领导班子对照检查材料

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1、领导班子对照检查材料按照第二批群众路线教育实践活动的总体要求，对照中央、省市县相关文件精神，深入查摆遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定精神的情况，“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，提出今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定的情况自中央八项规定、省九条规定、市若干规定、县委十二条出台以来，乡党委迅速组织乡村干部，召开会议传达文件精神，并部署安排学习教育活动，发挥了全乡政治核心和领导核心作用。尤其

2、是精简文件简报、简化会议会风、控制公务接待方面下苦功夫、真功夫，可发可不发的文件、可开可不开的会议一律没有发、没有开，可合并的坚持合并，公务接待严格标准，严控经费支出，腾出了更多的时间用于推动工作落实，较好的转变了乡村两级工作作风。但对照群众路线的要求和人民群众的期盼，在执行党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条方面仍然存在一些差距与不足：1、党的政治纪律方面。一是工作不够深入。工作中以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在，工作实效没有深入挖掘，工作的受益面没有最大化。年初定指标，月初下任务，当中缺乏常态化

3、管理、跟踪督查，工作效果往往不佳。二是纪律执行不严。面对党的政治纪律，认识不深，执行不严。在群众路线中，开展批评与自我批评欠缺，不敢讲真话，怕动真碰硬，流行做“老好人”。在工作纪律中，一些同志当面一套、背后一套，自由散漫。在作风建设中，对散漫主义行为，对当面不说、背后乱说的有损班子团结的言行，批评教育不够、严肃纠正不力。三是服务意识不强。缺乏担当、不敢负责、求稳怕乱、不接地气、疏远群众、回避矛盾、心浮气躁等“慵、懒、散、浮”现象不同程度地存在。四是党风廉政建设有待提高。2、贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定方面。一是观

4、念认识不够。存在等观望的心态，认为是一阵风，又是形式主义，思想观念没有发生转变，思想意识不足，干部作风问题一度严重存在，上班时间玩电脑和手机、不分时间场合打牌、超标公务接待等现象时有发生。二是整治落实不够。在执行上级规定上尽管积极组织落实，制定工作制度，转变工作作风，但对于一些突出的现象或问题仍然没有得到彻底解决。比如文山会海现象、以文件推动工作、以会议落实任务等。二、四风方面存在的主要问题1、形式主义方面。一是政绩观发生偏差。工作中存在有唯GDP至上、财政收入、上级任务至上的问题，过分追求发展速度，过分注重上级任务，以至于存在发展不平衡、深入

5、群众不够等问题。二是执行落实力度不高。工作中作决策、抓工作存在凭经验、图简单、跟着来的情况，还有等待观望的情况，口号响，实际动作不明显，实质工作措施不到位，实际效果更不佳。更有些班子成员过于强调分管工作，自己分管的工作不愿别人插手，别人分管的工作自己不愿介入，“分工”变成了“分家”，影响了整体工作合力，削弱了班子战斗力、执行力。三是文山会海现象突出。会议多、文件多、接待多的情况仍然严重，安排工作、解决问题习惯性开会发文，靠会议、靠文件推动工作多。而且会风不实，会议内容空洞，会议讲话套话多、念稿子多，会议实效不高。乡领导常需要大量时间开会陪客，真

6、正沉下去调查研究、解决问题时间少。2、官僚主义方面。一是群众工作不足。对照上级要求和群众期盼，领导班子仍然存在存在一定的差距，主要是深入调查研究不够，察民情、解民忧未完全做好，群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。由于深入了解不够，工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。班子的个别成员，尤其是年轻的班子成员仍不同程度地存在工作不扎实的现象，主要表现在工作上深入基层蹲点不够、了解情况不多、宣传思想工作不到位、遇到问题把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色还没有真正摆正，汇报问题只找客观原因不找自身存在问

7、题，报喜不报忧、不能独挡一面创造性地开展工作等现象，这些问题，虽然目前还不突出，但作为领导班子的每位成员都必须引起高度重视，努力加以克服和改进。 二是进取意识不强。解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况，在执行政策中不能很好地结合我乡的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守，观念陈旧，安于现状的现象，如年纪较大的班子成员工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。3、享乐主义方面。一是担当意识不强。有的工作中怕担责任，胆子小、顾虑多；有

8、的习惯拈轻怕重，能推就推，责任意识淡薄，不愿意、怕面对上访群众和企业业主，遇到困难就躲，碰到问题就推。比如双松村饮水工程的信访问题，部分干部看到就躲，