全面提升纪检监察工作管理水平

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1、完善机制强化监督全面提升纪检监察工作管理水平市总工会（2011.9.16）市总工会以党的十七大和中央、省、市纪委有关会议精神为指导，认真贯彻落实市委、市纪委有关党风廉政建设工作部署，以争创党风廉政工作先进单位为目标，按照市纪委监察局制定的《一个办法》、《三个细则》，扎实有效地开展工作，在新的纪检监察体制下，完善制度、加强教育，抓好审计、完善监督，走出了一条切实可行的适应纪检监察派驻机构管理改革的新路子，将党风廉政建设和反腐败工作向深入推进。一．建立党风廉政长效机制，抓实抓好党风廉政建设（一）完善党风廉政制度，铲除腐败根源以完善的制度规范约束权力是杜绝腐败的根本

2、保证。市总工会先后完善了《领导干部党风廉政建设岗位职责》、《领导班子议事制度》、《学习制度》等多项廉政制度和规定，重点规范完善了《各科室目标管理办法》、《车辆管理规定》、《公务接待管理规定》、《机关内部财务管理规定》等，用制度规范从政行为，坚持按制度办事，靠制度管人。针对容易发生的不廉洁行为，可能出现的违规违法的关键环节、关键岗位，制定详细的限权明责制度，确保权力得到有效监督和制约，彻底铲除腐败根源。（二）学习贯彻《廉政准则》，狠抓廉政教育市总工会始终把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为加强工会领导干部廉洁自律的第一要务，狠抓廉政教育。一是坚持定期

3、集中学习制度，学习中央、省、市领导关于廉洁从政的讲话精神。二是坚持每个月结合工作例会，同时召开廉政工作会议，学习传达市委、市纪委有关党风廉政建设的文件，并结合工作实际，研究决定具体的落实办法和实施意见。三是坚持“一把手”上廉政党课制度，将廉政教育日常化、制度化，有计划地组织党员干部上廉政党课，参与知识问答，观看廉政教育视频和图片展，参观廉政教育和警示教育基地等，筑牢党员干部廉洁从政、防腐拒变的思想防线。四是搞好“三个结合”。将廉政学习和业务学习结合起来，将廉政教育和学习实践科学发展观活动结合起来，将党风建设与“创先争优”活动结合起来。（三）抓好经费审查审计，杜

4、绝经济腐败工会经费的使用是容易产生腐败的环节，加强经费审计审查工作是杜绝经济腐败的必要措施。市总工会现有3个二级机构，全部是自收自支的事业单位，无创收项目，人员工资和工作经费靠市总工会拨给。市总经费审查委员会办公室按照全国总工会的有关规定，每年对它们进行一次财务审查审计，出具书面审计结论，有效防止了各种违法违规问题的发生。困难职工帮扶中心日常救助资金的使用，由本级负责人、分管领导、常务副主席三层审批，主席定期调阅查看，确保救助资金的使用公开透明，合法合理。市总工会狠抓党风廉政建设以来，有效防止了领导干部中出现违法违规、滥用职权和从事营利性活动的行为。公务接待由

5、办公室统一管理，公务用车由办公室统一管理派出，本着“节约高效，从简从便”的原则，凡有接待任务，均由相关部室提出，经常务副主席批准，办公室按规定标准定点安排，杜绝了假公济私、奢侈浪费行为。根据市纪委要求，市总工会每年都对公务用车配备运行情况和落实厉行节约工作进行自查，并将自查报告分别报送市廉自办、市财政局。市总工会的党风廉政建设取得了扎实的成效，风清气正、求真务实的工作氛围基本形成，在职工中赢得了较好的口碑。二．坚持三个相结合，突出党风廉政建设工作特色（一）坚持党风廉政建设责任制与干部考核制度相结合市总工会下发了《三门峡市总工会2011年党风廉政建设责任制工作安

6、排意见》，领导班子成员分别与主管部门签订《三门峡市总工会党风廉政建设目标责任书》，按照“一岗双责”的要求，将任务层层分解、细化目标，明确市总工会主要领导为廉政建设主要负责人，班子成员按照职责分工，抓好各自分管部室和二级机构的党风廉政建设工作；各部室和二级机构的负责人对本部门、本单位的党风廉政建设负具体责任，形成了“一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级，层层抓落实”的局面。在月度工作例会上，各部室和二级机构要汇报党风廉政建设工作的进展。市总将责任制执行情况纳入干部考核的重要内容，与干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用结合起来，实施了机关部室和个人德能勤绩综合

7、评定考核制度，成立了考核小组，每季度对市总工会各部门及二级单位进行一次考评，全年总评，考评结果与个人评先、奖惩挂钩，使责任制起到应有的激励和约束作用。（二）坚持党风廉政自查自纠与完善的监督机制相结合市总工会按照市纪委、组织部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神，每年召开市总领导干部民主生活会，比照“八个严禁”和“52个不准”，开展党风廉政建设自查自纠活动，并签订机关全体党员领导干部党风廉政建设承诺书，树立正确的权力观、政绩观和利益观，构筑党员干部防腐拒变的思想防线，塑造工会干部廉洁从政的良好形象。市总本着“有则改之，无则加勉”原则，有针对性

8、地解决领导干部党风廉政责任制没有落实到