浅谈园林施工技术存在的问题及方法策略

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1、浅谈园林施工技术存在的问题及方法策略管运炳江丙省赣州市341000园林施工技术主要是为实现宜居城市建设、实现绿色家园创造而提供的技术保证。随着时代的迈步向前，园林工程不仅要实现美与自然的结合，还需要高品质、高质量的保证，其中，园林景观建设及绿化工程是城市生态建设的重要组成部分，在对园林工程优质要求的同时，也对园林施工技术提出更高的要求。因此，木文笔者就目前景观建设技术和管理现状关于园林施工技术存在的问题及改进方法策略进行相关研究。关键词：景观建设；园林建设；绿化；施工一介绍景观的原意是表示自然风光、地面形态和风景画面。目前景

2、观定义概括为狭义与广义两种。狭义景观是指由一组以相类似方式重复出现的，相互作用的生态系统所组成的异质性地理单元。广义的景观则括出现在从微观到宏观不同尺度上的、兵有异质性或斑块性的空间单元，并与所关注和研究的问题相关，强调空间异质性、景观空间尺度随研究对象、方法、目的而变化。可见景观建设是园林施工建设中的魂，为此在景观施工阶段的景观质素的核心项目施工过程中，施工技术和施工管理的形成阶段决定整个项目的成败。因此，在绿色公园的建设中，我们必须加强施工现场工艺优化，严格遵守各项监管要求，加强质量检查，质量控制的全过程实施。二景观建设

3、技术的现状景观建设管理现状大多数城市的园林绿化建设，经营和管理统一规范的措施，广泛的保护和管理，科技含量低。修剪和长期没有修剪，除草和没有长期的杂草控制，导致在花园，绿地杂乱无章，没有病虫害的预防和控制，许多未能及时问苗疏苗，栽植密度过大，树木严重生长不良。单位，法制观念淡薄的居民，城市公共绿地空间占用，鲜花和树木上拉下来，草坪击碎景观破坏的现象时有发生。此外，还有一些问题，如城市景观的施工队伍是不完美的，管理薄弱，缺乏绿化美化技术，管理工具的滞后，奖励和处罚不明，这些都是造成我们的城市景观质量不高，整体水平服务缺陷导致。因

4、此，业主必须加强园林建设监理，任何部分的景观建设，我们必须做一个详细的质量检查，做好施工技术管理。三对现阶段园林施工技术存在的问题探讨3.1工作人员的整体技术素质偏低随着我国社会主义现代化建设事业的蓬勃发展，园林建设工程也随之增加，然而，为了能够满足大量园林工程建设的需要，就需要增加施工技术人员。然而，从施工技术人员的总体素质来看，一方面总体上的技术技能较差、技术较低，这主要是由于我国处于社会主义发展的初级阶段,没有形成良好的教育体制，不少施工人员都来自于农民工队伍，他们在施工之前并没冇得到良好的技能培训,所以，就使得施工队

5、伍总体素质较低。另一方面在于施工人们内部素质的参差不齐。有的具有较高的施工技能与水平，但缺乏一双艺术的审美眼晴，或者有的人根本看不懂设计图纸，不能够领会设计内在的深意。因此。施工人员的素质不高成为当前难以实现高质量施工技能的原因之一。3.2园林施工与土建工程存在配合不协调现象要想在园林施工赶工之后，能够良好地反应技术效果，就需要结合土建工程。然而，从具体的实践过程来看，不少地方存在着园林施工与土建相冲突的环节。首先，园林内植物的管理存在疏忽。这种对于植物管理的疏忽主要产生于施工的后期养护过程。主要原因在于管理者缺乏全面的养护

6、知识，也没冇较高的养护意识，所以，就使得后期不少植物出现了枯萎、病害等毛病。其次，这种冲突在于园林设计者没有对整个地质、土壤结构进行全面的了解。这种缺乏全面了解的设计就会使得所种植的植物不适应于该园林的土壤结构，进而出现后期植物枯死等现象。3.3施工招标形式需要优化园林施工招标是目前工程建设运用较为普遍的市场交易形式。然而，由于市场机制存在有一定的弊端，就使得园林工程在竞标的过程中，不少企业、事业单位便把园林施工承包给出价较低的承包商，而承包商为了能够实现利润，便在园林施工的过程中出现降低施工技术标准、缩短施工成本、降低施工

7、质量、盲0赶抢施工进度等不规范现象。所以，在这种施工招标形式不规范的市场交易条件下，就使得在园林施工建设的过程中，其施工技术存在着很人的误差，不能够较好地满足园林工程的预期需要，并严重影响园林工程的使用价值。3.4验收和后期管理滞后刚过苗木种植绿化效果非常好，但很多的时候，后半部分花园项0经理忽视维护工作造成的死亡的幼苗。承诺苗木维护外出务工人数，缺乏相应的专业知识，技能和必要的资金，用于节约能源，节约意识，并最终杂草丛生的花园草坪，甚至苗期病害和虫害的现象。四改善园林施工技术的方法策略研宄4.1提升施工人员的施工技能施工人

8、员的施工技能是影响园林施工质量的因素之一，也是0前园林施工技术所存问题之一。一方面就应该对相关的施工人员进行培训，不仅要实现其施工内容与知识要点等理论知识的熟知，还要在培训的过程中实现理论与实践的结合，在实践中优化园林施工人员的技能。另一方面，定期对施工人员的施工技能进行检验，也就是定期举