凝聚人心 团结一致 抓住机遇 务实创新

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1、凝聚人心团结一致抓住机遇务实创新为推进分局健康稳定较快发展而努力奋斗---在分局2011年党建暨反腐倡廉建设工作会议上的报告（2011年3月25日）谢泽良同志们：阳春三月，春暖花开，分局在这里隆重召开2011年党建暨反腐倡廉建设工作会。会议将围绕集团股份公司、七局有限公司的战略部署和发展大局，回顾总结原成工公司2010年的党建和纪检监察工作，结合水电七局有限公司“两会”精神，安排部署分局党建工作的发展思路和奋斗目标与工作重点，面对新形势、新任务、新要求，进一步加强党的建设，抓住机遇，务实创新，凝聚人心，团结一致，为实现分局健康稳定较快发展作出更大贡献。下面，我代表分局党委作2011年党建工作

2、报告。一、2010年党建工作开展情况2010年，原成工公司党政领导班子认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和集团股份公司、水电七局有限公司“两会”精神及党建暨纪检监察工作会议的精神，发挥党组织的政治核心作用，带领广大党员干部、职工群众，以发展为第一要务，团结奋进，开拓创新，-22-融入中心，服务大局，促进了原成工公司党的建设和党风廉政建设、生产经营等各项工作的发展，企业综合实力得到增强，职工收入稳步提高。（一）开展创建“四好”领导班子活动班子活动2010年，原成工公司党委把开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动纳入重要议事日程，坚持实行党建责任制和创

3、建“四好”领导班子活动长效机制，严格考核评比制度和规范管理。一年来，原成工公司领导班子以提高整体素质和综合能力为己任，结合实际，认真开展以创建“四好”领导班子、“四强”党组织和争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动，有效地围绕企业中心工作发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效开展。在经营业绩上，按照七局有限公司分局管理序列开展工作，创新制度建设，狠抓项目履约，精细化管理，在经营策划上根据市场变化做出科学决策，逐步转变了经营亏损的局面，2010年全面完成了七局有限公司下达的各项经营指标，无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。在团结协作上，原成工公司领导班子认真贯彻执行民主集中制原则

4、，及时召开职代会暨2010年工作会，坚持“三重一大”民主决策程序，坚持厂务公开和集体讨论上会制度；及时召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，党政领导团结一心，互相支持，工作协调，发挥了班子的整体功能和创造力、凝聚力、-22-战斗力。在作风形象上，通过认真开展廉洁从业专项教育活动，进一步检验和促进了领导干部对《若干规定》及法律法规的深入学习和理解，增强了领导干部自觉遵守廉洁从业行为规范的自觉性，强化了广大干部和重要岗位人员廉洁从业、依法经营的意识，提高了防腐倡廉和党风廉政建设的水平。班子成员模范遵守上级党政有关廉洁规定，无违法违纪现象；原成工公司以人为本，关心职工，“爱企、奉献，团结、创

5、新”，为塑造企业新形象付出了艰辛的努力，做出了贡献。在干部任用上，原成工公司进一步完善中层干部选拔任用管理办法，严格按照德能勤效廉选拔任用干部，通过竞聘上岗、民主选拔等方式，推行任前廉洁谈话等程序，使具有真才实学的人才走上管理人员岗位。（二）创先争优活动扎实推进原成工公司党委按照七局有限公司党委部署，开展了以“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员为重点的创先争优活动。及时召开争创“四强四优”活动动员大会，制定并部署详细的活动实施方案，力争将企业党组织创先争优活动提高到新水平，增添新活力；制定了活动实施意见和工作流程表，明确阶段目标、活动范围和学习内容；将创先争优活动同廉洁从业专项教育

6、活动相结合，组成调研小组，由班子成员带队，会同党委工作部、人力资源部、纪检监察等部门，深入四板沟项目、北汝河项目、多诺项目进行调研，并撰写调研报告；活动期间，原成工公司收到合理化建议12个，开展技术革新项目2个（多诺项目、北汝河项目技术创新立项成为公司零的突破），为职工群众和社会做好事8件，完成急难险重任务3件；原成工公司党委深入生产一线调研和开展竞赛活动、召开“七一”-22-党员和入党积极分子座谈会、参加项目党支部生活会，并与新发展党员开展谈心活动等，反映和解决问题，提升组织工作与企业发展的契合度；原成工公司党委组织党员干部参加党建及廉洁从业知识抢答赛、知识竞赛试题问答等，公司党员的活动参

7、与率达98%，领导班子参与率100%；在建党89周年纪念会暨表彰大会上，共有1个项目党支部、1名党务工作者、2名优秀共产党员受到七局有限公司表彰，为单位争得了荣誉；进一步扩大创先争优活动成果，使创先争优活动由党内全面推进到工会、团委系统中，通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建的“三带”工作，以工会、共青团、女工委组织为纽带，深入开展各种形式的劳动竞赛、青年突击队、女工建功立业等活动，充分调动广大职工积极性与