坚持正确导向抓好重点难点

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1、坚持正确导向抓好重点难点努力开创全市职工文化建设的新局面——在苏州市职工文化建设推进会上的讲话苏州市总工会主席温祥华2015年12月15日同志们：党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视文化建设，围绕加快建设社会主义文化强国、提高国家文化软实力，提出了一系列新思想、新论断，作出了具有深远影响的战略部署。去年习总书记视察江苏时明确将推动文化建设迈上新台阶列为五个重点任务之一，强调指出“做好各项工作，必须有强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力的支撑”。《中共中央关于加强和改进群团工作的意见》对工会把核心价值观转化为

2、群众性实践、打造健康向上的职工文化也提出了要求。职工文化建设是大文化建设的重要组成部分。工会组织推进职工文化建设，使命光荣、任务重大。近年来，全市各级工会高度重视、有效发挥了职工文化引导、教育、凝聚、提升职工的作用，职工文化建设在工会全局工作中产生了良好影响。今天召开全市职工文化建设推进会，就是要在总结以往的基础上，进一步谋划今后一段时间我市职工文化建设的发展方向和路径。刚才高慧芹副主席代表市总做了报告，对今后工作作了具体部署；吴江区总工会等四家单位做了交流6发言，从不同的层面介绍了推进职工文化建设的好经验、好做法，希望大家学

3、习借鉴。下面我再谈四点意见。一、提高思想认识，切实增强推进职工文化建设的主动性和责任感职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强职工文化建设，历来是工会组织的一项重要任务。在广大职工日益增长的精神文化需求面前，在企业发展越来越凭借文化软实力的今天，这一任务显得尤为紧迫。加强职工文化建设是工会组织履行职能的应有之意。工会是职工之家，工会干部是职工的娘家人。工会不仅要维护职工的经济权益，也要维护职工的精神文化权益。推进职工文化建设，发展工人阶级的先进性，打造共建共享的职工精神文化家园，是工会发挥“大学校”作用的具体体现，是工会

4、团结和教育广大职工跟党走，成为党执政兴国的强大依靠力量和坚实社会基础的职责所在。加强职工文化建设是工会组织服务职工的迫切需要。随着经济发展、改革深化，越来越多的年轻职工、外来务工人员成为职工队伍的主体，思想观念、思维方式日益多元，对精神文化的需求更高、更为迫切。加强职工文化建设，是工会组织对职工文化需求的有效回应，是工会关注、关心、关怀职工的具体体现，是工会服务职工的重要途径。加强职工文化建设是推动企业发展的精神动力。当今社会，企业的发展取决于员工的素质，取决于文化的支撑。加强职工文化建设，是提升职工素质的有力抓手，是激发职工

5、6劳动热情和创造活力的重要载体，对激励职工立足岗位建功立业、促进企业构建和谐劳动关系，都有着重要作用。因此，各级工会组织要高度重视职工文化建设，切实承担起组织推进的责任。二、坚持“二为”原则，准确把握职工文化建设的发展方向。职工文化以职工为本，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强职工文化建设，必须紧紧围绕打造“双满意”工会这一目标，坚持服务大局、服务职工。一要立足发展大局谋划职工文化建设思路。要围绕改革、发展、稳定，紧扣社会主义核心价值体系这个根本，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，保持职工文化建设的正确方向，唱响主旋律、

6、传播正能量。要深入做好新时期苏州职工精神这篇文章，通过专版、公益广告、微信、微博、培训和文化活动，加大宣导力度，帮助职工熟悉、掌握苏州职工精神的内涵；通过典型引路、劳动者格言、讲身边人身边事等，加大引导力度，激励职工在产业转型升级中自觉践行苏州职工精神。二要紧贴企业发展拓宽职工文化建设内容。职工文化的发展离不开企业基础，离不开经营管理者的支持。职工文化不是单纯的文体活动，必须围绕企业发展，着眼调动职工的积极性、创造性，在稳定职工队伍、促进企业和谐、推动技术进步、实现经营目标上发挥凝心聚力的作用。同时要处理好企业文化与职工文化的

7、关系，以职工文化的发展，来影响和推动企业文化发展，为广大职工营造一个健康文明、积极向上的文化环境。三要切合职工需求提升职工文化建设水平。各级工会6要把职工满意不满意，作为发展职工文化的出发点和落脚点。充分发挥职代会、工前会议、QQ平台、微信群等多种沟通渠道的作用，广泛听取职工的呼声、了解职工的想法、吸收职工的创意，让职工成为活动的主角，参与策划、参与组织，采用符合职工口味的内容和职工喜闻乐见的形式，吸引大多数职工参与其中，共建共享，从中陶冶性情、提高素质。三、注重资源整合，统筹形成职工文化建设的合力。职工文化建设，不是自娱自乐

8、，不能自我循环。要树立“工会主导、多方参与、资源整合、共同推进”的职工文化工作理念，切实发挥工会的主动性和组织优势，依靠党委政府的支持，加强与社会各界的合作，形成共同推进职工文化建设的强大合力。一要争取党政支持。职工文化的建设离不开党政的关心和相关部门的支持，要抓住贯彻中央党