劳动合同法解答200问

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1、劳动合同法解答200问  目录1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?2、《劳动合同法》的适用范围是什么?3、什么是“民办非企业单位”?4、事业单位在编制外招用劳动者,必须签劳动合同吗?5、用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?6、劳动者到新单位后,什么时候开始签劳动合同?7、订立劳动合同的原则是什么?8、单位的规章制度必须公示才有效吗?9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗?10、工会在签订劳动合同中能起到什么作用?11、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办?12、劳动者在应聘到一家用人单位时,有哪些知情权?13、用人单位能

2、扣押劳动者的身份证吗?14、大学应届毕业生提前签订劳动合同,劳动关系从何时起算?15、劳动合同中未约定劳动报酬怎么办?16、劳动合同分为哪几种类型?17、在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗?18、连续订立两次固定期劳动合同,第三次就可签无固定期合同吗?19、“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权?20、单位一年不签劳动合同,就视为与劳动者订立无固定期合同吗?21、劳动合同该由谁持有?22、劳动合同必须具备什么条款?根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下基本条款:23、与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款增加了哪些内容?24

3、、除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?25、与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容?26劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办?27、单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗?28、试用期是否包含在劳动合同期限内?29、劳动者试用期的工资有最低标准吗?30、在试用期内,用人单位能随意解除劳动合同吗?31、试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?32、什么是劳动者的服务期?33、服务期的年限怎样确定?34、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款?35、单位对职工进行职业培训可以约定服务期吗?36、劳动者违反服务期约

4、定要支付违约金吗?37、什么是商业秘密?用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗?38、什么是“竞业限制”?39、用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿吗?40、劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?41、什么人可以签订“竞业限制”协议?42、“竞业限制”的期限最长几年?43、劳动者在哪些情况下需要承担违约责任?44、什么样的劳动合同无效?45、合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?46、与《合同法》相比,《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同?47、劳动合同无效后,单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗?48、无效劳动合同由谁确认?49

5、、劳动者遭欠薪有快速解决途径吗?50、什么是“支付令”?51、支付令申请书向谁提交?52、支付令多长时间能“送达”欠薪单位?53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办?54、如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办?55、支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗?56、单位能强迫劳动者加班吗?57、加班费怎么计算?58、补休代替加班费合法吗?59、加班费应以什么为基数计算?60、未经批准自愿加班能索要加班费吗?61、加班工资年底扎堆结算行吗?62、职工最低工资标准内能包含加班费吗?63、对于管理人员违章指挥,劳动者有权拒绝吗?64、对于口头违章指挥行为如何举证?65、用人单位有强迫

6、劳动等行为要承担什么后果?66、被强迫劳动,劳动者可以立即解除劳动合同吗?67、单位名称变更影响劳动合同继续履行吗?68、单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗?69、协商一致可以变更劳动合同内容吗?70、什么是“劳动合同的解除”?71、协商解除劳动合同,由谁先提出?72、劳动者有辞职自主权吗?73、试用期内可以随时“走人”吗?74、劳动者行使辞职自由权时,如何保留证据?75、强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?76、单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?77、单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?78、单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗?79、单位欺诈导致合同无效,劳动者可以

7、辞职吗?80、用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济补偿?81、在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗?82、严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同吗?83、违反公司规章,情节轻微能被“炒”吗?84、职工严重违纪时,无固定期劳动合同也可以被解除吗?85、严重失职给单位造成重大损害,单位可以解除劳动合同吗?86、劳动者“兼职”,单位可以解除劳动合同吗?87、劳动者提供虚假资料,用人单位可以解除劳动合同吗?88、劳动者被判刑,单位可以解

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