机关单位四查四找四学习整改方案

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1、机关单位四查四找四学习整改方案　机关单位四查四找四学习整改方案　　　　一、指导思想和工作目标　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以“转作风、保稳定、惠民生、促发展”为目标，以“四查四整治”为载体，进一步解决全体政法干警在理想信念、执法行为、执法能力和水平、遵纪守法、执法理念等方面存在的突出问题，全力化解社会矛盾，改进作风、弘扬正气、为民办事，实现全县政法干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强。切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命，树立好政法机关、政法干警的良好形象，提高人民

2、群众的满意度，为推动XX经济社会又好又快、更好更快发展作出更大贡献。　　二、活动原则　　(一)人人受教育原则。在活动中动真格、用实招，做到人人有行动、人人有责任、人人受教育、人人有提高。　　(二)惩教结合原则。对存在的突出问题，不回避，不护短、不遮掩，根据影响程度追究相应责任。积极宣传正面典型，开展警示教育。　　(三)服务民生原则。开展政法机关干部立足岗位为民服务活动，组织机关干部走村入户、下企业进工地，积极为民办实事办好事。　　(四)化解矛盾原则。结合大排查、大接访、大走访，大回访、大调解活动，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。　　(五)注重实效原则。注重上下联动，创新活动

3、形式，侧重解决现实问题，防止“两张皮”，做到“两促进”、“两不误”。　　三、活动内容　　查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题：查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为、慢作为、乱作为的问题;查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题;查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。　　四、工作措施　　(一)深入开展政法机关干警执法理念教育，提高为人民服务的宗旨意识。全面开展执法理念、党纪国法教育、党的优良作风教育、密切联系群众教育、职业道德教育、廉洁自律教育。始终坚持立警为公、执法为民。在工作中把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在

4、心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。在全县政法机关中开展“四个一”活动，一是开展一次“服务对象在我心中”、“我与群众心连心”等主题演讲比赛;二是开展一次为服务对象排忧解难活动;三是开展一次与服务对象谈心交心活动。四是开展一次学习警示教育活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，坚决纠正干警对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。　　(二)深入开展整顿政法机关纪律作风教育，坚决纠正不作为、慢作为和乱作为问题。以铁的纪律从严整治干部纪律作风和不作为、慢作为、乱作为问题。各乡镇党委政法委、县直政法各部门要集中开展转变作风、加强纪律教育情况的自查自纠，进一步

5、完善纪律制度，严格落实纪律规定，从严管理干部。要把执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况，作为年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。成立相关机构和组织，进一步加大明查暗访力度，对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、甚至以权谋私、“吃拿卡要”的干部和行为以及不执行“四要十不准”规定的情况进行通报和处理，同时还要对主要领导和分管领导按照有关规定严格问责，确保长期形成的机关顽症得以有效解决。　　(三)深入开展干警职业道德教育，坚决纠正推、拖、懒、散等问题。全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制

6、等制度，促使全县政法系统广大干警真正把心思用在工作上，把精力投到落实中。强化督查督办和考核，对工作长期不在状态，精神不佳，不履行职责，有令不行、有禁不止，推、拖、懒、散和不能按要求完成工作的干警，采取待岗和组织处理，切实解决在干警队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使全县政法系统广大干警始终保持与时俱进、奋力拼搏、积极进取的精神状态。各级政法机关要在活动期间为基层和群众解决3件以上热点难点问题，解决好群众反映的实际问题。要明确职责，解决“谁去落实”的问题，细化工作措施，解决“怎样落实”的问题，规定时限，解决“何时落实”的问题，严格考核，解决“落实不力”的问题，强化督

7、查，解决“全面落实”的问题。　　(四)深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，最大限度地减少不和谐不稳定因素。各乡镇党委政法委、县直政法各部门要结合工作实际，集中开展矛盾纠纷大排查大调处活动，深入基层，听取群众的反映和呼声，对群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题要摸清底数，建立台帐。对一般性矛盾纠纷要边排查边调处，对重大疑难问题要由乡科级以上领导包案调处，特别是越级集体访、重复访、进京非正常访等要落实领导包案、挂帐督办。要建立完善矛盾纠纷排查调处各项工作制度，