略论企业内部会计控制与会计伦理

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1、略论企业内部会计控制与会计伦理份~事'俨;、产ι;f';，</;'刊、旬'信气、，衡专号者布?代异，、τ~1>.'、末、,-~-.阳岛;、，到龟，町.....~;，.弘川;多‘命-晶晶~t.!ω.,;-..’<.;;，，~妇们>'.，，，、d坤、时..山、协{巾ι曲..<略论企业内部会计控制与会计伦理份~事'俨;、产ι;f';，</;'刊、旬'信气、，衡专号者布?代异，、τ~1>.'、末、,-

2、~-.阳岛;、，到龟，町.....~;，.弘川;多‘命-晶晶~t.!ω.,;-..’<.;;，，~妇们>'.，，，、d坤、时..山、协{巾ι曲..<略论企业内部会计控制与会计伦理文/朱勇摘要:会计伦理是企业内部会计控制的组成部分，企业一方面要加强内部会计控制的制度安排和执行，通过不相容职务相分离等措施来进行内部会计控制，另一方面还要重视会计伦理这个层面，依靠伦理道德的力量以制度控制;与;以德控制;相结合，才能达到良好的内部会计控制效果。关键词:企业内部会计控制;会计伦理;制度控制;伦理道德控制企业内部会

3、计控制是企业内部控制的重要组成部分，企业控制的措施可以有:会计伦理是企业伦理的一部分，也是会计文化、企业文化的重(一)不相容职务相分离原则。不相容职务是指所谓不相要组成部分。说到内部控制，我们自然会想到那些与内部控制容职务是指那些若由一个人担任，既可能发生错误和弊端又可相关的企业规章制度等，企业的内部控制不仅包括那些我们看掩盖其错误和弊端的职务。企业内部主要的不相容职务有:授得到的具体的规章制度，而且也包括那些隐性的企业文化，企权批准职务、业务经办职务、财产保管职务、会计记录职务和审业文化可作为企业内部控制的组成部分。内部控制一方

4、面是具核监督职务。会计与出纳职务相分离就是遵循不相容职务相分体的规章制度，另一方面是企业文化，而企业的伦理道德则是离这个原则，会计管账，出纳管钱，业务方面也要求相互监督，企业文化的重要方面。一个讲伦理道德的企业可以使企业的知即不能让一个人负责管理一项业务的全过程，比如说:出纳开名度、美誉度等得到提高，而知名度、美誉度的提高又可以增强现金支票去银行提取现金这项业务，如果出纳一个人就能完成企业的竞争为，企业伦理道德品质的优良还可以赢得更多的消现金支票的办理，即出纳管理所有的印章{财务负责人、会汁、费者等利益相关者对企业的信赖和支柿，这

5、些奋利因素都将更出纳等印章).就不能起到对出纳应有的监督作用，这时应该将加有利于企业健康、稳定、可持续地发展。同理，伦理道德在企不同的印章交由不同的人管理，可以对开现金支票提取现金这业的内部控制中同样很重要，内部控制也要讲伦理道德，主要项业务起到相互牵制、相互监督的作用，达到预防舞弊的目的。有两个方面:一个是内部控制的制度设计要考虑伦理道德这个..不相容职务相互分离可以避免一个人单独从事和隐瞒不合规因素，要符合一些基本的伦理要求，比如说;公正性;等;另一个的行为提供基本的保证，但是，它并不能完全防止两个或两个是将伦理道德因素作为内

6、部控制的组成部分，发挥伦理道德的以上的人员和部门共同作弊行为的发生。;因此，企业一方面要控制作用，即;以德控制;。笔者认为，会计伦理是内部会计控制不定期地对财务工作岗位进行轮换，另一方面要加强财务工作的重要组成部分。企业除了要重视内部会计控制制度的设计及人员的伦理道德教育，培养员工的道德品质和忠诚度。执行等，还要重视会计伦理这个层面，依靠伦理道德的力量.(二)明确分工、责任、程序。为确保会计信息质量及对财务;以制度控制;与;以德控制;相结合，才能达到良好的内部会计风险的预防，应加强责任管理，明确财务工作人员的具体分主控制效果。及责

7、任，明确各项财务活动、事项的管理程序、具体的操作程序-、内部会计控制等，把每个环节都控制好。比如说对发票报销的管理，应明确以2001年6月，财政部颁发了《内部会计控制一-基本规范下主要内容:怎样的发票才算合格、从原始凭证的取得直到凭(试行)}o<基本规范》第二条将内部会计控制定义为..单位为了证被会诗人员受理要经过哪些人员的审核、对超过规定金额的提高会计信息质量，保证资产的安全、完整，确保有关法律、法发票又该怎样处理等。通常来讲，企业应重视这些方面的会计规和规章制度的贯彻执行等丽制定和实施的一系列控制方法、控制:货币资金的控

8、制、筹资活动的控制、投资活动的控制、生措施和程序。;内部会计控制是企业内部控制的重要组成部分，产经营活动的控制。同时，企业应对那些容易出现风险的领域内部会计控制的好坏直接影响到会计信息的质量和资产的安加强控制，如投资领域、销售领域(现代企业的销售方