乡镇卫生院护理现状与发展策略

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1、乡镇卫生院护理现状与发展策略山东省东平县斑鸠店卫生院271512根据调查资料，分析了影响乡镇卫生院护理质量的几大因素，提出了几条发展策略。目的是通过对乡镇卫生院的现状分析，寻找有利于乡镇卫生院护理发展的道路和方法，规范护理管理，提高护理质量，保障乡镇卫生院护理工作能持续健康安全发展。方法是通过调查统计乡镇卫生院的护理基木情况，分析问题，采取对策。结果：乡镇卫生院的护理人员从少到多在逐步增加，护理工作不断规范，护理质量逐步提高。【关键词】乡镇卫生院；护理安全；护理现状；发展策略乡镇卫牛.院作为集体医疗预防保健网的枢纽，为维护广大农村居民的身体健康担当着主要角色。乡镇卫生院由于受各种条

2、件的限制，护理人员严重缺编,结构相对不合理：在职培训的机会少，护理人员观念陈旧、知识老化，护理学科的发展相对滞后，安全防范意识较为薄弱，护理质量受到较大的影响【1】。护理工作是整个医疗卫生工作的重要组成部分，它的任务是“保护生命，减轻痛苦,促进健康”。现代护理不仅有其理论知识体系，而且有其专业的独立性。随着社会的进步，经济的发展，农村的医疗卫生条件有所改善，但是在护理工作方面还存在一些突出的问题，护理质量与病人的需求之间尚有一定距离，护理队伍的现状令人堪忧，现结合调查木县乡镇卫生院护理人员状况作一浅略探讨。一、乡镇卫生院护理现状【2】1、护理人力资源不足护理人力资源不足，护丄•短缺

3、己经成为严峻的问题。人才梯队不合理,队伍不稳定，是导致基层医院护理质量低的主要原因。在基层，护士的待遇相对较低，思想不稳定，自身素质较好的护士毕业不愿意到农村工作。即便无奈到了卫生院工作，一有机会就会往上一级医院去应聘，或关系不动办理借调。这些因素直接影响了护理质量和服务质量。在待遇上，都存在医护悬殊甚大，严重影响到护士的积极性，阻碍了护理工作的发展。随着护理专业的发展，护士的工作职能和范围不断扩大工作内涵得到延伸，而护士编制却未增加，新技术，新业务的开展，导致护理人力严重不足。2、基础设施落后，设备不到位，护理管理人员参加培训的机会少【1】大多数卫生院护理用具简单，个别卫生院仅有

4、血压计、体温计、注射器，并且其实际用量与床位不符；卫生条件差，用房面积紧张，制冷、供暖不到位，治疗室、换药室、手术室等设施不规范。随着人们生活水平的提高，门诊病人要求就医环境安静、整洁、宽敞、温度适宜；留院观察病人希望能老幼、轻重病人分开，避免相互影响；住院病人希望有独立的空间，干净整洁的床单元，舒适的住院环境，服务周到的医护人员等。现奋的软、硬件设施己经很难满足病人对护理工作的需求【3】。。护理管理人员参加培训的机会少，信息不畅，缺乏科学管理是造成护理质量差的重要因素。原因主要是由于基层医院的主管人员重医轻护，认为护士是配角，能完成打针、发药等基本技能就行了，无再培训学习的必要，

5、没冇认识到护理工作的优劣与医疗质量的关系；其次基层医院经费少，冇限的培训经费不能满足医护人员的需求；再者基层的护理人员主观上安于现状、不思进取，也导致护理人员培训率低。护理管理者的素质直接影响着病区人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。良好的业务技术和管理能力，是管理者素质构成的重要基础，也是实施护理管理的必要前提。护理管理者要阶段性地参加培训学>J,掌握最新的护理理念和科学管理方法，使护理管理者不断具奋创新意识，才能带领护理人员进行创造性的护理工作。3、护理人员工作责任心不强，法律意识淡薄在临床护理工作中，工作的责任心与执行制度认真与否是发生差错的主要原因。缺乏严谨的工作态度，

6、不遵守操作规程，以至于造成加错药、打错针、液体有问题未查出、液体外漏、不按吋巡视病房、病情发生变化时未及吋发现；急救药品器械准备不到位，造成抢救工作忙乱，书写不及吋、不完整、不准确；在做急救治疗护理等场合，说话随便，不注意方式方法，个别护士对医生开出的医嘱有异议吋，当着病人或陪护议论等，甚至引发医疗纠纷。二、对策1、健全各项规章制度乡镇卫生院各项医护规章制度是保障医护工作正常运行的基础。科学有效的护理管理制度和护理规范是护理人员工作的准则,是保证病人得到安全、高质量护理的前提。如创建由临床至院级的风险监控、上报、预警三大体系。风险管理队伍应及吋找寻当前护理存在的问题，并予以针对性处

7、理，为患者提供更优质的服务。医院确实、有效地落实各项规章制度，能最大限度地减少医疗纠纷和差错事故的发生，医护质量得到尽致发挥。2、鼓励在职继续教育，提高护理人员自身素质我国的护理学历教育近几年发展较快，大专以上学历护理专业毕业生的比例逐年提高。但受种种条件限制，卫生院招聘的护理人员绝人多数为中专学历。单位领导应鼓励她们再学提高学历层次，以掌握更全面的医学理论知识和人文学科知识，适应生理一心理一社会医学模式的需求，使乡镇卫生院更好地完成治疗疾病、预防疾病、促进健康的工作