hr-岗位素质测评表

《hr-岗位素质测评表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、岗位素质测评表（样表）职位：　　　　　　主管工作：被测评人：　性别：　年龄：　学历：　到公司时间：　单位：　现任职务：户口：　类别序号测评项目分值得分率得分100%90%80%70%50%30%综合素养1业务流程熟悉度42工作勤勉性43工作细致度44企业文化、价值观认同度45敢于承担责任46团队合作精神47工作计划性与主动性48诚信敬业与实干能力49工作方式、方法410员工认同度4业务能力11客户服务意识412解决问题的能力413劳动合同法等相关法律、法规熟悉程度414内外沟通协调能力415业务的策划能力416员工培训

2、指导能力417业务学习总结能力418语言表达能力419组织、实施的经验420风险控制意识421团队管理能力422工作配合与响应423人际交往能力424工作完成的效率与质量425理解执行能力4合计注：1.每项分值为4分，根据得分率计算得分，25项满分100分；2.每项评分得分率在100%——30%之间，请在相应栏内划“√”选择，若打“√”在两栏之间，则取较低栏得分率；3.每项测评必须选择，否则此表视为无效。人力资源部制测评时间：年月日