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时间:2018-04-19
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1、团县委关于“党建带团建”工作的调查与思考团县委关于“党建带团建”工作的调查与思考落实好“党建带团建”工作,是加强团组织建设、发挥共青团组织党的助手和后备军作用的重要保障。根据市委组织部、团市委要求,近日,我们对2000年以来全县的“党建带团建”工作进行了专题调研,总结出了工作经验,查找出了突出问题,明确了下一步的工作对策。一、主要做法及效果1、建立领导体制和工作机制,为“党建带团建”工作提供组织保障一是健全完善领导机制。县委高度重视“党建带团建”工作,建立了常委会定期听取共青团工作汇报制度,由县委副书记分管
2、共青因工作,并明确政府一名副职领导联系共青团工作;明确全县各级党组织负责人是“党建带团建”工作的第一责任人,分管副书记是“党建带团建”的直接责任人,建立了基层党组织听取团组织工作汇报和团干部述职制度,各级党组织每年至少召开一次专门会议听取共青团工作汇报,帮助团组织解决工作中遇到的突出困难和问题。二是建立健全考核奖惩机制。县委把“党建带团建”工作纳入农村党组织“三级联创”工作考核体系,与党的建设同规划、同推进、同考核。县委、县政府每年都与各镇街党委签订重点目标责任书,明确“党建带团建”工作责任,对镇街“党建带
3、团建”工作进行定期或不定期的检查,年终进行严格考核,并将考核结果作为评选“五好党委”、评价党组织班子和干部评优及选拔任用的重要依据,调动了基层抓“党建带团建”工作的积极性。三是建立健全政策保障。2000年以来,县委组织部先后出台《关于加强基层党建带团建的工作意见》、《关于加强我县农村基层团组织建设的意见》、《关于团组织向党组织推荐优秀团员(青年)作党的发展对象工作的意见》、《关于加强非公有制经济组织团建工作的意见》和《关于进一步加强非公有制经济组织团的建设工作意见》等文件,就加强农村基层团组织建设、非公企业
4、团建工作和团组织推优入党等工作提出了指导性意见;同时明确了基层团委书记享受科级待遇,党员团委书记列席同级党委会,为“党建带团建”工作提供了有效的制度保障。2、加强团组织的自身建设,不断扩大团的工作的覆盖面和影响力一是扩大组织覆盖。按照“两个全体”的要求,指导共青团组织在加强机关企事业单位团组织建设的同时,将工作重点向“两新”组织等新兴领域有效延伸。开展了“两新”组织团建百日竞赛,加大在“两新”组织中建立团组织的工作力度,扩大了对流动团员青年、“两新”组织中青年群体的有效覆盖,截止到目前,全县新建规模以上非公
5、企业团组织66家,新社会组织团组织4家。建立了闲散青少年动态管理台帐,在县经济开发区建立了“流动青年之家”,采取“一帮一”、“多帮一”等防控措施,加强和改进对社区闲散和流动青少年的管理和服务。充分发挥青联组织的人才和智力优势,为XX的发展建言献策。坚持全团带队,规范少先队组织建设,丰富少先队工作内涵。高度关注青年自组织发展,加强同青年自组织沟通联系,发挥自组织凝聚青年、服务青年的作用。二是选好配强团干部。优化团县委机关干部配备。县委分别于XX和XX年,通过面向社会公开招聘的形式为团县委机关选拔干部,先后有8
6、名年轻同志经过选拔走上团的工作岗位。XX年,县委通过公开招考,选拔了两名团委副书记,充实了县级团组织工作力量。目前,团县委机关机关干部平均年龄30岁,均为大学本科以上学历。团县委书记是县委委员,并列席县委常委会和县政府常务会议,两名副书记分别是人大常委和政协常委;创新基层团干部的选任方式。XX年团县委换届前,县委印发了《关于召开共青团北京市XX县第十三次代表大会和基层团代会或团员大会的实施意见》的通知,对创新基层团委书记的选任方式提出了明确要求。开展了乡镇团组织格局创新试点工作,为乡镇团委选配编制外副书记,
7、充实工作力量。开展了公开招聘村团支部书记试点工作,为新城子镇曹家路村选拔村团支部书记,带动了团的工作的健康开展。开展了大学生村官兼任村团支部书记工作,为基层团干部队伍注入了新鲜血液。把团干部的培训纳入党的干部培训计划,通过举办青年干部培训班、团干部培训班等形式,提高了团干部的政治思想素质和实际工作能力。3、加强队伍建设,培养造就高素质的团员青年队伍一是加强理想信念教育。县委始终把指导共青团加强团员青年队伍思想教育摆到重要位置。各级党组织通过定期给团员青年上党课、做形势报告,组织团员参加各类主题实践活动,吸收
8、团干部和优秀团员参加党组织中心组学习交流活动,加强对团员青年的思想政治教育,提高团干部和团员青年的思想政治素质,努力用“三个代表”重要思想和科学发展观理论构筑青年一代强大的精神支柱。部分基层党组织还充分利用村党员活动室、农村党员干部现代远程教育网络等资源,加强对团员青年的教育引导,增强了青少年的政治意识、组织意识和模范意识,从而使党团教育成为相互促进的有机整体。二是发挥共青团的后备军作用。把团组织推优入党工作纳入
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