人际语用学视域下争辩会话中的身份构建研究

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1、人际语用学视域下争辩会话中的身份构建研究李成团冉永平广东外语外贸大学英语教育学院广东外语外贸大学外国语言学及应用语言学研究中心本文从人际语用学的视角分析争辩性会话中会话者如何通过解构他人身份，实现自我身份的建构。基于“一虎一席谈”中竞争语境下的语料分析，木研宄结合人际关系建构、人际情态表达与人际关系评价，探究职业身份构建的人际语用理据，发现人际关系构建是职业身份构建的成因，人际情态表达是职业身份构建的驱动要素，人际关系评价是构建职业身份的言语行为取效；同时，认为指示原则、站位原则与交互原则是探宄职业身份构建

2、的人际语用原则。本研究可为身份研究提供新导向，有助于推进身份构建的人际语用学理论体系探究。关键词：人际语用学;职业身份构建;指示原则;站位原则;交互原则;研宄方向：语用学。研究方向:语用学、话语分析。基金：教育部人文社科重点研宂基地重大项目“人际语用能力研宄”（16JJD740007）AnInterpersonalPragmaticAccountofProfessionalIdentityConstructioninDebatingDiscourseLIChengtuanRANYongpingSchoolo

3、fEnglishandEducation，GuangdongUniversityofForeignStudies;CenterforLinguistics&AppliedLinguistics,GuangdongUniversityofForeignStudies;Abstract：Thisstudyexploresself-professionalidentityconstructionviaother-identitydeconstructioninChineseteleviseddebatingdis

4、coursefromtheperspectiveofinterpersonalpragmatics.BasedontheanalysisofcompetitivecontextofthedatacollectedfromTigerTalk,thisstudyappliesTndexicalityPrinciple,PositionalityPrinciple,andRclationalityPrincipletoprobeintoprofessionalidentityconstruction.Withth

5、eaimtoconstructthemechanismforself-professionalidentityconstructionviaother-identitydeconstruction,itfindsthatinterpersonalrelations,attitudes/emotionsandevaluationsaretheconstitutiveelement，motivatingfactorandeffectofprofessionalidentityconstructionrespec

6、tively.Thisstudyoffersimplicationsanddirectionsforinvestigatingidentityconstructionfromtheperspectiveofinterpersonalpragmatics.Keyword：interpersonalpragmatics;professionalidentityconstruction;indexicalityprinciple;positionalityprinciple;rclationalityprinci

7、ple;1.职业身份构建的人际语用学研究背景近年来，从人际语用学视角探宂身份构建的趋势日益明显。很多西方语用学者(如Locher2013;Haugh2010a,2010b,2013;Arundale2013;Garces-ConejosBlitvich2013)明确指出，人际语用学能够揭示身份构建的人际关系理据，并能阐释其人际语用功能。其中，Haugh,Kadar&Mills(2013)认为，有关人际交往的相关研究与(不)礼貌、面子、身份等现象的语用学研究重叠。当代人际语用学作为一种探宂言谈互动与人际交往中

8、人际关系的语用视角，包括语言使用中的人际关系建构、人际情态表达、人际关系评价等议题，超越了对面子、(不)礼貌等常规议题的分析视角，范围扩大至人际情感、人际关系以及与身份构建有关的社交指示等问题(o’Driscoll2013;李成团、冉永平2015)。我们认为，职业身份构建必然涉及人际关系建构、人际情态表达、人际关系评价等多个人际关系维度，它们之间相互影响。然而，传统的语用学分析视角没有将礼貌、而子和身份置于人际关