小学教师积分考评方案

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1、小学教师积分考评方案　　（每位教师的基础分是100分）　　一、德（包括政治思想、工作作风和师德修养）同一票否决制。　　1、因对学生教育、管理不力、对学生中出现的问题处理不当或不及时，造成学生打群架，严重影响学校声誉的（全体教师表决），取消有关教师当期的评先资格。　　2、班主任、辅导员不与值周教师协商干预检查人员检查，或随意批评、恶语伤害检查人员者，一人次扣3分。　　3、在开会、听课、上课或其他集体活动时不把手机关闭或调至震动状态，随意接、打手机、发信息，交头接耳，吃东西的一次扣2分。　　二、能（专业知识、业务能力、工作经验）　　学校统一安排

2、小学教师积分考评方案　　（每位教师的基础分是100分）　　一、德（包括政治思想、工作作风和师德修养）同一票否决制。　　1、因对学生教育、管理不力、对学生中出现的问题处理不当或不及时，造成学生打群架，严重影响学校声誉的（全体教师表决），取消有关教师当期的评先资格。　　2、班主任、辅导员不与值周教师协商干预检查人员检查，或随意批评、恶语伤害检查人员者，一人次扣3分。　　3、在开会、听课、上课或其他集体活动时不把手机关闭或调至震动状态，随意接、打手机、发信息，交头接耳，吃东西的一次扣2分。　　二、能（专业知识、业务能力、工作经验）　　学校统一安排

3、小学教师积分考评方案　　（每位教师的基础分是100分）　　一、德（包括政治思想、工作作风和师德修养）同一票否决制。　　1、因对学生教育、管理不力、对学生中出现的问题处理不当或不及时，造成学生打群架，严重影响学校声誉的（全体教师表决），取消有关教师当期的评先资格。　　2、班主任、辅导员不与值周教师协商干预检查人员检查，或随意批评、恶语伤害检查人员者，一人次扣3分。　　3、在开会、听课、上课或其他集体活动时不把手机关闭或调至震动状态，随意接、打手机、发信息，交头接耳，吃东西的一次扣2分。　　二、能（专业知识、业务能力、工作经验）　　学校统一安排

4、：　　1、在学校上一次公开课（包括优质课、观摩课、示范课）记5分，县级记8分、市级记10分，省级记15分，国家级记20分。　　2、接待校外听课10人次以下每节课记2分，11至30人记3分，31至50人记4分，51人以上记5分。　　3、在本校作一次经验交流的记5分。（县级记8分，市级记10分、省级记15分，国家级记20分。　　4、在县或县以上发表广播稿件（包括中牟教研）：县级记2分，市级记4分，省级记6分，国家级记8分。（如果在县以上教育主管部门组织的论文评选中分等级的，每降一个等级县市级降1分，省国家级降2分。如果是合著的只奖第一个作者。）

5、　　5、学校组织的教育教学活动。凡参加者每人记5分。获第一名的教师加记8分，的第二名的加记5分，第三名的加记3分，以后每落后一名少记1分，直到1分为止。在县级以上举行的比赛中获奖教师在校级基数上，县级增加3分，市级增加5分，省级增加10分，国家级增加15分。随意不参加者每次扣2分。　　6、外出做公开课（包括送课下乡）10人以下每节课记2分，11至30人记5分，31人以上记10分。　　7、在县或县以上案例、反思等评比中，获一、二、三、优秀奖的，县级分别记4分、3分、2分、1分；市级分别记6分、5分、4分、2分；省级分别记8分、6分、5分、3分

6、；国家级分别记10分、9分、7分、5分。　　8、在县或县以上优质课、基本功、教学设计、演讲等比赛中获奖，不分等次的县级记4分，市级记6分，省级记10分，国家级记14分；如果奖项分一、二、三等的，县级分别记6分、4分、2分；市级分别记8分、6分、4分；省级分别记12分、10分、8分；国家级分别记16分、14分、10分。　　9、班主任、辅导员：期末分别按一、二、三等奖计10分、9分、7分。　　三、勤（岗位出勤情况和工作量）　　1、考勤：　　①、病假一天扣分，事假一天扣1分（按规定应享受的婚、丧、产假不扣分。）　　②、迟到或早退一次扣2分，旷工半

7、天扣5分，学期全勤加记10分。　　③、签到后，私自出校门或回家者，发现一次扣1分。　　④、上班时间因事外出，每月4次（每次不超过1节课）不计考勤，超过4次按时间累计记入考勤扣分。　　⑤、凡代别人签到者一人次扣2分。　　⑥、值周或双休日值班迟到一次扣2分，早退一次扣2分，旷工一次扣5分。　　⑦、听课：每学期每位教师听课不少于15节，超过一节加记1分，少一节扣1分。　　⑧、不按时候课或上课时随意离开教室，一次扣2分。　　（说明：凡因事或因病需要请假的，必须按照学校的请假制度办理请假手续。）　　2、考量：　　（1）课时：按规定担够工作量的，以下情

8、况给教师加分。（代课：老师个人因事或因病自己让别人连续代课不超过两周，一节加记分；因公事学校安排代课的一节加记1分,。　　（2）教学常规检查(包括教案、作业)：期末根据日常常规检