构建联合产权制度是实现企业和谐劳动关系的制度基础范文

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1、构建联合产权制度是实现企业和谐劳动关系的制度基础[摘要]目前我国一些企业存在的劳动关系不和谐的根本原因，在于资本产权制度及其相应的资本导向观念所形成的企业生产关系。适应知识经济时代生产力要素地位转化的发展规律，建立符合生产要素所有者和以知识劳动者为代表的劳动者阶层利益的联合产权制度，是实现企业和谐劳动关系的制度基础。[关键词]世界生产力；联合产权制度；和谐劳动关系；知识经济；知识劳动者马克思历史唯物主义认为，人类历史的发展是一个由世﹁界生产力的运动、变化和发展所决定的有规律的、自然的历史过程。所以，要以生产力发展为核心来考察人类的历狱史进程以及市场经济中企业

2、劳动关系的变化规律，不能简龚单地把当前我国一些企业存在的劳动关系不和谐的原因归怩结为企业缺乏社会责任或者企业、员工、工会和政府之间ζ协调机制不规范等表层因素，而要从世界生产力发展的整谤体性和我国生产力发展的特殊性两者统一的基础上来挖掘孬其深层的原因，适应知识经济时代劳动主体、劳动形态变婢化的需要，建立与之相适应的联合产权制度，从根本上确喘立企业和谐劳动关系的基础。一、我国一些企业劳动它17/17关系不和谐的根本原因是资本产权制度及相应的资本导向玉观念所形成的企业生产关系随着国有企业改制和私营本经济的发展，企业劳动关系不和谐的现象越来越突出，据悻国家权威部门统计

3、，1995-XX年劳动争议案从万件品，增加到万件，增长了倍。企业劳动争议并没有因为《劳披动合同法》的实施而减少，如东莞等地还出现了工人罢工的抗议活动。无论是国有企业还是私有企业，不和谐的劳着动关系呈扩大之势。LoCalhOsT这已不再是一个简单的劳动纠纷问题，而是危及到企业生存和社会安定大哿局的问题。根据我国首部《中国民营企业发展报告》蓝皮裹书(XX年)统计，全国每年出现15万家民营企业，又搀有10万家死亡；60％的民营企业5年内破产，85％荩的民营企业10内死亡，平均寿命年。劳资关系不和是民犊营企业平均寿命短的主要原因之一。这种不和谐的劳动关系，不仅是

4、指普通劳动者和企业的关系，同样也包括管理氰阶层、科技工作者和业主的关系。到底是什么原因形成了绌这种局面呢?有的人认为是企业缺乏社会责任感…；有的磔人认为是由于企业、员工、工会和政府等关系不规范；有鹈的人认为是由于劳动法律关系不完善。这些观点都有一定芗的道理，但都没有切中知识经济时代企业劳动关系的主脉。仅仅从社会舆论角度去强调企业的社会责任，而不是从鲵知识经济时代企业生产力发展规律这个根本点上去理顺企飕业的社会责任，企业的社会责任也很难持久；如果不从知箴17/17识劳动形态变化的规律去探讨企业和谐劳动关系，那么，焕企业、员工、工会和政府之间的关系将始终是隔靴搔

5、痒，⑹隔着一层，击不中要害；如果劳动者还只是“工资收入者拓”，不管这些法律多么完善，都无法真正共享经济发展的娠成果。目前，国有企业劳动关系存在着对抗性增强、孔投资收益和劳动所得之间差距扩大等矛盾；私营企业存在骀着劳动合同签订率低、劳动时间长、劳动强度大、劳动条喈件差、工伤事故多、劳动工资低、劳动保障水平低和福利待遇差等问题。这些现象所展现的一个基本事实是：工人蛙和资本所有者形成了企业的基本生产关系，从而资本产权拭制度及相应的资本思维在企业生产关系中占据着统治地位袈。这正是我国企业劳动关系不和谐的根本原因。当资本产蔸权及相应的资本思维模式成了经济生活中的主流时

6、，特别胬是从计划经济向市场经济转轨的时期，资本饥渴综合症全迂面爆发，劳动关系和谐成了例外的情况。据官方公布的数据，1997-2000年底三年大改制中，即国有壁企业脱困时期，共造成2100万工人下岗。不少工人是自己举手表决把自己退回家的。国有企业和私营企业喁的性质不同，但出现不和谐劳动关系的根本原因却是一致餍的，主要是资本产权及其相关资本思维方式在企业生产关系中占统治地位的产物。目前，占世界人口15％的高收诼17/17入国家，占据了全世界gdp的80％。从当代世界生产力的总体性质来看，资本主义生产方式还占据着统治地位莱，这是不争的事实。适应世界生产力的实

7、际情况，国有资歧产的运营必须融入到世界生产力的主流之中，进行资本化毹运营，才有可能获得充分的发展，继而引导世界生产力发漤展的主流并成为主流。但在这个过程中，公有制的实现形梁式本身存在着一个自我完善的过程。公有资本既要在资本纟的层面上、又不能只停留在资本的层面上运营。公有资本伺要在资本层面上运营，是适应资本主义生产方式在当代世П界生产力体系中占统治地位的需要。生产力是社会最本质吩的存在，只有从世界生产力发展的体系中，才能找到我国彦国有资产资本化经营的真正原因，这是世界生产力的整体趑与局部的关系。从局部无法得出整体的结论。公有资本又⒑不能只停留在资本层面上，这是由

8、知识经济时代世界生产袅力的发展趋势和社