电大劳动与社会保障法简答与论述题(超全)

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1、简答题、论述题 安全卫生设施“三同时”制度的基本内容．“三同时”制度的基本内容包括：(1)建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所需经费应纳入总投资计划。审批部门应一并审批下达。(2)设计单位在设计主体工程项目时应同时编制《职业安全卫生篇，，详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及其预期效果等，并严格规定与主体工程同时设计。(3)施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工，并母证质量。(4)工程项目竣工后，当地劳动、卫生等有关部门应对工程的安全卫生设施进行试运行和验收．凡验收不合

2、格的，工程不得投入使用。(5)对违反“三同时”制度规定的；应当依法追究责任者的法律责任。B比较职工福利与工资和社会保险的联系与区别。答：（1）工资是劳动者当期劳动的报酬，实行按劳分配的原则；社会保险是对劳动者以往所提供劳动的补偿，主要是按照劳动者的基本生活需要进行分配的；职工福利，虽然是以劳动者提供的劳动为前提，但是不要求劳动量对等，而是按照需要和可能的原则进行分配，因此职工福利是工资和社会保险的补充形式。（2）工资由用人单位以货币形式直接支付给劳动者，职工个人可以自由支配；社会保险待遇主要由社会保险经办机构和有关

3、社会服务机构以货币、服务等方式给付，仅仅货币部门由享受着自由支配；职工福利主要由行业或者单位以兴办公用设施、提供集体服务等形式给付，仅仅发给职工个人的补贴、实物才可以由享受者自由支配。比较社会保险与商业人身保险的区别。答：（1）属性不同；（2）对象不同；（3）费用负担不同；（4）实施原则不同；（5）保险关系确立的依据不同。（6）保障水平不同；（7）经营主体不同；（8）受益人不同C从立法目的的角度而言，工作时间有显著特点：第一，既有标准工作日的规定，又有标准工作周的规定，同时也有其他工作时间的规定。第二，无论是标准工

4、作日，或是标准工作周的法律规定，都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作实践上不得突破的上限标准，用人单位可以根据自己生产经营的具体情况，确立低于标准工作日和标准工作周的工作时间制度。第三，标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工时制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。城市流浪乞讨人员的救助原则答:自愿原则;无偿救助原则;临时救助原则.残疾人就业保障措施有哪些？P147 答：（1）拓宽残疾人就业渠道；（2）规范残疾人就业保障金的征收与使用；（3）税收优惠以及相关支持；（4）扶持农

5、村残疾人的生产劳动。 初期劳动法的特点 答：（1）初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始。（2）初期的劳动立法，使用范围很小。（3）初期的劳动立法，虽然法律规范了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责任条款；规定了限制工时等条件，但是无明确的监督检查机构，对违法者也缺乏责任的具体规定。初期的劳动法很难真正得到实施。D当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则答：（1）亲自履行原则；（2）全面履行原则；（3）合作履行原则对义务兵的家属实行哪些方面的优待?答：义务兵服役期间，其家庭由当地人民政府发给优待金

6、或者给予其他优待，优待标准不低于当地平均生活水平。义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，服役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。对残疾军人有那些方面的优待?P260-261答：（1）医疗优待；（2）福利优待；（3）交通优待；（4）其他优待F非全日制用工与全日制用工的区别。（1）非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过4小时，每周工作时间不累计不超过24小时的用工形式。而法律规定的全日制用工每日工作8小时，每周工作不得超40小时。（2）非

7、全日制用工双方当事人可以订立口头协议，而全日制用工则须订立书面劳动合同。（3）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；而全日制用工劳动合同生效后，不得随意解除劳动关系，合同当事人一方需中止劳动关系，则须提前30日书面通知对方，或者支付经济补偿金。（4）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日；全日制用工则按月支付工资。G工会的权利义务的主要内容工会代表和维护劳动者的合法权益，在直接或间接劳动者合法权益的活动加，工会拥有自己的合法权利。根据《宪法》

8、《劳动法》和《工会法》等有关法律的规定，工会具有权利：第一，组织权。劳动者参加和组织工会的权利是以法律保护的，依法成立的工会组织及其成员的合法权益不受侵犯。第二，代表权。工会的代表权是工会权利的基础权利，它是指工会有代表职工合法权益的权利。第三，参与权。工会的参与权是指工会有代表职工参与国家和社会事务的管理工作以及与企业管理的权利。第四，监督权。工会履行维护