目标责任书（职能部门）（样本）

《目标责任书（职能部门）（样本）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、目标责任书(职能部门）（样本）甲方：总务部　　　　　　乙方：党政事务办公室　为顺利完成《中国矿业大学总务部任期目标责任书（2017-2020年）》制定的任期目标，切实推进《总务部2018年工作计划》和总务部2018年重点工作目标任务的有效落实，经与乙方共同协商，明确乙方管理目标责任，签订本部门管理目标责任书。一、目标期限自2018年1月1日至2018年12月31日止，共壹年。二、乙方主要管理目标1.认真落实总务部党建与思想政治工作，为总务部改革与事业发展提供保障；2.优化内设机构设置和工作职能，理顺工作关系；3.推行二级单位目标管理责任制，为年度考核提供依据；4.加强规章制度建设，提

2、升工作规范性；5.实施工作流程再造，提高工作效率；6.凝练写作主题，提高文稿写作质量；7.加强对外沟通，扩大宣传影响力；8.细化接待流程，提升公务接待水平；9.加强会务工作，发挥统筹协调作用；10.改进人力资源管理模式，创新人力资源配置；11.完善办公室自身建设，增强工作人员综合素质。三、甲方的权、责1、按照目标责任书及总务部有关管理规定，监督乙方履行目标责任制，遵守学校和总务部各项管理规定，做好指导、协调、检查工作。　2、监督、检查乙方各项管理工作的质量和水平，促进乙方管理效能的提升。2四、乙方的权、责1、乙方坚持“三服务、三育人”的工作宗旨，认真主动做好本单位后勤管理工作。2、乙

3、方接受学校及总务部的监督及考核。五、责任追究1、因学校或总务部有关政策调整，造成乙方未能达成管理目标时，应相应调整当年管理目标。2、乙方除不可抗的因素外，未达成管理目标时，应追究部门负责人的领导责任，必要时进行岗位调整。六、双方约定的其他事项本目标责任书考核结果应用于职能部门负责人年终考核定级。七、未尽事宜，双方协商解决。八、本责任书一式贰份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。甲　方：总务部　　　　　　乙　方：　　　　　　　　总务部：　　　　　　　　　　　单位负责人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　年　　月　　日2