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1、湖北工业大学毕业设计（论文）毕业设计（论文）题目工作压力对新生代员工幸福感的影响姓名学号所在学院管理学院专业班级08人力资源管理1班指导教师日期2012年5月25日湖北工业大学毕业设计（论文）摘要80、90年代的员工已经成为人才市场的主力走上工作岗位，他们常被称为“垮掉的一代”、“草莓一代”，这些新生代员工由于受时代和社会环境等各种因素的影响，使得他们具备不同于以往员工的特点，在面对工作时与老员工的表现有很大的差异，这对传统的命令和控制式的管理模式是一个很大的冲击。在工作压力越来越大的今天，这些新生代员工在面对工
2、作时遇到了许多以前不曾有过的问题。本文以工作压力对新生代幸福感的影响为主题，从不同类型的压力角度研究了新生代员工幸福感与工作压力的关系，从个人及企业的角度提出了提高新生代员工幸福感的办法与建议。文章的第一部分介绍了工作压力、新生代员工以及幸福感等相关内涵，第二部分研究了工作压力是如何影响新生代员工的幸福感，第三部分是提高新生代员工幸福感的建议。关键词：挑战性压力,阻碍性压力,新生代员工,幸福感湖北工业大学毕业设计（论文）AbstractEmployeesinthe1980sand1990shasbecomethe
3、mainforceofthetalentmarket,theyoftenreferredtoasthe"BeatGeneration","strawberrygeneration",thesenewgenerationofemployeesinfluencedbyvariousfactorssuchasageandsocialenvironmenttheypossesscharacteristicsdifferentfromthepreviousstaff,makesthegreatdifferencebetwe
4、entheperformanceofolderemployeesfacetothework,andthesedifferencehaveaverybigimpactonthetraditionalcommandandcontrolstylemanagementmode.Withtheincreasingpressure,thenewgenerationofemployeesfaceingmanyproblemneverhadbefore.Basedontheworkoftheinfluenceofthenewge
5、nerationpressurehappinessforthemes,thispaperdiscussfromtheperspectiveofthedifferenttypesofpressuretostudytherelationshipbetweenhappinessandtheworkingpressureofthenewgenerationofemployees,andgivesomesuggestionsfrompersonalandbusinessperspectivetoimprovethehapp
6、inessofthenewgenerationofemployees.Thefirstpartofthispaperdescribesthepressureofwork,thenewgenerationofemployees,aswellashappinessandotherrelatedcontent,thesecondpart,ishowworkingpressureaffectsthehappinessofthenewgenerationofemployees,andthethirdpartistoimpr
7、ovetheproposalofthenewgenerationofemployeeshappiness.Keywords:challengespressure;hinderingpressure;well-being；thenewgenerationofemployees;湖北工业大学毕业设计（论文）湖北工业大学毕业设计（论文）目录摘要1Abstract2前言31工作压力、新生代员工与幸福感概述41.1工作压力概述41.1.1工作压力的定义41.1.2工作压力源(jobstreesor)51.2新生代员工概述5
8、1.2.1新生代员工成长背景61.2.2新生代员工的特点61.3幸福感概述71.3.3工作幸福感82工作压力对新生代员工幸福感的影响92.1新生代员工工作压力与幸福感现状92.1.1新生代员工的工作体会和幸福感现状92.1.2幸福感与企业的关系102.2新生代员工幸福感的影响因素122.2.1职业认同因素122.2.2自我实现因素122.2.3工作任务因素132.2.4组
