企业信用制度建设成效评价指标体系研究

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1、企业信用制度建设成效评价指标体系研究12∞8年7月中国管理信息化Jul..2s∞第11卷第13期ChinaManagementInformationizationVol.ll.No.13企业信用制度建设成效评价指标体系研究刘建勇(中型矿业大学管理学费，江苏徐!ltI221∞的[摘要]本文在前这企3r.信用制度建设内容的基础上，构建了一套企业信用制度建设成效约许价指标体系，并利用模糊综合好价法对我留企业信用制度约建设成效进行了评价。[关键需]企业信用制度;评价指标体系;模糊综合评价法[中图分类号]F275;F820.4立黯标识码]A文章编号]16

2、73-0194(2∞8)13-{阳4-032∞0年，自家经贸委、工商管理总局等10部委联合膏、奖励、惩处、约束、警示等措踵，提高企业信用水平的监下发《关于如强中小企业信用管理的若干意见).提出政商管工作系统。信用蓝管体系建设包括在信监管、信用评级有关部门要推进中小企业信用制度的建立租完善，为开襄监管、信用管理盖营和失信惩罚矶市i等内容的建设。企业信用羁度试点工作提供了政策依握。那么企业信用制5.信用风险转移机制，是指金融机构〈一般是撞商业提行〉通过使用各种金融工具担信用风撞转移到其铠杭度建设的主要内容是什么，当前我嚣企业信用制度建设成梅。主要的

3、信用风险转移工具包括信用担保、信用保险、贷效怎样，妇饵对其进仔评价，笔者就此进行需要探讨。款销售、资产E券化以及近年来发展迅速的信用街生产一、企业信用蘸度建设的内窑企业信用都度是撞企业在资本运营、资金筹集及商品品。二、企业信属制度建设成效评份指标体系研究生产和流通过程中所进好的有关信用活动方式、管理规章{一)企业信用制度建设成效坪份的基本方法制度、梧关措施和方法等方E吕素的总租。一个完善的企对企}/主信用制度建设成效的评价是一种综合评份，评业信用制度应至少包括5部分即:征信体系、信用评传体价结果受到众多因素的影嚼，并呈各个因素之部是一个分系、信

4、用管理体系、信用直营体系和信用凤应转移提制。层次的综合体系。领i如，企盘信用制度建设成效受到5个1.征信体系，是指出与征信活动有关的法律规章、组构成要素指标:征信体系、信用评价体系、信用管理体系、织梳构、市场管理、文先建设、宣传教育等共同构成的一个信用茧管体系和信用转移机制的影响{第一层次)，缸信律体系。征信体系建设主要包括在告法律法规、征信机构、征系指标又受到征信立法、在信扭构、征信登记和征信信患信登记和征信信息的建造。评赞结果的影响〈第二层次)，在信信患又取决于财务状Z信用评价体系，即通过综合运用网络信息技术和数况、经济效益、社会责任和信息

5、鼓露等具体指标因素的影据分析技术，广泛采集企业信用信患，进行舶工处理，形或响(第三层次}。对于这种多撞标、多层次却综合评价问题，企业信用i平静等信息产品，为全社会黑户摄务的系统。信耳以采用模糊数学中的;多级模糊综合评价;模型来解决。用评价体系建设主要包括信黑评价极梅、评价标准、评价(二)企业信用制度建设成效评价指挥体系指标、评传方法和评纷信息的建设。将企业信用最i度建设成效评价指挥体系分为3个层互信爵管理体系，是指通过制定企业信用管理政策，次，5个一级指标，20个二级结标，65个三级擂罄。总体上撞导租拚捐金鱼各部门的业务活动，对客户信息位集和评

6、说，这样的一个指标体系比较全面，能从各个方雷反映我估、信用额度授予、债权保障、应收账款回收等各交易环节匮企业信用制度建设的成鼓〈妇表1厨示〉。进行全面蓝督管理，保持应收账款的合理持有，保璋应技三、我国企业莹用意i度建设成效评价韵算倒分账款安全和及时回收，以达到部j润最大化。信用管理体系建设包蚕内部信用管理部门的设置及内部信用管理制度梧本文以企业信用来j度建设成效评价指标体系为革架，的建设。对我国企业信用制度的建设情况进行了模拟评栓，见衰1。4.信用监管体系，是工蛮行政管理部口以计算机网络1.建立评价集。将评椅结果分为若干档皮，一般黑为技术支撑，

7、通过对市场主体及其经营行为信用信息的在AAA、AA、A、BBB等标记，这种标记方法可i且有很多档次，集、整理、评估，科用社会力量，结合工商职能，相w..采取教揭分较细。但是由于tJJ分档次越细计算量越大，为了需化[敏稿日期]2部7-12-21计算，这里以镜、良、中、合格、不合格5个标准来评份我国[基金项目]江苏省教育厅高校哲社基金项!H部5J063∞<59);中企业信用制茧的建造成效，巨型评份集为:v=(珑，良，中，合国矿业大学青年科研基金项吕(2仪厄A025);中国矿业大学管理学孩科研绪育计题基金资助项目。格，不合格)。441Cf召NA

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