爱以及诚信观念□情商不高，难以融入工作团队□在院校学习到的专业知识在实践工作中用之甚少□其他：___________________________________（请注明）11、贵单位对人才中心的人事代理业务是否了解：□是□否412、贵单位对政府人事部门做好人才服务方面还有什么建议？_________________________________________

5、_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________黄山市人事局4