2011年度安全生产培训计划

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1、2011年度安全生产培训计划安全生产教育是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，是贯彻单位方针、目标、实现安全生产、文明施工，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。随着现代化科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会不断前进，企业在发展，安全生产管理更要

2、上一层台阶。为认真贯彻落实安全生产培训工作要求，进一步加强安全生产管理基层队伍建设和安全教育培训工作，深入推进基层基础工作，增强安全生产管理队伍的整体业务素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事故、促进我司安全生产形势的稳定好转。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：一、培训对象主要包括：公司全体管理人员、全体职工、特殊工种、变换工种职工、专（兼）职安全人员、新进工人等二、培训内容主要包括国家有关安全生产法律、法规、规章和政策；安全生产管理基本知识、企业落实安全生产主体责任；安全生产技术

3、和专业知识；危险化学品的分类、特性和重大危险源管理；事故的应急救援；机械电气设备安全技术；危险辨识和安全评价；企业安全生产宣传及日常安全管理；案例分析和伤亡事故的预防等培训内容。三、培训时间按照“全年分阶段、阶段抓重点”的培训思路，分类分期分批实施，重点抓好人员、时间、内容和效果的四落实。认真落实《安全培训规定》四、培训形式1、集中培训：对全体职工的经常性教育、新进员工，由质安科统一组织。2、学校培训：对专（兼）职安全管理人员、特种作业人员、农民工转岗前的安全培训，由个人自行报名参加。刘茂春，联系电话：。五、培训要求1、提高认识

4、，解决要害。各部门、项目部要把教育培训工作纳入安全生产目标管理责任制内容，通过培训解决个别员工对安全认识不到位、安全管理不科学、安全规章不落实、事故隐患难整改的突出问题。2、明确重点，严格监管。要紧紧围绕今年继续深入开展“安全生产年活动”的要求，重点检查是否将培训工作纳入年度工作计划，负责人、安全员、特种作业人员是否持证上岗，从源头上有效防范治理安全生产隐患。3、科学计划，狠抓落实。各部门、项目部要根据各自实际，制定周密的培训计划，集中组织，统筹安排，专人负责，全面落实。附件1：2011年度安全生产培训计划表2011年度安全生产

5、培训计划序号培训班名称培训计划培训内容组织部门培训形式备注1特种作业人员培训班特种作业大纲、有关法律法规、安全操作规程课堂教学、实际操作学校培训2全体管理人员每月考核一次法规、条例及其它安全生产知识质安科自学3经常性教育每天安全生产制度，操作规程质安科、项目部班前会、安全生产周、黑板报等公司内部培训4变换工种培训不定时安全操作规程机电设备科、质安科课堂教学学校培训5专（兼）职安全人员不少于40学时安全生产方针、政策、规定、法规、条例、标准，防范措施等质安科学校培训6三级教育不定时党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和本单位

6、的安全生产情况和规章制度,机械设备、临时用电、消防防火的一般安全常识,典型事故案例的教育，讲解一般安全须知和预防事故的基本知识。采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录像等公司内部培训