积极心理资本_测量及其与心理健康的关系

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1、心理与行为研究2010，8（1）：58～64StudiesofPsychologyandBehavior积极心理资本：测量及其与心理健康的关系*张阔1张赛2董颖红1（1南开大学社会心理学系，天津300071）（2武警医学院附属医院，天津300162）摘要在文献分析和参考国内外相关测量工具的基础上，编制了包含自我效能、韧性、乐观、希望等4个因子的积极心理资本问卷（PPQ）。信度和效度验证的结果显示，该问卷具有良好的结构效度和内部一致性信度；验证性因子分析的结果也支持了心理资本这一高阶因子的合理性。研究还发现，积极心理资本及其子成分与自尊、内控性、情感平衡

2、以及焦虑、抑郁、偏执、人际敏感等心理健康指标有显著的相关，回归分析的结果也显示心理资本对心理健康有积极的促进作用。关键词积极心理学，心理资本，测量，心理健康。分类号B849资本（PsyCap）[9,10]。Luthans等将心理资本定义1引言为，“个体在成长和发展过程中表现出来的一种积在20世纪末，以时任APA主席的Seligman为极心理状态”，它包括了四个核心成分：自我效能首的一批心理学家发起了积极心理学（positive（self-efficacy）、乐观（optimism）、韧性（resilien-[1][8]psychology）运动。积极心

3、理学强调用科学的方cy）和希望（hope）。其中，自我效能是指个体法研究人的积极情感、优秀品质和积极心理状态，有胜任任务的自信，能面对挑战并力争成功；乐观以促进个体认识和发掘自身发展潜力，提升个人幸是指个体具有积极的归因方式，并对现在和未来持福感，增强团队和组织的效能[2,3]积极态度；韧性是指个体能从逆境、挫折和失败中。近年来，积极心理学已经在人格、健康、临床、咨询和治疗等心快速恢复过来，甚至积极转变和成长；希望则是通理学分支领域产生了较大影响[4,5]过各种途径努力实现预定目标的积极动机状态。尽。受积极心理学运动的影响和启发，以美国著名管理学家Lu

4、thans管除此以外，还有一些心理品质也具有积极的倾向，为首的一批组织行为学者，将积极心理学的思想引如幸福感、幽默等，但Luthans等认为自我效能、入到组织行为学领域，倡导积极组织行为（positive乐观、韧性和希望这四种心理结构在心理学领域都organizationalbehavior）的研究，希望通过测量和有很好的研究基础和有效的测量工具，因而最符合开发积极导向的心理特性和能力，来获取持续的人积极组织行为和积极心理资本的标准。这四种结构力资源竞争优势[6,7]不仅每一种都具有概念上的独立性和有实证基础的。为了和人本主义心理学、人类潜能运动（如N

5、LP）等理论相区别，Luthans等区分效度，还会相互促进，以协同方式发挥作用，为积极组织行为的研究对象设定了四条标准：①以从而形成心理资本这一更高层次的构念[8]。此外，为科学的理论和研究为基础；②可以准确测量；③类了强调心理资本各成分的可变性和可开发性，状态（state-like），会发展变化，因而是可开发的；Luthans认为，心理资本的4个子成分（自我效能、[7,8]乐观、韧性和希望）都处于特质———状态的连续体④积极导向，即对绩效和满意度有正面影响。上偏向状态的一端，即所谓的“类状态”[8,11]2004年，Luthans和Youssef等人

6、在积极心理。学和积极组织行为的框架下，提出了积极心理资本心理资本的概念一经提出，便在心理学和管理（positivepsychologicalcapita1）的概念，简称心理学领域受到重视，相关的理论和应用研究也不断涌收稿日期：2009-3-27*本研究得到天津市科技计划09ZCZDSF04600项目和天津市社科规划TJJX062014项目的资助。作者简介：张阔，男，南开大学社会心理学系副教授，博士。Email:zhkuo@126.com。58第1期59现。例如，Luthans和Avolio等人的研究发现，员有研究来看，心理资本的4因子结构被更多的学者工

7、的心理资本对其工作绩效有促进作用[12]所接受，因此本研究中也沿用了4因子的问卷结构。；Avey，Patera和West研究证明，心理资本及希望、乐观、问卷初始项目的搜集和编写工作主要通过两种韧性和自我效能都与员工的旷工呈负相关[13]途径进行。通过文献回顾，检索国内外相关文献，；Jensen和Luthans的研究发现，企业家的心理资本收集与心理资本的4个因子相关的测量问卷，对其与其领导力呈正相关，对下属的心理资本也有积极项目进行分析和整理。此外，根据心理资本的理论影响[14]建构和自我效能、乐观、韧性和希望的概念，由研；Larson和Luthans的

8、研究发现，员工的心理资本对他们的工作态度有积极影响[15]究小组自拟了一部分项目。将这两部分项