文广科技发展有限公司员工绩效考核办法

《文广科技发展有限公司员工绩效考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、文广科技发展有限公司员工绩效考核办法（修订）第一条：为进一步调动员工的工作积极性，规范管理，提高工作效率，加强考核工作，特制订上海文广科技发展有限公司员工绩效考核办法。　第二条：绩效考核主要是将现有职工收入中的绩效部分进行考核发放。第三条：绩效考核适用于公司本部办公室、财务部、节目部全体员工及公司化运作的本部工程部、事业部、研发中心全体员工。第四条：绩效考核主要是对员工的工作业绩、工作态度、团队合作、降本增效、执行纪律、安全意识等方面进行全面考核（见附表）。第五条：实行一级考一级，员工由部门负责人或主管考核，部门副职由正职考核，正职由公

2、司领导考核。第六条：公司部门负责人、主管按收入的40%为绩效考核基数，一般员工可以按收入的20%为考核基数。第七条：专业系统工程公司、融合媒体公司、研发中心的第一责任人按收入的50%作为绩效考核基数，根据与公司总经理签订的全面管理责任书进行考核，上述三个实体的工作人员可参照本规定组织实施，由各实体单位根据自身实际制定实施方案，报公司领导审定后执行。第八条：绩效考核可以按月，也可以按季度考核发放。第九条：绩效考核可分“A级、B级、C级、D级、E级”五个等级。A级：绩效考核91分以上B级：绩效考核81-90分C级：绩效考核71-80分D级：

3、绩效考核60-70分E级：绩效考核60分以下第十条：绩效考核可以采取自我评定、职工互评、领导考核的360°考核方式。第十一条：绩效考核发放比例A级：绩效×110%；B级：绩效×105%；　　C级：绩效×100%；　　D级：绩效×80%；　　E级：绩效×50%。第十二条：绩效考核结果由公司办公室人力资源部负责管理，财务部负责发放，经手人员不得泄露。　第十三条：请病假、事假超过一个月的，全额扣除绩效，工资按国家规定扣发。第十四条：各部门考核结束后，将考核结果送文广科技公司办公室，由办公室汇总后送总经理审批。办公室根据总经理审批结果确定员工绩

4、效工资的发放比例和数额。第十五条：绩效考核作为员工升职和评选先进的依据。第十六条：全年二次以上为优秀者（A级或B级）优先考虑公司和集团的先进。第十七条：连续二次绩效考核不合格者（E级），将进行岗位调整，或不再续签劳动合同。第十八条：本办法从2009年4月21日起施行。第十九条：文广科技公司下属的控股、参股公司参照此办法修改完善或制定本公司的绩效考核办法，报本公司董事长审核，文广科技总经理审批后执行。附件：《上海文广科技发展有限公司员工绩效考核表》上海文广科技发展有限公司二○○九年四月二十一日文广科技公司员工绩效考核表姓名：考核日期：考核

5、项目及内容自评分领导考核工作业绩50分能保质保量，提前或按时完成任务（20分）自觉按工作计划，或领导指示抓好落实（10分）遇到问题能主动思考，有独立工作的能力（10分）员工主动与领导沟通、汇报工作，领导善于管理下属（10分）能提出新的构想来改善现行工作，确有成效（加1-5分）经常主动加班加点完成工作（加1-5分）主动帮助完成自己本职以外的工作（加1-5分）不能及时完成任务或工作质量差，领导不满意（减1-5分）工作不主动，办事协调能力差（减1-5分）工作态度10分工作热情高，主动改进本职工作，勇挑重任（5分）对工作负责，责任心强、精神面貌

6、好（3分）尊敬领导，服从上级工作安排（2分）顶撞或不服从领导，工作消极、被动，需要督促（减1-5分）团队精神10分爱护团体，关心集体，协助别人（3分）与同事配合，和睦工作（3分）妥善处理上下级关系，相处融洽（2分）积极维护公司形象和声誉（2分）主动配合上级领导组织好集体活动或会议（加1-3分）不愿意与同事配合，或不接受临时性工作安排（减1-5分）减本增效10分成本意识强烈，能积极节省，避免浪费（4分）主动节约公共部位的电、水、空调等（3分）能节约工作中使用的设备、物品（3分）成本意识强，能带头或提醒同事履行节约（加1-3分）成本意识不强

7、，不太注意节约（减1-3分）执行制度10分自觉遵守和维护公司各项规章制度（5分）遵守上下班时间，不迟到不早退（5分）遇事不报告,或无故迟到早退、不上班（减1-10分）工作时间上网聊天或打游戏（减1-3分）不参加公司组织的集体活动或会议（减1-3分）安全意识10分积极遵守安全规定，认真执行安全措施（5分）主动参加安全培训、演练，自觉学习安全常识（3分）能落实安全措施，主动做好安全工作（2分）积极消除安全隐患，为公司挽回经济损失（加1-10分）不熟悉安全规定、制度，发生问题或造成经济损失（减1-5分）综合得分备注内部资料，请勿外传！9JWK

8、ffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ^!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQ@Gn8xp$R#͑Gx^Gjqv^$