行政组织学职业技能实训形考-答案

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1、行政组织学职业技能实训形考单项选择B字母开头保护环境属于体现为行政组织的(文化功能)被称为“科学管理之父”的是（泰罗）不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党执政程度和方式的变化）。C字母开头从某种意义上讲，权力是一（影响力）E字母开头20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(战略与组织结构)。F字母开头法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)G字母开头古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝)国务院是由(全国人大)组织产生。国务院是最高国家(行政机关)。H字母开头赫茨伯格的双因素包括

2、保健因素和(激励因素)。J字母开头(邓肯)将组织环境分为内部环境和外部环境（决策）是领导者最基本的职能。K字母开头《科学管理原理》的作者是(泰罗)(卡斯特和罗森茨韦克)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面L字母开头领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(管理幅度)。里格斯在他创立的、、将社会形态划分为（农业社会、棱柱社会、工业社会）。M字母开头马基雅维利的代表著作是(《君主论》)民族自治地方分为自治区、(自治州)和自治县三级。N字母开头南京国民政府时期，我国

3、的最高行政机关是（行政院）Q字母开头确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）秦朝的郡县制奠定了以(中央集权)为特征的行政建制。期望理论中的激励力量取决于目标价值和(努力程度)的综合作用。R字母开头认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家、、、)人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生(需要)。S字母开头社会组织中规模最大的是(行政组织)。实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)实行首长制的典型国家是(美国)三公九卿制始创于(秦、汉)省级政府每届任期(五年)。市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受(同级人大)的统一领导。()是领导者的

4、最基本职责--管理。T字母开头提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯)提出“劳心者治人，劳力者治于人",古代思想家是(墨子)提倡以人为本的管理方法是(情感型管理)W字母开头我国古代主管监察的御史台设立于(元朝)我国国务院部门设置数量达到最高点是在(1982年)我国地方各级政府是(各级国家权力机关)的执行机关。X字母开头下列属于狭义上的行政组织的是（政府）。下列不属于辅助机关的是（镇政府）。下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅)行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(部门化)。行政组织编制的性质不包括(权威性)行政组织冲突产生的客观原因是（分配资源

5、的有限）。行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）。行政组织是国家意志的体现者，(政治性)荀子的行政思想是(仁)下列属于狭义上的行政组织的是（政府）。行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性)下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅)行政组织编制的性质不包括(权威性)行政组织冲突产生的客观原因是（分配资源的有限）。行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）。下列不属于辅助机关的是（镇政府）。Y字母开头影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）。英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)英国地方行政组织不包括（州）1949年我国最高行政机关是(政务院)1954年宪法

6、规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。Z字母开头在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）。在影响组织的各种因素中，(人)的因素是最为重要的。在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(反比例关系)。在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(尊重的需要)。在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）。在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。在一个组织结构体系中。不受上级机关干涉的组织结构体系为(分权制)。在一个组织结构体系中，下级或派出机关处理事务须完全秉承、、组织结构体系为(集权制)。职位是（人、目标与权责的结合）。主张扩大行

7、政部门权力的学者是(汉密尔顿)主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的(内部环境)。组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的(外部环境)。多项选择C字母开头从系统论的角度来看任何一种社会组织大体都发挥三种功能（“聚合”功能“转换”功能“释放”功能）D字母开头对