三门峡市直工委书记刘小英同志

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1、三门峡市直工委书记刘小英同志在全市县(市)区直工委2015年机关党建工作座谈会上的讲话（2015年11月12日）同志们：今天在这里召开全市县（市）区直工委2015年机关党建工作座谈会，主要是学习贯彻十八届五中全会精神，传达上级党建会议精神，交流工作经验，部署推进机关党建工作。刚才，各县（市）区的发言各有特点，交流了各自大量卓有成效的工作，也谈了存在的问题和意见建议，讲得都很好。八个县（市）区工委三种类型，机关党建工作各有所长，互有借鉴，大家要相互取长补短。意见和建议我们要认真梳理，加以研究解决。下面我结合大家座谈的情况、提到的一些问题和下步工作思路，和大家作一个交流沟通，讲三点意见，

2、供同志们参考。一、肯定成绩，正视问题，增强工作主动性今年以来，各县（市）区工委在所在县（市）区委的正确领导和市直工委的指导下，坚持把握服务中心、建设队伍两大核心任务，认真贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，积极推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作科学化水平，从严治党工作呈现良好的发展态势，各项工作取得了新的进展和新的突破。概括来讲，有以下三个特点：一是工作重点更加突出。各县（市）区工委能够认真贯彻落实中央关于全面从严治党的要求，贯彻全市今年机关党的工作会议精神，联系各自实际，突出工作重点，体现了“思路新、措施实、方法活”。义马市直工委按照全面从严

3、治党新要求，把思想作风建设作为突破口，打牢机关党员干部共同奋斗的思想基础，创新开展“建设服务型机关党组织、争当人民满意公务员”活动和“爱党、爱中华、民族精神代代传”主题教育活动。灵宝市直工委全面落实从严治党要求，紧紧围绕“加强队伍建设提升服务本领、加强阵地建设提升工作标准、加强载体建设提升活动内涵、加强典型建设提升整体成效”的“四加强四提升”工作目标，以服务型党组织建设为工作着力点，以开展“机关党建工作提升年”活动为主线，不断提高机关党建工作科学化水平。作为工委列管在组织部之内的县市区，力量相对比较强大，工作比较主动得力。湖滨区直工委以“践行‘三严三实’要求，持续推进机关作风建设”为

4、主线，紧扣“一争二创三服务”，抓基层夯基础，推进“划类晋级”，强化战斗堡垒。二是工作推进各具特色。各县（市）区工委开展了各具特色的载体活动。渑池县直工委把“四亮四比四创”活动作为落实县直机关党员积分管理的有效载体，为县直机关4300余名党员统一印制《党员积分管理手册》，并配发党徽。建立健全党支部书记负责制、双向述职、党员积分管理等制度，完善机关党的工作会议制度和经验交流制度，激发了党员干部的内在动力。陕县县直工委深入开展“我是共产党员”主题教育活动，党员佩戴党徽亮出身份，自觉接受群众监督；在县直机关开展“我的同事、我的榜样”主题征文、演讲会、事迹报告会、评选“十佳优秀共产党员”等活动

5、，掀起“争当优秀党员，我为党旗添彩”热潮。卢氏县直工委创新机关党建工作载体，开展星级党支部创建、城乡党支部结对联创活动、“党员优质服务示范岗”创建活动，进一步加强和改进了机关党组织建设，全面提升了机关党建工作科学化水平。经济开发区直属机关党委以机关党建目标责任制积分考评管理和党员目标积分管理为抓手，积极服务全区“三张牌、两件事、一个园”中心工作，确保党员在转型发展中走前头、做表率。产业集聚区直属机关党委积极组织开展了以进农村，惠民生、促和谐；进企业，解难题、促发展”为主要内容的“两进两促”活动，推动机关党员干部服务职能前置、服务作用下移。三是工作机制不断创新。各县（市）区工委积极贯彻

6、落实中央《条例》和省委《实施办法》，不断创新工作机制，推动工作有效运转。灵宝市直工委对机关党组织活动场所硬件建设提出“十有”的建设标准，采取调研督查、确定党建示范点、召开专题汇报会、划分归类等方法，确保机关党组织活动场所建设规范化、制度化。义马市直工委干部队伍不断加大，业务不断拓展，经费保障投入加大，贯彻《条例》有独到之处。以“五指成拳促发展”为统领，以“一行业一特色、一支部一品牌”为指导思想，积极开展评选“创建学习型、创建服务型机关党组织十佳案例”活动，形成了良性互动的激励机制。湖滨区直工委持续深入开展“蹲点联户促发展”活动、党员进社区、党员志愿者活动，畅通“民生热线电话”，落实好

7、联系干部入户“每月两次、每次不少于两天”的要求，做好民生问题台账“加减法”，及时把群众的困难诉求收集好、解决好，构建基层党组织和党员干部零距离服务群众长效机制。除了以上几个特点外，各县（市）区工委还有不少好的做法和经验，八个县市区的交流中都有可比可学之处，限于时间关系，在此不再一一枚举。值得肯定的是，在全面从严治党的大环境中，各县（市）区对机关党建工作重视程度普遍提高，总体态势很好，都能够结合各自实际，积极主动地开展工作，取得了实实在在的成绩，机关党建工作