做好社区特殊群体稳定工作的几点思考与对策

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1、做好社区特殊群体稳定工作的几点思考与对策张海豹中原油田第七社IX管理中心河南濮阳457000社区是社会的基础，社区和谐了，社会的和谐就多了一份保障。社区作为区域性的社会共同体，集中反映了社会发展改革中的许多矛盾，是新时期各种社会活动的聚合点，因此构建和谐社会的任务就落在了社IX。而社区特殊群体的稳定是社区稳定工作的重点。木文就如何做好社区特殊群体的稳定工作谈几点思考与对策。关键词：社区管理；稳定；思想教育提升一、几点思考（一）注重思想教育，把握思想脉搏。近几年来，社区管理中心充分发挥管理、服务、协调、稳定的职能，从服务居民需求、畅通诉求渠道、解决居民关注的热点、难点、焦点等问

2、题入手，重点对社区的特殊群体（离退休（养）职工、再就业人员、失业人员、待业子女、信教群众、邪教人员）加强了管理与服务工作，并针对他们的思想状况进行调查分析。通过分析，我们认为大部分特殊群体人员的思想是稳定的，但是由于历史遗留问题或其他原因，目前或今后社区内部分特殊群体仍存在一些不稳定因素。在社区特殊群体中有相当大一部分是有偿协议解除劳动合同人员，我们应正确对待他们，他们不应该是“嫁出去的姑娘、泼出门的水”，过去他们为油田的发展做出过很多贡献，尽管与企业解除了劳动合同，脱离了关系，但不能把他们当成负担，必须注重思想教育。对有偿协议解除合同人员，他们最需要的是真正的理解，要在理解

3、中做好引导转化，如果不了解他们的思想脉搏，不掌握他们的思想活动，就不能对症下药。他们离开岗位后,由于种种原因产生了一些想法:一是吃亏感。二是失落感。由于离幵了工作岗位，不同程度地产生了心理失衡，思想波动；三是空虚感。工作在尚时，他们有事可干，一天紧紧张张，心里很充实，可买断离岗后，无所事事，心理感到空虚。这三种心理和不断增加的医疗保险和养老保险费用，是引发稳定问题的思想根源,一遇风吹草动，都会有所表露。尽管通过几年努力，符合再就业条件的人员被安排到公益性岗位上，但对于这部分人员还要经常开展“尊重历史、面对现实”教育活动，及时组织有关人员深入到有偿解除合同人员中进行宣传。让他们

4、相信，对历史遗留问题和改革中出现的矛盾，企业一定会以负责任的态度来对待和处理。同吋引导他们充分理解企业，必须按照国家法律和政策来办事，那些超出法律和政策范围的过高的要求都是不现实的。（二）构筑稳定网络，把握控制稳定工作主动权。稳定工作的实践告诉我们，稳定工作必须发挥各个部门协同作战的优势，形成大家维护稳定、关注稳定，积极投身于稳定工作的良好氛围，努力构筑一条龙稳定网络。在一条龙稳定网络中，单位党政主要领导要亲自坐镇把关，对本单位稳定工作负总责，全面指挥协调稳定工作。副职领导要分头把关，协调责任范围内的稳定工作，做到各司其职，全力配合，形成齐抓共管的局面；党群部门要负责建立稳定

5、工作数据库，及吋掌握各种稳定信息，负责稳定工作问题的上传下达处理，在各部门、各环节的横向分工合作中起到牵头协调作用，为领导当好参谋；组织部门要负责对非在职的党员提出规范要求，发动在岗党员全力做好稳定重点人员的工作；工会、团委、女工部门要负责发动工会会员、团员青年和女工，对稳定重点人员做好劝说疏导工作，吹好枕边风，构筑家庭防线；基层要以党支部书记牵头，发动班子成员和党闭员骨干，建设强冇力的稳定第一道防线，确保问题不出基层。（三）注重排查、调处工作，积极预防突发性事件。处理稳定问题，必须紧紧把握主动权。要建立健全解决稳定问题的调处机制，及时处理矛盾，尽可能把问题化解消除在基层，各

6、级党组织要经常分析本部门的稳定形势，及吋发现苗头和倾向性问题，有针对性的制定工作预案，把各种不稳定因素消除在萌芽状态。稳定工作必须要有信息作保证，只有随吋掌握信息，才能把问题及吋处理好。在信息反馈上，除了完善稳定工作数据库，及时收集掌握各种数据外，还要在稳定关键人物的亲属和同事中设立信息员，随时掌握动态，及吋掌握稳定人员的思想倾向和不安定因素，对排查出来的问题和隐患，要立即采取有效措施，及吋予以解决。（四）解决思想问题和解决实际问题结合起来。在稳定工作中，解决实际问题的本身是在做思想政治工作，稳定工作既要靠说教，更要靠办实事，就是解决实际问题。群众是通过与他们切身利益奋关的实

7、际问题的解决来认识我们党，来感受组织的温暖。必须始终把解决思想问题同实际问题结合起来,即使在稳定的平缓时期，也要进行多种形式的帮扶活动。在特殊群体人员中相当一部分人遇到种种困难，生活很艰难，针对他们的实际困难，应该在帮扶问题上，采取多方面积极有效的帮扶措施，提供力所能及的帮助，坚持帮闲帮在实处，救助救在难处，对他们伸出关怀援助之手，只要不违反政策,能够当场解决的，就予以当场解决，需要上级协调解决的，就积极向上级反映给予协调解决。二、对策（一）着力建立健全信访工作机制。信访工作是群众工作的重要组成部分。信