双强双争一带心得体会

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1、双强双争一带心得体会　　双强双争一带心得体会一　　今年以来，扬中财政以“双强双争”主题活动为抓手，打好基层党建“组合拳”，教育引导广大党员干部进一步增强宗旨意识、大局意识、责任意识和纪律意识，为新常态下财政事业健康快速发展提供坚强的组织保证。　　加强党性修养，让思想“如沐春风”　　从教育培训入手，加强党性教育，让党员干部接受深刻的党性洗礼。夯实理论基础。以中心组学习、支部学习、读书会等形式，认真学习党史、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神，开展新《预算法》、“四个全面”等专题讲座，增强干部职工的法治思维，提升依法理财和依法办事的能力和水平。严明党纪党规。一把手以“守纪律

2、讲规矩”为主题集中上党课，要求全体党员干部严格用纪律规矩来管理约束财政行为。开展两节期间党风廉政建设监督检查，重点查处违规发放奖金、津补贴等行为。严格执行省厅《严肃财经纪律若干规定》，编印《扬中市行政事业单位常用财务开支标准及相关政策汇编》，自觉将财政收支活动纳入法治化轨道。引领道德风尚。坚持培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时期扬中精神，利用“道德讲堂”载体，集中学习扬中市第三届道德模范先进事迹，不断提升党员干部的道德认识、道德情操和道德境界。　　加强作风建设，让服务“赢得民意”　　以服务为导向，密切联系群众，切实转变作风，让教育实践活动成果“生根发芽”。放大“四

3、走进、四服务”品牌效应。全面推行“四贴近一线工作法”，严格落实“三联三帮”服务机制，主动走出机关，深入基层，开展调研，切实解决好群众关心的热点、难点问题。深化“101”为民服务工程。坚持用改革的思路和法治的思维，加强财政部门制度体系建设。进一步完善资金拨付、绩效评价、专项管理、监督检查、权力运行等工作流程，规范财政业务操作，提高整体工作合力。开展“请群众参与、请人民监督”的“双请”活动。邀请部分政风行风监督员、“两代表一委员”以及服务对象、基层群众代表，对财政系统在改进作风、依法办事、服务质量等方面的情况开展评议，收集和梳理社会各界的意见建议，切实提高财政服务群众的良好形

4、象。　　争当实干先锋，让队伍“内生活力”　　深入开展实干精神专题学习教育，通过集中学习、专题讨论、主题征文、业务竞赛、选树典型等活动，切实增强实干观念，激发实干精神，大力营造崇尚实干、敢于担当的浓厚氛围。修订完善岗位绩效考评办法。把绩效考核与年度考核、干部考核有机结合，把敢担当、重实干作为选人用人的重要依据，使考核成为促进工作的有效抓手，引导党员干部把心思和精力集中到干事创业上来。抓好各项重点工作推进落实。制定《2015年上级交办重点工作目标责任分解表》，细化责任，明确到人，严格督查，逐个逐项抓好推进落实，确保市委市政府各项决策部署在财政部门执行有力、落地有声。加大“慵懒

5、散”整治力度。严格执行首问负责等效能制度，开展常态化询访、暗访、明查等活动，严查为官不为、推诿扯皮、效率低下等问题，大力倡导雷厉风行、求真务实之风。　　争做勤廉表率，让组织“风清气正”　　抓好“守纪律讲规矩敢担当”主题活动，通过教育转风、专项治风、活动促风、肃纪正风等措施，有力推动作风建设常态化、长效化。加强廉政教育。坚持正面教育与警示教育相结合，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、开展向原财政部部长吴波同志学习等系列活动，为党员干部提供一份丰富的“廉政套餐”。全面落实“两个责任”。认真落实“一岗双责”，层层签订党风廉政责任书，坚持上下联动、率先垂范，强化责任传导、跟踪

6、检查，确保党风廉政建设责任制落实到每个人、贯穿财政管理全过程。建立“关爱提醒”机制。认真落实重大事项报告、诫勉谈话、廉政集体谈话、述职述廉等制度，针对出现的一些苗头性、倾向性问题，及时介入、提醒、纠正，防止小问题演变成大事件，牢牢把好干部监督首道防线。　　双强双争一带心得体会二　　为深入贯彻落实中央、省委、宁波及奉化市委的重大决策部署，全面加强党的思想政治建设，进一步推动找短板、补短板工作，优化干部队伍作风，经局党委研究，决定在全局实施推进“两学一做”开展“找短补强”“双强双争”活动。　　一、指导思想及总体任务　　以强思想、强作风、强实力为目标，以促进水利事业又好又快发展

7、为主线，以干在实处永无止境的追求，走在前列要谋新篇的担当，翻篇归零再立新功的姿态，坚持问题导向抓重点，坚持目标导向抓实效。以“两学一做”学习教育为引领，切实增强全体党员政治意识、大局意识、看齐意识;通过“找短补强”专项活动，进一步夯实安全水利、民生水利、生态水利发展理念，着力找准短板、补长短板，着力推进水利工程标准化管理;以“双强双争”专项活动强化作风整治，大力提振全局干部职工勇于担当、干事创业、开拓进取的精气神。　　二、主要内容及具体安排　　(一)开展“两学一做”学习教育　　在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党